• Capacidad para adquirir y desarrollar los conocimientos fundamentales de gestión que le permitan posteriormente, comprender, adquirir y desarrollar los conocimientos especializados de la Dirección de Empresas.

• Capacidad para conocer y comprender los aspectos fundamentales de la función comercial y de marketing de una empresa.
• Capacidad para comprender los aspectos fundamentales de la información financiera de una empresa (balance, cuenta de resultados, presupuesto de tesorería, estructura de costes, punto de equilibrio...).
• Capacidad para conocer y comprender los aspectos esenciales de los programas de Gestión de la Calidad.
• Capacidad para conocer, comprender y manejar las principales políticas de Dirección y Gestión de RR.HH.
• Capacidad para conocer y comprender las variables fundamentales que intervienen en el desarrollo de la función logística y de compras y aprovisionamiento.
• Capacidad para conocer y comprender los conceptos básicos referentes a los aspectos formales de una empresa.

• Capacidad para analizar e interpretar textos especializados.
• Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organización, planificación y control.
• Capacidad para desarrollar un pensamiento estratégico.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Capacidad para comprender y atender las nuevas exigencias que la sociedad demanda en sus dimensiones social, económica y medioambiental.
• Capacidad para buscar la mayor productividad de todos los recursos que gestiona.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad para elaborar informes profesionales claros, sencillos, precisos, relevantes y útiles.

• Conocer y comprender los aspectos fundamentales de la función comercial y de marketing de una empresa.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión financiera.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión de la calidad.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión de RR.HH.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión logística y compras.
• Poder acceder con garantía de éxito al estudio de los aspectos formales de la empresa.

Manuales de la asignatura:
Carpeta. Complemento específico a la formación en empresas. Ed. CEF.

Además, se recomienda la siguiente bibliografía de consulta voluntaria:

AMAT, O. (2008). "Contabilidad y finanzas para no financieros". Barcelona: Deusto. (Bibliografía de consulta).

CABO, J. (Director) et al. (2010). "Dirección de Empresas (MBA) Integral: Pública y Privada". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

CANALS, J. (2012, 20 de junio). Renovación o irrelevancia de la universidad. Los Ranking De El Mundo 2012/2013: 250 Máster. p. 48.

CEF (2009). "Fundamentos de Dirección de RR.HH." Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CEF (2011b). "Logística Internacional". Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CEF (2011c). "Gestión de Compras en Entornos Internacionales". Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CENTRO DE INICIATIVAS PROFESIONALES – CIP (2012). "Fundamentos de Calidad". Madrid: CEF.

MORALES, J.A. y PUIG, M. (2011). "La planificación didáctica en el Espacio Europeo de Educación Superior". En UDIMA, "Diseño de Programas Formativos". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

MUÑIZ, R. y MUÑIZ, V. (2016). "Marketing en el siglo XXI". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

PASTOR, A. (2012). "Utilidad percibida de la importancia de las TICs en los programas máster presenciales". Trabajo no publicado.

PASTOR, A. (2012). "E-portfolio de actividades didácticas innovadoras". En: https://sites.google.com/site/antoniopastorsanmillan/

PASTOR, A. (2013). "Fundamentos de Organización y Dirección". En: https://sites.google.com/site/antoniopastorsanmillan/

TOVAR, J. (2010). "Finanzas y presupuestos (interpretación y elaboración)". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

Para aprobar la asignatura, es necesario obtener una calificación mínima de 5 en el examen final presencial, así como en la calificación total del curso, una vez realizado el cómputo ponderado de las calificaciones obtenidas en las actividades didácticas y en el examen final presencial.

Si un estudiante no aprueba la asignatura en la convocatoria ordinaria podrá examinarse en la convocatoria de septiembre.

Las fechas previstas para la realización de todas las actividades se indican en el aula virtual de la asignatura.

Originalidad de los trabajos académicos

Según la Real Academia Española, “plagiar” significa copiar en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. Dicho de otro modo, plagiar implica expresar las ideas de otra persona como si fuesen propias, sin citar la autoría de las mismas. Igualmente, la apropiación de contenido puede ser debida a una inclusión excesiva de información procedente de una misma fuente, pese a que esta haya sido citada adecuadamente. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudiante deberá desarrollar sus conocimientos con sus propias palabras y expresiones. En ningún caso se aceptarán copias literales de párrafos, imágenes, gráficos, tablas, etc. de los materiales consultados. En caso de ser necesaria su reproducción, esta deberá contemplar las normas adecuadas para la citación académica.

Los documentos que sean presentados en las actividades académicas podrán ser sometidos a diferentes mecanismos de comprobación de la originalidad (herramientas antiplagios que detectan coincidencias de texto con otras fuentes, comparación con trabajos de otros estudiantes, comparación con información publicada en Internet, etc). El profesor valorará si el trabajo presentado cuenta con los criterios de originalidad exigidos o, en su caso, se atribuye adecuadamente la información no propia a las fuentes correspondientes. La adjudicación como propia de información que corresponde a otros autores podrá suponer el suspenso de la actividad.

Los documentos presentados en las actividades académicas podrán ser almacenados en formato papel o electrónico y servir de comparación con otros trabajos de terceros, a fin de proteger la originalidad de la fuente y evitar la apropiación indebida de todo o parte del trabajo del estudiante. Por tanto, podrán ser utilizados y almacenados por la universidad, a través del sistema que estime, con el único fin de servir como fuente de comparación de cualquier otro trabajo que se presente.

Sistema de calificaciones

El sistema de calificación de todas las actividades didácticas es numérico del 0 a 10 con expresión de un decimal, al que se añade su correspondiente calificación cualitativa:

0 - 4.9: Suspenso (SU)
5.0 - 6.9: Aprobado (AP)
7.0 - 8.9: Notable (NT)
9.0 - 10: Sobresaliente (SB)

(RD 1125/2003, de 5 de septiembre, por lo que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional).

• Capacidad para adquirir y desarrollar los conocimientos fundamentales de gestión que le permitan posteriormente, comprender, adquirir y desarrollar los conocimientos especializados de la Dirección de Empresas.

• Capacidad para conocer y comprender los aspectos fundamentales de la función comercial y de marketing de una empresa.
• Capacidad para comprender los aspectos fundamentales de la información financiera de una empresa (balance, cuenta de resultados, presupuesto de tesorería, estructura de costes, punto de equilibrio...).
• Capacidad para conocer y comprender los aspectos esenciales de los programas de Gestión de la Calidad.
• Capacidad para conocer, comprender y manejar las principales políticas de Dirección y Gestión de RR.HH.
• Capacidad para conocer y comprender las variables fundamentales que intervienen en el desarrollo de la función logística y de compras y aprovisionamiento.
• Capacidad para conocer y comprender los conceptos básicos referentes a los aspectos formales de una empresa.

• Capacidad para analizar e interpretar textos especializados.
• Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organización, planificación y control.
• Capacidad para desarrollar un pensamiento estratégico.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Capacidad para comprender y atender las nuevas exigencias que la sociedad demanda en sus dimensiones social, económica y medioambiental.
• Capacidad para buscar la mayor productividad de todos los recursos que gestiona.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad para elaborar informes profesionales claros, sencillos, precisos, relevantes y útiles.

• Conocer y comprender los aspectos fundamentales de la función comercial y de marketing de una empresa.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión financiera.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión de la calidad.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión de RR.HH.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión logística y compras.
• Poder acceder con garantía de éxito al estudio de los aspectos formales de la empresa.

Manuales de la asignatura:
Carpeta. Complemento específico a la formación en empresas. Ed. CEF.

Además, se recomienda la siguiente bibliografía de consulta voluntaria:

AMAT, O. (2008). "Contabilidad y finanzas para no financieros". Barcelona: Deusto. (Bibliografía de consulta).

CABO, J. (Director) et al. (2010). "Dirección de Empresas (MBA) Integral: Pública y Privada". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

CANALS, J. (2012, 20 de junio). Renovación o irrelevancia de la universidad. Los Ranking De El Mundo 2012/2013: 250 Máster. p. 48.

CEF (2009). "Fundamentos de Dirección de RR.HH." Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CEF (2011b). "Logística Internacional". Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CEF (2011c). "Gestión de Compras en Entornos Internacionales". Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CENTRO DE INICIATIVAS PROFESIONALES – CIP (2012). "Fundamentos de Calidad". Madrid: CEF.

MORALES, J.A. y PUIG, M. (2011). "La planificación didáctica en el Espacio Europeo de Educación Superior". En UDIMA, "Diseño de Programas Formativos". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

MUÑIZ, R. y MUÑIZ, V. (2016). "Marketing en el siglo XXI". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

PASTOR, A. (2012). "Utilidad percibida de la importancia de las TICs en los programas máster presenciales". Trabajo no publicado.

PASTOR, A. (2012). "E-portfolio de actividades didácticas innovadoras". En: https://sites.google.com/site/antoniopastorsanmillan/

PASTOR, A. (2013). "Fundamentos de Organización y Dirección". En: https://sites.google.com/site/antoniopastorsanmillan/

TOVAR, J. (2010). "Finanzas y presupuestos (interpretación y elaboración)". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

Para aprobar la asignatura, es necesario obtener una calificación mínima de 5 en el examen final presencial, así como en la calificación total del curso, una vez realizado el cómputo ponderado de las calificaciones obtenidas en las actividades didácticas y en el examen final presencial.

Si un estudiante no aprueba la asignatura en la convocatoria ordinaria podrá examinarse en la convocatoria de septiembre.

Las fechas previstas para la realización de todas las actividades se indican en el aula virtual de la asignatura.

Originalidad de los trabajos académicos

Según la Real Academia Española, “plagiar” significa copiar en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. Dicho de otro modo, plagiar implica expresar las ideas de otra persona como si fuesen propias, sin citar la autoría de las mismas. Igualmente, la apropiación de contenido puede ser debida a una inclusión excesiva de información procedente de una misma fuente, pese a que esta haya sido citada adecuadamente. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudiante deberá desarrollar sus conocimientos con sus propias palabras y expresiones. En ningún caso se aceptarán copias literales de párrafos, imágenes, gráficos, tablas, etc. de los materiales consultados. En caso de ser necesaria su reproducción, esta deberá contemplar las normas adecuadas para la citación académica.

Los documentos que sean presentados en las actividades académicas podrán ser sometidos a diferentes mecanismos de comprobación de la originalidad (herramientas antiplagios que detectan coincidencias de texto con otras fuentes, comparación con trabajos de otros estudiantes, comparación con información publicada en Internet, etc). El profesor valorará si el trabajo presentado cuenta con los criterios de originalidad exigidos o, en su caso, se atribuye adecuadamente la información no propia a las fuentes correspondientes. La adjudicación como propia de información que corresponde a otros autores podrá suponer el suspenso de la actividad.

Los documentos presentados en las actividades académicas podrán ser almacenados en formato papel o electrónico y servir de comparación con otros trabajos de terceros, a fin de proteger la originalidad de la fuente y evitar la apropiación indebida de todo o parte del trabajo del estudiante. Por tanto, podrán ser utilizados y almacenados por la universidad, a través del sistema que estime, con el único fin de servir como fuente de comparación de cualquier otro trabajo que se presente.

Sistema de calificaciones

El sistema de calificación de todas las actividades didácticas es numérico del 0 a 10 con expresión de un decimal, al que se añade su correspondiente calificación cualitativa:

0 - 4.9: Suspenso (SU)
5.0 - 6.9: Aprobado (AP)
7.0 - 8.9: Notable (NT)
9.0 - 10: Sobresaliente (SB)

(RD 1125/2003, de 5 de septiembre, por lo que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional).

• Capacidad para adquirir y desarrollar los conocimientos fundamentales de gestión que le permitan posteriormente, comprender, adquirir y desarrollar los conocimientos especializados de la Dirección de Empresas.

• Capacidad para conocer y comprender los aspectos fundamentales de la función comercial y de marketing de una empresa.
• Capacidad para comprender los aspectos fundamentales de la información financiera de una empresa (balance, cuenta de resultados, presupuesto de tesorería, estructura de costes, punto de equilibrio...).
• Capacidad para conocer y comprender los aspectos esenciales de los programas de Gestión de la Calidad.
• Capacidad para conocer, comprender y manejar las principales políticas de Dirección y Gestión de RR.HH.
• Capacidad para conocer y comprender las variables fundamentales que intervienen en el desarrollo de la función logística y de compras y aprovisionamiento.
• Capacidad para conocer y comprender los conceptos básicos referentes a los aspectos formales de una empresa.

• Capacidad para analizar e interpretar textos especializados.
• Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organización, planificación y control.
• Capacidad para desarrollar un pensamiento estratégico.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Capacidad para comprender y atender las nuevas exigencias que la sociedad demanda en sus dimensiones social, económica y medioambiental.
• Capacidad para buscar la mayor productividad de todos los recursos que gestiona.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad para elaborar informes profesionales claros, sencillos, precisos, relevantes y útiles.

• Conocer y comprender los aspectos fundamentales de la función comercial y de marketing de una empresa.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión financiera.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión de la calidad.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión de RR.HH.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión logística y compras.
• Poder acceder con garantía de éxito al estudio de los aspectos formales de la empresa.

Manuales de la asignatura:
Carpeta. Complemento específico a la formación en empresas. Ed. CEF.

Además, se recomienda la siguiente bibliografía de consulta voluntaria:

AMAT, O. (2008). "Contabilidad y finanzas para no financieros". Barcelona: Deusto. (Bibliografía de consulta).

CABO, J. (Director) et al. (2010). "Dirección de Empresas (MBA) Integral: Pública y Privada". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

CANALS, J. (2012, 20 de junio). Renovación o irrelevancia de la universidad. Los Ranking De El Mundo 2012/2013: 250 Máster. p. 48.

CEF (2009). "Fundamentos de Dirección de RR.HH." Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CEF (2011b). "Logística Internacional". Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CEF (2011c). "Gestión de Compras en Entornos Internacionales". Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CENTRO DE INICIATIVAS PROFESIONALES – CIP (2012). "Fundamentos de Calidad". Madrid: CEF.

MORALES, J.A. y PUIG, M. (2011). "La planificación didáctica en el Espacio Europeo de Educación Superior". En UDIMA, "Diseño de Programas Formativos". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

MUÑIZ, R. y MUÑIZ, V. (2016). "Marketing en el siglo XXI". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

PASTOR, A. (2012). "Utilidad percibida de la importancia de las TICs en los programas máster presenciales". Trabajo no publicado.

PASTOR, A. (2012). "E-portfolio de actividades didácticas innovadoras". En: https://sites.google.com/site/antoniopastorsanmillan/

PASTOR, A. (2013). "Fundamentos de Organización y Dirección". En: https://sites.google.com/site/antoniopastorsanmillan/

TOVAR, J. (2010). "Finanzas y presupuestos (interpretación y elaboración)". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

Para aprobar la asignatura, es necesario obtener una calificación mínima de 5 en el examen final presencial, así como en la calificación total del curso, una vez realizado el cómputo ponderado de las calificaciones obtenidas en las actividades didácticas y en el examen final presencial.

Si un estudiante no aprueba la asignatura en la convocatoria ordinaria podrá examinarse en la convocatoria de septiembre.

Las fechas previstas para la realización de todas las actividades se indican en el aula virtual de la asignatura.

Originalidad de los trabajos académicos

Según la Real Academia Española, “plagiar” significa copiar en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. Dicho de otro modo, plagiar implica expresar las ideas de otra persona como si fuesen propias, sin citar la autoría de las mismas. Igualmente, la apropiación de contenido puede ser debida a una inclusión excesiva de información procedente de una misma fuente, pese a que esta haya sido citada adecuadamente. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudiante deberá desarrollar sus conocimientos con sus propias palabras y expresiones. En ningún caso se aceptarán copias literales de párrafos, imágenes, gráficos, tablas, etc. de los materiales consultados. En caso de ser necesaria su reproducción, esta deberá contemplar las normas adecuadas para la citación académica.

Los documentos que sean presentados en las actividades académicas podrán ser sometidos a diferentes mecanismos de comprobación de la originalidad (herramientas antiplagios que detectan coincidencias de texto con otras fuentes, comparación con trabajos de otros estudiantes, comparación con información publicada en Internet, etc). El profesor valorará si el trabajo presentado cuenta con los criterios de originalidad exigidos o, en su caso, se atribuye adecuadamente la información no propia a las fuentes correspondientes. La adjudicación como propia de información que corresponde a otros autores podrá suponer el suspenso de la actividad.

Los documentos presentados en las actividades académicas podrán ser almacenados en formato papel o electrónico y servir de comparación con otros trabajos de terceros, a fin de proteger la originalidad de la fuente y evitar la apropiación indebida de todo o parte del trabajo del estudiante. Por tanto, podrán ser utilizados y almacenados por la universidad, a través del sistema que estime, con el único fin de servir como fuente de comparación de cualquier otro trabajo que se presente.

Sistema de calificaciones

El sistema de calificación de todas las actividades didácticas es numérico del 0 a 10 con expresión de un decimal, al que se añade su correspondiente calificación cualitativa:

0 - 4.9: Suspenso (SU)
5.0 - 6.9: Aprobado (AP)
7.0 - 8.9: Notable (NT)
9.0 - 10: Sobresaliente (SB)

(RD 1125/2003, de 5 de septiembre, por lo que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional).

• Capacidad para adquirir y desarrollar los conocimientos fundamentales de gestión que le permitan posteriormente, comprender, adquirir y desarrollar los conocimientos especializados de la Dirección de Empresas.

• Capacidad para conocer y comprender los aspectos fundamentales de la función comercial y de marketing de una empresa.
• Capacidad para comprender los aspectos fundamentales de la información financiera de una empresa (balance, cuenta de resultados, presupuesto de tesorería, estructura de costes, punto de equilibrio...).
• Capacidad para conocer y comprender los aspectos esenciales de los programas de Gestión de la Calidad.
• Capacidad para conocer, comprender y manejar las principales políticas de Dirección y Gestión de RR.HH.
• Capacidad para conocer y comprender las variables fundamentales que intervienen en el desarrollo de la función logística y de compras y aprovisionamiento.
• Capacidad para conocer y comprender los conceptos básicos referentes a los aspectos formales de una empresa.

• Capacidad para analizar e interpretar textos especializados.
• Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organización, planificación y control.
• Capacidad para desarrollar un pensamiento estratégico.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Capacidad para comprender y atender las nuevas exigencias que la sociedad demanda en sus dimensiones social, económica y medioambiental.
• Capacidad para buscar la mayor productividad de todos los recursos que gestiona.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad para elaborar informes profesionales claros, sencillos, precisos, relevantes y útiles.

• Conocer y comprender los aspectos fundamentales de la función comercial y de marketing de una empresa.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión financiera.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión de la calidad.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión de RR.HH.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión logística y compras.
• Poder acceder con garantía de éxito al estudio de los aspectos formales de la empresa.

Manuales de la asignatura:
Carpeta. Complemento específico a la formación en empresas. Ed. CEF.

Además, se recomienda la siguiente bibliografía de consulta voluntaria:

AMAT, O. (2008). "Contabilidad y finanzas para no financieros". Barcelona: Deusto. (Bibliografía de consulta).

CABO, J. (Director) et al. (2010). "Dirección de Empresas (MBA) Integral: Pública y Privada". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

CANALS, J. (2012, 20 de junio). Renovación o irrelevancia de la universidad. Los Ranking De El Mundo 2012/2013: 250 Máster. p. 48.

CEF (2009). "Fundamentos de Dirección de RR.HH." Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CEF (2011b). "Logística Internacional". Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CEF (2011c). "Gestión de Compras en Entornos Internacionales". Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CENTRO DE INICIATIVAS PROFESIONALES – CIP (2012). "Fundamentos de Calidad". Madrid: CEF.

MORALES, J.A. y PUIG, M. (2011). "La planificación didáctica en el Espacio Europeo de Educación Superior". En UDIMA, "Diseño de Programas Formativos". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

MUÑIZ, R. y MUÑIZ, V. (2016). "Marketing en el siglo XXI". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

PASTOR, A. (2012). "Utilidad percibida de la importancia de las TICs en los programas máster presenciales". Trabajo no publicado.

PASTOR, A. (2012). "E-portfolio de actividades didácticas innovadoras". En: https://sites.google.com/site/antoniopastorsanmillan/

PASTOR, A. (2013). "Fundamentos de Organización y Dirección". En: https://sites.google.com/site/antoniopastorsanmillan/

TOVAR, J. (2010). "Finanzas y presupuestos (interpretación y elaboración)". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

Para aprobar la asignatura, es necesario obtener una calificación mínima de 5 en el examen final presencial, así como en la calificación total del curso, una vez realizado el cómputo ponderado de las calificaciones obtenidas en las actividades didácticas y en el examen final presencial.

Si un estudiante no aprueba la asignatura en la convocatoria ordinaria podrá examinarse en la convocatoria de septiembre.

Las fechas previstas para la realización de todas las actividades se indican en el aula virtual de la asignatura.

Originalidad de los trabajos académicos

Según la Real Academia Española, “plagiar” significa copiar en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. Dicho de otro modo, plagiar implica expresar las ideas de otra persona como si fuesen propias, sin citar la autoría de las mismas. Igualmente, la apropiación de contenido puede ser debida a una inclusión excesiva de información procedente de una misma fuente, pese a que esta haya sido citada adecuadamente. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudiante deberá desarrollar sus conocimientos con sus propias palabras y expresiones. En ningún caso se aceptarán copias literales de párrafos, imágenes, gráficos, tablas, etc. de los materiales consultados. En caso de ser necesaria su reproducción, esta deberá contemplar las normas adecuadas para la citación académica.

Los documentos que sean presentados en las actividades académicas podrán ser sometidos a diferentes mecanismos de comprobación de la originalidad (herramientas antiplagios que detectan coincidencias de texto con otras fuentes, comparación con trabajos de otros estudiantes, comparación con información publicada en Internet, etc). El profesor valorará si el trabajo presentado cuenta con los criterios de originalidad exigidos o, en su caso, se atribuye adecuadamente la información no propia a las fuentes correspondientes. La adjudicación como propia de información que corresponde a otros autores podrá suponer el suspenso de la actividad.

Los documentos presentados en las actividades académicas podrán ser almacenados en formato papel o electrónico y servir de comparación con otros trabajos de terceros, a fin de proteger la originalidad de la fuente y evitar la apropiación indebida de todo o parte del trabajo del estudiante. Por tanto, podrán ser utilizados y almacenados por la universidad, a través del sistema que estime, con el único fin de servir como fuente de comparación de cualquier otro trabajo que se presente.

Sistema de calificaciones

El sistema de calificación de todas las actividades didácticas es numérico del 0 a 10 con expresión de un decimal, al que se añade su correspondiente calificación cualitativa:

0 - 4.9: Suspenso (SU)
5.0 - 6.9: Aprobado (AP)
7.0 - 8.9: Notable (NT)
9.0 - 10: Sobresaliente (SB)

(RD 1125/2003, de 5 de septiembre, por lo que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional).

• Capacidad para adquirir y desarrollar los conocimientos fundamentales de gestión que le permitan posteriormente, comprender, adquirir y desarrollar los conocimientos especializados de la Dirección de Empresas.

• Capacidad para conocer y comprender los aspectos fundamentales de la función comercial y de marketing de una empresa.
• Capacidad para comprender los aspectos fundamentales de la información financiera de una empresa (balance, cuenta de resultados, presupuesto de tesorería, estructura de costes, punto de equilibrio...).
• Capacidad para conocer y comprender los aspectos esenciales de los programas de Gestión de la Calidad.
• Capacidad para conocer, comprender y manejar las principales políticas de Dirección y Gestión de RR.HH.
• Capacidad para conocer y comprender las variables fundamentales que intervienen en el desarrollo de la función logística y de compras y aprovisionamiento.
• Capacidad para conocer y comprender los conceptos básicos referentes a los aspectos formales de una empresa.

• Capacidad para analizar e interpretar textos especializados.
• Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organización, planificación y control.
• Capacidad para desarrollar un pensamiento estratégico.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Capacidad para comprender y atender las nuevas exigencias que la sociedad demanda en sus dimensiones social, económica y medioambiental.
• Capacidad para buscar la mayor productividad de todos los recursos que gestiona.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad para elaborar informes profesionales claros, sencillos, precisos, relevantes y útiles.

• Conocer y comprender los aspectos fundamentales de la función comercial y de marketing de una empresa.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión financiera.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión de la calidad.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión de RR.HH.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión logística y compras.
• Poder acceder con garantía de éxito al estudio de los aspectos formales de la empresa.

Manuales de la asignatura:
Carpeta. Complemento específico a la formación en empresas. Ed. CEF.

Además, se recomienda la siguiente bibliografía de consulta voluntaria:

AMAT, O. (2008). "Contabilidad y finanzas para no financieros". Barcelona: Deusto. (Bibliografía de consulta).

CABO, J. (Director) et al. (2010). "Dirección de Empresas (MBA) Integral: Pública y Privada". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

CANALS, J. (2012, 20 de junio). Renovación o irrelevancia de la universidad. Los Ranking De El Mundo 2012/2013: 250 Máster. p. 48.

CEF (2009). "Fundamentos de Dirección de RR.HH." Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CEF (2011b). "Logística Internacional". Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CEF (2011c). "Gestión de Compras en Entornos Internacionales". Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CENTRO DE INICIATIVAS PROFESIONALES – CIP (2012). "Fundamentos de Calidad". Madrid: CEF.

MORALES, J.A. y PUIG, M. (2011). "La planificación didáctica en el Espacio Europeo de Educación Superior". En UDIMA, "Diseño de Programas Formativos". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

MUÑIZ, R. y MUÑIZ, V. (2016). "Marketing en el siglo XXI". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

PASTOR, A. (2012). "Utilidad percibida de la importancia de las TICs en los programas máster presenciales". Trabajo no publicado.

PASTOR, A. (2012). "E-portfolio de actividades didácticas innovadoras". En: https://sites.google.com/site/antoniopastorsanmillan/

PASTOR, A. (2013). "Fundamentos de Organización y Dirección". En: https://sites.google.com/site/antoniopastorsanmillan/

TOVAR, J. (2010). "Finanzas y presupuestos (interpretación y elaboración)". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

Para aprobar la asignatura, es necesario obtener una calificación mínima de 5 en el examen final presencial, así como en la calificación total del curso, una vez realizado el cómputo ponderado de las calificaciones obtenidas en las actividades didácticas y en el examen final presencial.

Si un estudiante no aprueba la asignatura en la convocatoria ordinaria podrá examinarse en la convocatoria de septiembre.

Las fechas previstas para la realización de todas las actividades se indican en el aula virtual de la asignatura.

Originalidad de los trabajos académicos

Según la Real Academia Española, “plagiar” significa copiar en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. Dicho de otro modo, plagiar implica expresar las ideas de otra persona como si fuesen propias, sin citar la autoría de las mismas. Igualmente, la apropiación de contenido puede ser debida a una inclusión excesiva de información procedente de una misma fuente, pese a que esta haya sido citada adecuadamente. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudiante deberá desarrollar sus conocimientos con sus propias palabras y expresiones. En ningún caso se aceptarán copias literales de párrafos, imágenes, gráficos, tablas, etc. de los materiales consultados. En caso de ser necesaria su reproducción, esta deberá contemplar las normas adecuadas para la citación académica.

Los documentos que sean presentados en las actividades académicas podrán ser sometidos a diferentes mecanismos de comprobación de la originalidad (herramientas antiplagios que detectan coincidencias de texto con otras fuentes, comparación con trabajos de otros estudiantes, comparación con información publicada en Internet, etc). El profesor valorará si el trabajo presentado cuenta con los criterios de originalidad exigidos o, en su caso, se atribuye adecuadamente la información no propia a las fuentes correspondientes. La adjudicación como propia de información que corresponde a otros autores podrá suponer el suspenso de la actividad.

Los documentos presentados en las actividades académicas podrán ser almacenados en formato papel o electrónico y servir de comparación con otros trabajos de terceros, a fin de proteger la originalidad de la fuente y evitar la apropiación indebida de todo o parte del trabajo del estudiante. Por tanto, podrán ser utilizados y almacenados por la universidad, a través del sistema que estime, con el único fin de servir como fuente de comparación de cualquier otro trabajo que se presente.

Sistema de calificaciones

El sistema de calificación de todas las actividades didácticas es numérico del 0 a 10 con expresión de un decimal, al que se añade su correspondiente calificación cualitativa:

0 - 4.9: Suspenso (SU)
5.0 - 6.9: Aprobado (AP)
7.0 - 8.9: Notable (NT)
9.0 - 10: Sobresaliente (SB)

(RD 1125/2003, de 5 de septiembre, por lo que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional).

• Capacidad para adquirir y desarrollar los conocimientos fundamentales de gestión que le permitan posteriormente, comprender, adquirir y desarrollar los conocimientos especializados de la Dirección de Empresas.

• Capacidad para conocer y comprender los aspectos fundamentales de la función comercial y de marketing de una empresa.
• Capacidad para comprender los aspectos fundamentales de la información financiera de una empresa (balance, cuenta de resultados, presupuesto de tesorería, estructura de costes, punto de equilibrio...).
• Capacidad para conocer y comprender los aspectos esenciales de los programas de Gestión de la Calidad.
• Capacidad para conocer, comprender y manejar las principales políticas de Dirección y Gestión de RR.HH.
• Capacidad para conocer y comprender las variables fundamentales que intervienen en el desarrollo de la función logística y de compras y aprovisionamiento.
• Capacidad para conocer y comprender los conceptos básicos referentes a los aspectos formales de una empresa.

• Capacidad para analizar e interpretar textos especializados.
• Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organización, planificación y control.
• Capacidad para desarrollar un pensamiento estratégico.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Capacidad para comprender y atender las nuevas exigencias que la sociedad demanda en sus dimensiones social, económica y medioambiental.
• Capacidad para buscar la mayor productividad de todos los recursos que gestiona.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad para elaborar informes profesionales claros, sencillos, precisos, relevantes y útiles.

• Conocer y comprender los aspectos fundamentales de la función comercial y de marketing de una empresa.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión financiera.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión de la calidad.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión de RR.HH.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión logística y compras.
• Poder acceder con garantía de éxito al estudio de los aspectos formales de la empresa.

Manuales de la asignatura:
Carpeta. Complemento específico a la formación en empresas. Ed. CEF.

Además, se recomienda la siguiente bibliografía de consulta voluntaria:

AMAT, O. (2008). "Contabilidad y finanzas para no financieros". Barcelona: Deusto. (Bibliografía de consulta).

CABO, J. (Director) et al. (2010). "Dirección de Empresas (MBA) Integral: Pública y Privada". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

CANALS, J. (2012, 20 de junio). Renovación o irrelevancia de la universidad. Los Ranking De El Mundo 2012/2013: 250 Máster. p. 48.

CEF (2009). "Fundamentos de Dirección de RR.HH." Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CEF (2011b). "Logística Internacional". Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CEF (2011c). "Gestión de Compras en Entornos Internacionales". Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CENTRO DE INICIATIVAS PROFESIONALES – CIP (2012). "Fundamentos de Calidad". Madrid: CEF.

MORALES, J.A. y PUIG, M. (2011). "La planificación didáctica en el Espacio Europeo de Educación Superior". En UDIMA, "Diseño de Programas Formativos". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

MUÑIZ, R. y MUÑIZ, V. (2016). "Marketing en el siglo XXI". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

PASTOR, A. (2012). "Utilidad percibida de la importancia de las TICs en los programas máster presenciales". Trabajo no publicado.

PASTOR, A. (2012). "E-portfolio de actividades didácticas innovadoras". En: https://sites.google.com/site/antoniopastorsanmillan/

PASTOR, A. (2013). "Fundamentos de Organización y Dirección". En: https://sites.google.com/site/antoniopastorsanmillan/

TOVAR, J. (2010). "Finanzas y presupuestos (interpretación y elaboración)". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

Para aprobar la asignatura, es necesario obtener una calificación mínima de 5 en el examen final presencial, así como en la calificación total del curso, una vez realizado el cómputo ponderado de las calificaciones obtenidas en las actividades didácticas y en el examen final presencial.

Si un estudiante no aprueba la asignatura en la convocatoria ordinaria podrá examinarse en la convocatoria de septiembre.

Las fechas previstas para la realización de todas las actividades se indican en el aula virtual de la asignatura.

Originalidad de los trabajos académicos

Según la Real Academia Española, “plagiar” significa copiar en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. Dicho de otro modo, plagiar implica expresar las ideas de otra persona como si fuesen propias, sin citar la autoría de las mismas. Igualmente, la apropiación de contenido puede ser debida a una inclusión excesiva de información procedente de una misma fuente, pese a que esta haya sido citada adecuadamente. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudiante deberá desarrollar sus conocimientos con sus propias palabras y expresiones. En ningún caso se aceptarán copias literales de párrafos, imágenes, gráficos, tablas, etc. de los materiales consultados. En caso de ser necesaria su reproducción, esta deberá contemplar las normas adecuadas para la citación académica.

Los documentos que sean presentados en las actividades académicas podrán ser sometidos a diferentes mecanismos de comprobación de la originalidad (herramientas antiplagios que detectan coincidencias de texto con otras fuentes, comparación con trabajos de otros estudiantes, comparación con información publicada en Internet, etc). El profesor valorará si el trabajo presentado cuenta con los criterios de originalidad exigidos o, en su caso, se atribuye adecuadamente la información no propia a las fuentes correspondientes. La adjudicación como propia de información que corresponde a otros autores podrá suponer el suspenso de la actividad.

Los documentos presentados en las actividades académicas podrán ser almacenados en formato papel o electrónico y servir de comparación con otros trabajos de terceros, a fin de proteger la originalidad de la fuente y evitar la apropiación indebida de todo o parte del trabajo del estudiante. Por tanto, podrán ser utilizados y almacenados por la universidad, a través del sistema que estime, con el único fin de servir como fuente de comparación de cualquier otro trabajo que se presente.

Sistema de calificaciones

El sistema de calificación de todas las actividades didácticas es numérico del 0 a 10 con expresión de un decimal, al que se añade su correspondiente calificación cualitativa:

0 - 4.9: Suspenso (SU)
5.0 - 6.9: Aprobado (AP)
7.0 - 8.9: Notable (NT)
9.0 - 10: Sobresaliente (SB)

(RD 1125/2003, de 5 de septiembre, por lo que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional).

• Capacidad para adquirir y desarrollar los conocimientos fundamentales de gestión que le permitan posteriormente, comprender, adquirir y desarrollar los conocimientos especializados de la Dirección de Empresas.

• Capacidad para conocer y comprender los aspectos fundamentales de la función comercial y de marketing de una empresa.
• Capacidad para comprender los aspectos fundamentales de la información financiera de una empresa (balance, cuenta de resultados, presupuesto de tesorería, estructura de costes, punto de equilibrio...).
• Capacidad para conocer y comprender los aspectos esenciales de los programas de Gestión de la Calidad.
• Capacidad para conocer, comprender y manejar las principales políticas de Dirección y Gestión de RR.HH.
• Capacidad para conocer y comprender las variables fundamentales que intervienen en el desarrollo de la función logística y de compras y aprovisionamiento.
• Capacidad para conocer y comprender los conceptos básicos referentes a los aspectos formales de una empresa.

• Capacidad para analizar e interpretar textos especializados.
• Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organización, planificación y control.
• Capacidad para desarrollar un pensamiento estratégico.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Capacidad para comprender y atender las nuevas exigencias que la sociedad demanda en sus dimensiones social, económica y medioambiental.
• Capacidad para buscar la mayor productividad de todos los recursos que gestiona.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad para elaborar informes profesionales claros, sencillos, precisos, relevantes y útiles.

• Conocer y comprender los aspectos fundamentales de la función comercial y de marketing de una empresa.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión financiera.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión de la calidad.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión de RR.HH.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión logística y compras.
• Poder acceder con garantía de éxito al estudio de los aspectos formales de la empresa.

Manuales de la asignatura:
Carpeta. Complemento específico a la formación en empresas. Ed. CEF.

Además, se recomienda la siguiente bibliografía de consulta voluntaria:

AMAT, O. (2008). "Contabilidad y finanzas para no financieros". Barcelona: Deusto. (Bibliografía de consulta).

CABO, J. (Director) et al. (2010). "Dirección de Empresas (MBA) Integral: Pública y Privada". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

CANALS, J. (2012, 20 de junio). Renovación o irrelevancia de la universidad. Los Ranking De El Mundo 2012/2013: 250 Máster. p. 48.

CEF (2009). "Fundamentos de Dirección de RR.HH." Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CEF (2011b). "Logística Internacional". Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CEF (2011c). "Gestión de Compras en Entornos Internacionales". Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CENTRO DE INICIATIVAS PROFESIONALES – CIP (2012). "Fundamentos de Calidad". Madrid: CEF.

MORALES, J.A. y PUIG, M. (2011). "La planificación didáctica en el Espacio Europeo de Educación Superior". En UDIMA, "Diseño de Programas Formativos". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

MUÑIZ, R. y MUÑIZ, V. (2016). "Marketing en el siglo XXI". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

PASTOR, A. (2012). "Utilidad percibida de la importancia de las TICs en los programas máster presenciales". Trabajo no publicado.

PASTOR, A. (2012). "E-portfolio de actividades didácticas innovadoras". En: https://sites.google.com/site/antoniopastorsanmillan/

PASTOR, A. (2013). "Fundamentos de Organización y Dirección". En: https://sites.google.com/site/antoniopastorsanmillan/

TOVAR, J. (2010). "Finanzas y presupuestos (interpretación y elaboración)". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

Para aprobar la asignatura, es necesario obtener una calificación mínima de 5 en el examen final presencial, así como en la calificación total del curso, una vez realizado el cómputo ponderado de las calificaciones obtenidas en las actividades didácticas y en el examen final presencial.

Si un estudiante no aprueba la asignatura en la convocatoria ordinaria podrá examinarse en la convocatoria de septiembre.

Las fechas previstas para la realización de todas las actividades se indican en el aula virtual de la asignatura.

Originalidad de los trabajos académicos

Según la Real Academia Española, “plagiar” significa copiar en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. Dicho de otro modo, plagiar implica expresar las ideas de otra persona como si fuesen propias, sin citar la autoría de las mismas. Igualmente, la apropiación de contenido puede ser debida a una inclusión excesiva de información procedente de una misma fuente, pese a que esta haya sido citada adecuadamente. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudiante deberá desarrollar sus conocimientos con sus propias palabras y expresiones. En ningún caso se aceptarán copias literales de párrafos, imágenes, gráficos, tablas, etc. de los materiales consultados. En caso de ser necesaria su reproducción, esta deberá contemplar las normas adecuadas para la citación académica.

Los documentos que sean presentados en las actividades académicas podrán ser sometidos a diferentes mecanismos de comprobación de la originalidad (herramientas antiplagios que detectan coincidencias de texto con otras fuentes, comparación con trabajos de otros estudiantes, comparación con información publicada en Internet, etc). El profesor valorará si el trabajo presentado cuenta con los criterios de originalidad exigidos o, en su caso, se atribuye adecuadamente la información no propia a las fuentes correspondientes. La adjudicación como propia de información que corresponde a otros autores podrá suponer el suspenso de la actividad.

Los documentos presentados en las actividades académicas podrán ser almacenados en formato papel o electrónico y servir de comparación con otros trabajos de terceros, a fin de proteger la originalidad de la fuente y evitar la apropiación indebida de todo o parte del trabajo del estudiante. Por tanto, podrán ser utilizados y almacenados por la universidad, a través del sistema que estime, con el único fin de servir como fuente de comparación de cualquier otro trabajo que se presente.

Sistema de calificaciones

El sistema de calificación de todas las actividades didácticas es numérico del 0 a 10 con expresión de un decimal, al que se añade su correspondiente calificación cualitativa:

0 - 4.9: Suspenso (SU)
5.0 - 6.9: Aprobado (AP)
7.0 - 8.9: Notable (NT)
9.0 - 10: Sobresaliente (SB)

(RD 1125/2003, de 5 de septiembre, por lo que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional).

• Capacidad para adquirir y desarrollar los conocimientos fundamentales de gestión que le permitan posteriormente, comprender, adquirir y desarrollar los conocimientos especializados de la Dirección de Empresas.

• Capacidad para conocer y comprender los aspectos fundamentales de la función comercial y de marketing de una empresa.
• Capacidad para comprender los aspectos fundamentales de la información financiera de una empresa (balance, cuenta de resultados, presupuesto de tesorería, estructura de costes, punto de equilibrio...).
• Capacidad para conocer y comprender los aspectos esenciales de los programas de Gestión de la Calidad.
• Capacidad para conocer, comprender y manejar las principales políticas de Dirección y Gestión de RR.HH.
• Capacidad para conocer y comprender las variables fundamentales que intervienen en el desarrollo de la función logística y de compras y aprovisionamiento.
• Capacidad para conocer y comprender los conceptos básicos referentes a los aspectos formales de una empresa.

• Capacidad para analizar e interpretar textos especializados.
• Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organización, planificación y control.
• Capacidad para desarrollar un pensamiento estratégico.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Capacidad para comprender y atender las nuevas exigencias que la sociedad demanda en sus dimensiones social, económica y medioambiental.
• Capacidad para buscar la mayor productividad de todos los recursos que gestiona.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad para elaborar informes profesionales claros, sencillos, precisos, relevantes y útiles.

• Conocer y comprender los aspectos fundamentales de la función comercial y de marketing de una empresa.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión financiera.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión de la calidad.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión de RR.HH.
• Poder acceder con garantía de éxito a estudios de gestión logística y compras.
• Poder acceder con garantía de éxito al estudio de los aspectos formales de la empresa.

Manuales de la asignatura:
Carpeta. Complemento específico a la formación en empresas. Ed. CEF.

Además, se recomienda la siguiente bibliografía de consulta voluntaria:

AMAT, O. (2008). "Contabilidad y finanzas para no financieros". Barcelona: Deusto. (Bibliografía de consulta).

CABO, J. (Director) et al. (2010). "Dirección de Empresas (MBA) Integral: Pública y Privada". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

CANALS, J. (2012, 20 de junio). Renovación o irrelevancia de la universidad. Los Ranking De El Mundo 2012/2013: 250 Máster. p. 48.

CEF (2009). "Fundamentos de Dirección de RR.HH." Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CEF (2011b). "Logística Internacional". Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CEF (2011c). "Gestión de Compras en Entornos Internacionales". Madrid: Centro de Estudios Financieros. Distribución restringida a alumnos matriculados.

CENTRO DE INICIATIVAS PROFESIONALES – CIP (2012). "Fundamentos de Calidad". Madrid: CEF.

MORALES, J.A. y PUIG, M. (2011). "La planificación didáctica en el Espacio Europeo de Educación Superior". En UDIMA, "Diseño de Programas Formativos". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

MUÑIZ, R. y MUÑIZ, V. (2016). "Marketing en el siglo XXI". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

PASTOR, A. (2012). "Utilidad percibida de la importancia de las TICs en los programas máster presenciales". Trabajo no publicado.

PASTOR, A. (2012). "E-portfolio de actividades didácticas innovadoras". En: https://sites.google.com/site/antoniopastorsanmillan/

PASTOR, A. (2013). "Fundamentos de Organización y Dirección". En: https://sites.google.com/site/antoniopastorsanmillan/

TOVAR, J. (2010). "Finanzas y presupuestos (interpretación y elaboración)". Madrid: Centro de Estudios Financieros.

Para aprobar la asignatura, es necesario obtener una calificación mínima de 5 en el examen final presencial, así como en la calificación total del curso, una vez realizado el cómputo ponderado de las calificaciones obtenidas en las actividades didácticas y en el examen final presencial.

Si un estudiante no aprueba la asignatura en la convocatoria ordinaria podrá examinarse en la convocatoria de septiembre.

Las fechas previstas para la realización de todas las actividades se indican en el aula virtual de la asignatura.

Originalidad de los trabajos académicos

Según la Real Academia Española, “plagiar” significa copiar en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. Dicho de otro modo, plagiar implica expresar las ideas de otra persona como si fuesen propias, sin citar la autoría de las mismas. Igualmente, la apropiación de contenido puede ser debida a una inclusión excesiva de información procedente de una misma fuente, pese a que esta haya sido citada adecuadamente. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudiante deberá desarrollar sus conocimientos con sus propias palabras y expresiones. En ningún caso se aceptarán copias literales de párrafos, imágenes, gráficos, tablas, etc. de los materiales consultados. En caso de ser necesaria su reproducción, esta deberá contemplar las normas adecuadas para la citación académica.

Los documentos que sean presentados en las actividades académicas podrán ser sometidos a diferentes mecanismos de comprobación de la originalidad (herramientas antiplagios que detectan coincidencias de texto con otras fuentes, comparación con trabajos de otros estudiantes, comparación con información publicada en Internet, etc). El profesor valorará si el trabajo presentado cuenta con los criterios de originalidad exigidos o, en su caso, se atribuye adecuadamente la información no propia a las fuentes correspondientes. La adjudicación como propia de información que corresponde a otros autores podrá suponer el suspenso de la actividad.

Los documentos presentados en las actividades académicas podrán ser almacenados en formato papel o electrónico y servir de comparación con otros trabajos de terceros, a fin de proteger la originalidad de la fuente y evitar la apropiación indebida de todo o parte del trabajo del estudiante. Por tanto, podrán ser utilizados y almacenados por la universidad, a través del sistema que estime, con el único fin de servir como fuente de comparación de cualquier otro trabajo que se presente.

Sistema de calificaciones

El sistema de calificación de todas las actividades didácticas es numérico del 0 a 10 con expresión de un decimal, al que se añade su correspondiente calificación cualitativa:

0 - 4.9: Suspenso (SU)
5.0 - 6.9: Aprobado (AP)
7.0 - 8.9: Notable (NT)
9.0 - 10: Sobresaliente (SB)

(RD 1125/2003, de 5 de septiembre, por lo que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional).