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Psicometría
| Código de la asignatura | 1710 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Obligatoria |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2023-2024 |
La Psicometría es la disciplina de la Psicología en la que se basan los procesos de medición: el diseño, la construcción, el ajuste y la puesta en marcha de pruebas psicológicas, así como los aspectos éticos de su aplicación. El desarrollo de la Psicología como ciencia se ha visto beneficiado por la evolución en la medición de los fenómenos y rasgos psicológicos como la inteligencia, personalidad, competencias, etc. Familiarizarse tanto con el marco conceptual de la medición como con su ejecución permitirá comprender mejor los fenómenos medidos, ya que la medición retroalimenta la teoría en la que se basa y ésta última define y guía los procesos de medida.
En esta asignatura se busca que el estudiante se aproxime a la Psicometría desde un punto de vista práctico, diseñando y construyendo un test de ensayo y familiarizándose con las estrategias con las que someter a prueba las propiedades de un instrumento, interpretando los resultados de su aplicación.
- Conocer distintos métodos de evaluación, diagnóstico y tratamientos psicológicos en diferentes ámbitos aplicados de la Psicología.
- Conocer los fundamentos de la diversidad de la conducta humana y de las funciones psicológicas.
- Ser capaz de describir y medir variables (personalidad, inteligencia y otras aptitudes, actitudes, etc.) y procesos cognitivos, emocionales, psicobiológicos y conductuales.
- Ser capaz de seleccionar y administrar los instrumentos, productos y servicios y ser capaz de identificar a las personas y grupos interesados.
- Ser capaz de diseñar y adaptar instrumentos, productos y servicios, según los requisitos y restricciones.
- Ser capaz de contrastar y validar instrumentos, productos y servicios (prototipos o pruebas piloto).
- Ser capaz de seleccionar y construir indicadores y técnicas de medición para evaluar los programas y las intervenciones.
- Ser capaz de medir y obtener datos relevantes para la evaluación de las intervenciones.
- Ser capaz de analizar e interpretar los resultados de la evaluación.
- Ser capaz de elaborar informes orales y escritos.
- Conocer y ajustarse a las obligaciones deontológicas de la Psicología.
- Conocer los procedimientos y algoritmos de trabajo necesarios en el diseño y construcción de un instrumento de medición en Psicología.
- Poseer una visión crítica sobre los diferentes instrumentos psicométricos editados para posibilitar un uso responsable de los mismos.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Capacidad de organización y planificación.
- Capacidad de comunicación oral y escrita en lengua nativa.
- Capacidad para gestionar la información y el conocimiento.
- Capacidad para resolver problemas.
- Capacidad para tomar decisiones.
- Capacidad para trabajar en equipos de carácter interdisciplinar.
- Ser hábil en las relaciones interpersonales.
- Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad.
- Razonamiento crítico.
- Compromiso ético.
- Capacidad para desarrollar y mantener actualizadas las propias competencias, destrezas y conocimientos según los estándares de la profesión.
- Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones.
- Capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar nuevas ideas y conceptos.
- Capacidad para asumir responsabilidades.
- Conocer las propias competencias y limitaciones.
- Ser capaz de buscar y analizar información.
- Elaborar y analizar las propiedades psicométricas de los test.
- Seguir los principios éticos que orientan la investigación y la evaluación en Psicología.
| SEMANAS (*) | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semana 1 | Tema 1. Introducción a la psicometría 1.1. Historia de la medición en psicología 1.2. Principales teorías sobre la medición y cuantificación de atributos psicológicos 1.3. Repaso de estadísticos relevantes |
|
| Semanas 2 y 3 | Tema 2. El plan de elaboración de un test 2.1. Definición del atributo a medir 2.2. Objetivos y restricciones del test 2.3. Matriz de especificación de contenidos 2.4. El plan de pilotaje, asignación de puntuaciones y análisis de datos |
|
| Semana 4 | Tema 3. Construcción de ítems 3.1. Formatos y directrices en test de rendimiento óptimo 3.2. Formatos y directrices en test de comportamiento típico |
|
| Semanas 5 y 6 | Tema 4. Fiabilidad 4.1. Modelo y supuestos de la teoría clásica de los test 4.2. El coeficiente de fiabilidad y métodos para la estimación empírica 4.3. Interpretación del coeficiente de fiabilidad y factores influyentes 4.4. Fiabilidad en los test referidos a criterio |
|
| Semana 7 | Tema 5. Validez (I) 5.1. Evolución histórica del concepto 5.2. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al contenido |
|
| Semanas 8 y 9 | Tema 6. Validez (II) 6.1. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al constructo: análisis factorial y matriz multimétodo-multirrasgo 6.2. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al criterio: el coeficiente de validez 6.3. Procedimientos de acumulación de evidencia predictiva |
|
| Semana 10 | Tema 7. Análisis de los ítems 7.1. El índice de dificultad 7.2. Coeficientes de discriminación 7.3. Validez y fiabilidad de los ítems 7.4. Funcionamiento diferencial de los ítems |
|
| Semana 11 | Tema 8. Transformación y equiparación de puntuaciones 8.1. Asignación de puntuaciones 8.2. Transformaciones lineales y no lineales de puntuaciones 8.3. Métodos y diseños de equiparación 8.4. El manual del test |
|
| Semana 12 | Tema 9. Adaptación y traducción de test. Aspectos éticos de la medición 9.1. Directrices para la construcción y adaptación de instrumentos psicológicos 9.2. Criterios para seleccionar un buen test 9.3. Principios éticos en la evaluación psicológica |
|
| Semanas 13, 14 y 15 | Tema 10. Introducción a la teoría de respuesta al ítem (TRI) 10.1. Limitaciones de la teoría clásica de los test y diferencias respecto a la TRI 10.2. La teoría del rasgo latente y la curva característica del ítem 10.3. Modelos de TRI y supuestos 10.4. Estimación de parámetros y función de información 10.5. Aplicaciones de la TRI: los test adaptativos informatizados |
|
| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas | |
| Tipo de actividad | Actividades planificadas | Peso clasificación |
|---|---|---|
| Actividades de aprendizaje | 1 | 10% |
| Actividades de Ebaluación Continua (AEC) | 2 | 20% |
| Controles | 4 | 10% |
| Examen final | 0 | 60% |
| Total | 100% |
Para aprobar la asignatura, es necesario obtener una calificación mínima de 5 en el examen final presencial, así como en la calificación total del curso, una vez realizado el cómputo ponderado de las calificaciones obtenidas en las actividades didácticas y en el examen final presencial.
Si un estudiante no aprueba la asignatura en la convocatoria ordinaria podrá examinarse en la convocatoria de septiembre.
Las fechas previstas para la realización de todas las actividades se indican en el aula virtual de la asignatura.
Originalidad de los trabajos académicos
Según la Real Academia Española, “plagiar” significa copiar en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. Dicho de otro modo, plagiar implica expresar las ideas de otra persona como si fuesen propias, sin citar la autoría de las mismas. Igualmente, la apropiación de contenido puede ser debida a una inclusión excesiva de información procedente de una misma fuente, pese a que esta haya sido citada adecuadamente. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudiante deberá desarrollar sus conocimientos con sus propias palabras y expresiones. En ningún caso se aceptarán copias literales de párrafos, imágenes, gráficos, tablas, etc. de los materiales consultados. En caso de ser necesaria su reproducción, esta deberá contemplar las normas adecuadas para la citación académica.
Los documentos que sean presentados en las actividades académicas podrán ser sometidos a diferentes mecanismos de comprobación de la originalidad (herramientas antiplagios que detectan coincidencias de texto con otras fuentes, comparación con trabajos de otros estudiantes, comparación con información publicada en Internet, etc). El profesor valorará si el trabajo presentado cuenta con los criterios de originalidad exigidos o, en su caso, se atribuye adecuadamente la información no propia a las fuentes correspondientes. La adjudicación como propia de información que corresponde a otros autores podrá suponer el suspenso de la actividad.
Los documentos presentados en las actividades académicas podrán ser almacenados en formato papel o electrónico y servir de comparación con otros trabajos de terceros, a fin de proteger la originalidad de la fuente y evitar la apropiación indebida de todo o parte del trabajo del estudiante. Por tanto, podrán ser utilizados y almacenados por la universidad, a través del sistema que estime, con el único fin de servir como fuente de comparación de cualquier otro trabajo que se presente.
Sistema de calificaciones
El sistema de calificación de todas las actividades didácticas es numérico del 0 a 10 con expresión de un decimal, al que se añade su correspondiente calificación cualitativa:
0 - 4.9: Suspenso (SU) 5.0 - 6.9: Aprobado (AP) 7.0 - 8.9: Notable (NT) 9.0 - 10: Sobresaliente (SB)
(RD 1125/2003, de 5 de septiembre, por lo que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional).
Psicometría
| Código de la asignatura | 1710 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Obligatoria |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2023-2024 |
La Psicometría es la disciplina de la Psicología en la que se basan los procesos de medición: el diseño, la construcción, el ajuste y la puesta en marcha de pruebas psicológicas, así como los aspectos éticos de su aplicación. El desarrollo de la Psicología como ciencia se ha visto beneficiado por la evolución en la medición de los fenómenos y rasgos psicológicos como la inteligencia, personalidad, competencias, etc. Familiarizarse tanto con el marco conceptual de la medición como con su ejecución permitirá comprender mejor los fenómenos medidos, ya que la medición retroalimenta la teoría en la que se basa y ésta última define y guía los procesos de medida.
En esta asignatura se busca que el estudiante se aproxime a la Psicometría desde un punto de vista práctico, diseñando y construyendo un test de ensayo y familiarizándose con las estrategias con las que someter a prueba las propiedades de un instrumento, interpretando los resultados de su aplicación.
- Conocer distintos métodos de evaluación, diagnóstico y tratamientos psicológicos en diferentes ámbitos aplicados de la Psicología.
- Conocer los fundamentos de la diversidad de la conducta humana y de las funciones psicológicas.
- Ser capaz de describir y medir variables (personalidad, inteligencia y otras aptitudes, actitudes, etc.) y procesos cognitivos, emocionales, psicobiológicos y conductuales.
- Ser capaz de seleccionar y administrar los instrumentos, productos y servicios y ser capaz de identificar a las personas y grupos interesados.
- Ser capaz de diseñar y adaptar instrumentos, productos y servicios, según los requisitos y restricciones.
- Ser capaz de contrastar y validar instrumentos, productos y servicios (prototipos o pruebas piloto).
- Ser capaz de seleccionar y construir indicadores y técnicas de medición para evaluar los programas y las intervenciones.
- Ser capaz de medir y obtener datos relevantes para la evaluación de las intervenciones.
- Ser capaz de analizar e interpretar los resultados de la evaluación.
- Ser capaz de elaborar informes orales y escritos.
- Conocer y ajustarse a las obligaciones deontológicas de la Psicología.
- Conocer los procedimientos y algoritmos de trabajo necesarios en el diseño y construcción de un instrumento de medición en Psicología.
- Poseer una visión crítica sobre los diferentes instrumentos psicométricos editados para posibilitar un uso responsable de los mismos.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Capacidad de organización y planificación.
- Capacidad de comunicación oral y escrita en lengua nativa.
- Capacidad para gestionar la información y el conocimiento.
- Capacidad para resolver problemas.
- Capacidad para tomar decisiones.
- Capacidad para trabajar en equipos de carácter interdisciplinar.
- Ser hábil en las relaciones interpersonales.
- Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad.
- Razonamiento crítico.
- Compromiso ético.
- Capacidad para desarrollar y mantener actualizadas las propias competencias, destrezas y conocimientos según los estándares de la profesión.
- Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones.
- Capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar nuevas ideas y conceptos.
- Capacidad para asumir responsabilidades.
- Conocer las propias competencias y limitaciones.
- Ser capaz de buscar y analizar información.
- Elaborar y analizar las propiedades psicométricas de los test.
- Seguir los principios éticos que orientan la investigación y la evaluación en Psicología.
| SEMANAS (*) | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semana 1 | Tema 1. Introducción a la psicometría 1.1. Historia de la medición en psicología 1.2. Principales teorías sobre la medición y cuantificación de atributos psicológicos 1.3. Repaso de estadísticos relevantes |
|
| Semanas 2 y 3 | Tema 2. El plan de elaboración de un test 2.1. Definición del atributo a medir 2.2. Objetivos y restricciones del test 2.3. Matriz de especificación de contenidos 2.4. El plan de pilotaje, asignación de puntuaciones y análisis de datos |
|
| Semana 4 | Tema 3. Construcción de ítems 3.1. Formatos y directrices en test de rendimiento óptimo 3.2. Formatos y directrices en test de comportamiento típico |
|
| Semanas 5 y 6 | Tema 4. Fiabilidad 4.1. Modelo y supuestos de la teoría clásica de los test 4.2. El coeficiente de fiabilidad y métodos para la estimación empírica 4.3. Interpretación del coeficiente de fiabilidad y factores influyentes 4.4. Fiabilidad en los test referidos a criterio |
|
| Semana 7 | Tema 5. Validez (I) 5.1. Evolución histórica del concepto 5.2. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al contenido |
|
| Semanas 8 y 9 | Tema 6. Validez (II) 6.1. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al constructo: análisis factorial y matriz multimétodo-multirrasgo 6.2. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al criterio: el coeficiente de validez 6.3. Procedimientos de acumulación de evidencia predictiva |
|
| Semana 10 | Tema 7. Análisis de los ítems 7.1. El índice de dificultad 7.2. Coeficientes de discriminación 7.3. Validez y fiabilidad de los ítems 7.4. Funcionamiento diferencial de los ítems |
|
| Semana 11 | Tema 8. Transformación y equiparación de puntuaciones 8.1. Asignación de puntuaciones 8.2. Transformaciones lineales y no lineales de puntuaciones 8.3. Métodos y diseños de equiparación 8.4. El manual del test |
|
| Semana 12 | Tema 9. Adaptación y traducción de test. Aspectos éticos de la medición 9.1. Directrices para la construcción y adaptación de instrumentos psicológicos 9.2. Criterios para seleccionar un buen test 9.3. Principios éticos en la evaluación psicológica |
|
| Semanas 13, 14 y 15 | Tema 10. Introducción a la teoría de respuesta al ítem (TRI) 10.1. Limitaciones de la teoría clásica de los test y diferencias respecto a la TRI 10.2. La teoría del rasgo latente y la curva característica del ítem 10.3. Modelos de TRI y supuestos 10.4. Estimación de parámetros y función de información 10.5. Aplicaciones de la TRI: los test adaptativos informatizados |
|
| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas | |
| Tipo de actividad | Actividades planificadas | Peso clasificación |
|---|---|---|
| Actividades de aprendizaje | 1 | 10% |
| Actividades de Ebaluación Continua (AEC) | 2 | 20% |
| Controles | 4 | 10% |
| Examen final | 0 | 60% |
| Total | 100% |
Para aprobar la asignatura, es necesario obtener una calificación mínima de 5 en el examen final presencial, así como en la calificación total del curso, una vez realizado el cómputo ponderado de las calificaciones obtenidas en las actividades didácticas y en el examen final presencial.
Si un estudiante no aprueba la asignatura en la convocatoria ordinaria podrá examinarse en la convocatoria de septiembre.
Las fechas previstas para la realización de todas las actividades se indican en el aula virtual de la asignatura.
Originalidad de los trabajos académicos
Según la Real Academia Española, “plagiar” significa copiar en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. Dicho de otro modo, plagiar implica expresar las ideas de otra persona como si fuesen propias, sin citar la autoría de las mismas. Igualmente, la apropiación de contenido puede ser debida a una inclusión excesiva de información procedente de una misma fuente, pese a que esta haya sido citada adecuadamente. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudiante deberá desarrollar sus conocimientos con sus propias palabras y expresiones. En ningún caso se aceptarán copias literales de párrafos, imágenes, gráficos, tablas, etc. de los materiales consultados. En caso de ser necesaria su reproducción, esta deberá contemplar las normas adecuadas para la citación académica.
Los documentos que sean presentados en las actividades académicas podrán ser sometidos a diferentes mecanismos de comprobación de la originalidad (herramientas antiplagios que detectan coincidencias de texto con otras fuentes, comparación con trabajos de otros estudiantes, comparación con información publicada en Internet, etc). El profesor valorará si el trabajo presentado cuenta con los criterios de originalidad exigidos o, en su caso, se atribuye adecuadamente la información no propia a las fuentes correspondientes. La adjudicación como propia de información que corresponde a otros autores podrá suponer el suspenso de la actividad.
Los documentos presentados en las actividades académicas podrán ser almacenados en formato papel o electrónico y servir de comparación con otros trabajos de terceros, a fin de proteger la originalidad de la fuente y evitar la apropiación indebida de todo o parte del trabajo del estudiante. Por tanto, podrán ser utilizados y almacenados por la universidad, a través del sistema que estime, con el único fin de servir como fuente de comparación de cualquier otro trabajo que se presente.
Sistema de calificaciones
El sistema de calificación de todas las actividades didácticas es numérico del 0 a 10 con expresión de un decimal, al que se añade su correspondiente calificación cualitativa:
0 - 4.9: Suspenso (SU) 5.0 - 6.9: Aprobado (AP) 7.0 - 8.9: Notable (NT) 9.0 - 10: Sobresaliente (SB)
(RD 1125/2003, de 5 de septiembre, por lo que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional).
Psicometría
| Código de la asignatura | 1710 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Obligatoria |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2023-2024 |
La Psicometría es la disciplina de la Psicología en la que se basan los procesos de medición: el diseño, la construcción, el ajuste y la puesta en marcha de pruebas psicológicas, así como los aspectos éticos de su aplicación. El desarrollo de la Psicología como ciencia se ha visto beneficiado por la evolución en la medición de los fenómenos y rasgos psicológicos como la inteligencia, personalidad, competencias, etc. Familiarizarse tanto con el marco conceptual de la medición como con su ejecución permitirá comprender mejor los fenómenos medidos, ya que la medición retroalimenta la teoría en la que se basa y ésta última define y guía los procesos de medida.
En esta asignatura se busca que el estudiante se aproxime a la Psicometría desde un punto de vista práctico, diseñando y construyendo un test de ensayo y familiarizándose con las estrategias con las que someter a prueba las propiedades de un instrumento, interpretando los resultados de su aplicación.
- Conocer distintos métodos de evaluación, diagnóstico y tratamientos psicológicos en diferentes ámbitos aplicados de la Psicología.
- Conocer los fundamentos de la diversidad de la conducta humana y de las funciones psicológicas.
- Ser capaz de describir y medir variables (personalidad, inteligencia y otras aptitudes, actitudes, etc.) y procesos cognitivos, emocionales, psicobiológicos y conductuales.
- Ser capaz de seleccionar y administrar los instrumentos, productos y servicios y ser capaz de identificar a las personas y grupos interesados.
- Ser capaz de diseñar y adaptar instrumentos, productos y servicios, según los requisitos y restricciones.
- Ser capaz de contrastar y validar instrumentos, productos y servicios (prototipos o pruebas piloto).
- Ser capaz de seleccionar y construir indicadores y técnicas de medición para evaluar los programas y las intervenciones.
- Ser capaz de medir y obtener datos relevantes para la evaluación de las intervenciones.
- Ser capaz de analizar e interpretar los resultados de la evaluación.
- Ser capaz de elaborar informes orales y escritos.
- Conocer y ajustarse a las obligaciones deontológicas de la Psicología.
- Conocer los procedimientos y algoritmos de trabajo necesarios en el diseño y construcción de un instrumento de medición en Psicología.
- Poseer una visión crítica sobre los diferentes instrumentos psicométricos editados para posibilitar un uso responsable de los mismos.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Capacidad de organización y planificación.
- Capacidad de comunicación oral y escrita en lengua nativa.
- Capacidad para gestionar la información y el conocimiento.
- Capacidad para resolver problemas.
- Capacidad para tomar decisiones.
- Capacidad para trabajar en equipos de carácter interdisciplinar.
- Ser hábil en las relaciones interpersonales.
- Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad.
- Razonamiento crítico.
- Compromiso ético.
- Capacidad para desarrollar y mantener actualizadas las propias competencias, destrezas y conocimientos según los estándares de la profesión.
- Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones.
- Capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar nuevas ideas y conceptos.
- Capacidad para asumir responsabilidades.
- Conocer las propias competencias y limitaciones.
- Ser capaz de buscar y analizar información.
- Elaborar y analizar las propiedades psicométricas de los test.
- Seguir los principios éticos que orientan la investigación y la evaluación en Psicología.
| SEMANAS (*) | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semana 1 | Tema 1. Introducción a la psicometría 1.1. Historia de la medición en psicología 1.2. Principales teorías sobre la medición y cuantificación de atributos psicológicos 1.3. Repaso de estadísticos relevantes |
|
| Semanas 2 y 3 | Tema 2. El plan de elaboración de un test 2.1. Definición del atributo a medir 2.2. Objetivos y restricciones del test 2.3. Matriz de especificación de contenidos 2.4. El plan de pilotaje, asignación de puntuaciones y análisis de datos |
|
| Semana 4 | Tema 3. Construcción de ítems 3.1. Formatos y directrices en test de rendimiento óptimo 3.2. Formatos y directrices en test de comportamiento típico |
|
| Semanas 5 y 6 | Tema 4. Fiabilidad 4.1. Modelo y supuestos de la teoría clásica de los test 4.2. El coeficiente de fiabilidad y métodos para la estimación empírica 4.3. Interpretación del coeficiente de fiabilidad y factores influyentes 4.4. Fiabilidad en los test referidos a criterio |
|
| Semana 7 | Tema 5. Validez (I) 5.1. Evolución histórica del concepto 5.2. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al contenido |
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| Semanas 8 y 9 | Tema 6. Validez (II) 6.1. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al constructo: análisis factorial y matriz multimétodo-multirrasgo 6.2. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al criterio: el coeficiente de validez 6.3. Procedimientos de acumulación de evidencia predictiva |
|
| Semana 10 | Tema 7. Análisis de los ítems 7.1. El índice de dificultad 7.2. Coeficientes de discriminación 7.3. Validez y fiabilidad de los ítems 7.4. Funcionamiento diferencial de los ítems |
|
| Semana 11 | Tema 8. Transformación y equiparación de puntuaciones 8.1. Asignación de puntuaciones 8.2. Transformaciones lineales y no lineales de puntuaciones 8.3. Métodos y diseños de equiparación 8.4. El manual del test |
|
| Semana 12 | Tema 9. Adaptación y traducción de test. Aspectos éticos de la medición 9.1. Directrices para la construcción y adaptación de instrumentos psicológicos 9.2. Criterios para seleccionar un buen test 9.3. Principios éticos en la evaluación psicológica |
|
| Semanas 13, 14 y 15 | Tema 10. Introducción a la teoría de respuesta al ítem (TRI) 10.1. Limitaciones de la teoría clásica de los test y diferencias respecto a la TRI 10.2. La teoría del rasgo latente y la curva característica del ítem 10.3. Modelos de TRI y supuestos 10.4. Estimación de parámetros y función de información 10.5. Aplicaciones de la TRI: los test adaptativos informatizados |
|
| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas | |
| Tipo de actividad | Actividades planificadas | Peso clasificación |
|---|---|---|
| Actividades de aprendizaje | 1 | 10% |
| Actividades de Ebaluación Continua (AEC) | 2 | 20% |
| Controles | 4 | 10% |
| Examen final | 0 | 60% |
| Total | 100% |
Para aprobar la asignatura, es necesario obtener una calificación mínima de 5 en el examen final presencial, así como en la calificación total del curso, una vez realizado el cómputo ponderado de las calificaciones obtenidas en las actividades didácticas y en el examen final presencial.
Si un estudiante no aprueba la asignatura en la convocatoria ordinaria podrá examinarse en la convocatoria de septiembre.
Las fechas previstas para la realización de todas las actividades se indican en el aula virtual de la asignatura.
Originalidad de los trabajos académicos
Según la Real Academia Española, “plagiar” significa copiar en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. Dicho de otro modo, plagiar implica expresar las ideas de otra persona como si fuesen propias, sin citar la autoría de las mismas. Igualmente, la apropiación de contenido puede ser debida a una inclusión excesiva de información procedente de una misma fuente, pese a que esta haya sido citada adecuadamente. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudiante deberá desarrollar sus conocimientos con sus propias palabras y expresiones. En ningún caso se aceptarán copias literales de párrafos, imágenes, gráficos, tablas, etc. de los materiales consultados. En caso de ser necesaria su reproducción, esta deberá contemplar las normas adecuadas para la citación académica.
Los documentos que sean presentados en las actividades académicas podrán ser sometidos a diferentes mecanismos de comprobación de la originalidad (herramientas antiplagios que detectan coincidencias de texto con otras fuentes, comparación con trabajos de otros estudiantes, comparación con información publicada en Internet, etc). El profesor valorará si el trabajo presentado cuenta con los criterios de originalidad exigidos o, en su caso, se atribuye adecuadamente la información no propia a las fuentes correspondientes. La adjudicación como propia de información que corresponde a otros autores podrá suponer el suspenso de la actividad.
Los documentos presentados en las actividades académicas podrán ser almacenados en formato papel o electrónico y servir de comparación con otros trabajos de terceros, a fin de proteger la originalidad de la fuente y evitar la apropiación indebida de todo o parte del trabajo del estudiante. Por tanto, podrán ser utilizados y almacenados por la universidad, a través del sistema que estime, con el único fin de servir como fuente de comparación de cualquier otro trabajo que se presente.
Sistema de calificaciones
El sistema de calificación de todas las actividades didácticas es numérico del 0 a 10 con expresión de un decimal, al que se añade su correspondiente calificación cualitativa:
0 - 4.9: Suspenso (SU) 5.0 - 6.9: Aprobado (AP) 7.0 - 8.9: Notable (NT) 9.0 - 10: Sobresaliente (SB)
(RD 1125/2003, de 5 de septiembre, por lo que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional).
Psicometría
| Código de la asignatura | 1710 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Obligatoria |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2023-2024 |
La Psicometría es la disciplina de la Psicología en la que se basan los procesos de medición: el diseño, la construcción, el ajuste y la puesta en marcha de pruebas psicológicas, así como los aspectos éticos de su aplicación. El desarrollo de la Psicología como ciencia se ha visto beneficiado por la evolución en la medición de los fenómenos y rasgos psicológicos como la inteligencia, personalidad, competencias, etc. Familiarizarse tanto con el marco conceptual de la medición como con su ejecución permitirá comprender mejor los fenómenos medidos, ya que la medición retroalimenta la teoría en la que se basa y ésta última define y guía los procesos de medida.
En esta asignatura se busca que el estudiante se aproxime a la Psicometría desde un punto de vista práctico, diseñando y construyendo un test de ensayo y familiarizándose con las estrategias con las que someter a prueba las propiedades de un instrumento, interpretando los resultados de su aplicación.
- Conocer distintos métodos de evaluación, diagnóstico y tratamientos psicológicos en diferentes ámbitos aplicados de la Psicología.
- Conocer los fundamentos de la diversidad de la conducta humana y de las funciones psicológicas.
- Ser capaz de describir y medir variables (personalidad, inteligencia y otras aptitudes, actitudes, etc.) y procesos cognitivos, emocionales, psicobiológicos y conductuales.
- Ser capaz de seleccionar y administrar los instrumentos, productos y servicios y ser capaz de identificar a las personas y grupos interesados.
- Ser capaz de diseñar y adaptar instrumentos, productos y servicios, según los requisitos y restricciones.
- Ser capaz de contrastar y validar instrumentos, productos y servicios (prototipos o pruebas piloto).
- Ser capaz de seleccionar y construir indicadores y técnicas de medición para evaluar los programas y las intervenciones.
- Ser capaz de medir y obtener datos relevantes para la evaluación de las intervenciones.
- Ser capaz de analizar e interpretar los resultados de la evaluación.
- Ser capaz de elaborar informes orales y escritos.
- Conocer y ajustarse a las obligaciones deontológicas de la Psicología.
- Conocer los procedimientos y algoritmos de trabajo necesarios en el diseño y construcción de un instrumento de medición en Psicología.
- Poseer una visión crítica sobre los diferentes instrumentos psicométricos editados para posibilitar un uso responsable de los mismos.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Capacidad de organización y planificación.
- Capacidad de comunicación oral y escrita en lengua nativa.
- Capacidad para gestionar la información y el conocimiento.
- Capacidad para resolver problemas.
- Capacidad para tomar decisiones.
- Capacidad para trabajar en equipos de carácter interdisciplinar.
- Ser hábil en las relaciones interpersonales.
- Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad.
- Razonamiento crítico.
- Compromiso ético.
- Capacidad para desarrollar y mantener actualizadas las propias competencias, destrezas y conocimientos según los estándares de la profesión.
- Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones.
- Capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar nuevas ideas y conceptos.
- Capacidad para asumir responsabilidades.
- Conocer las propias competencias y limitaciones.
- Ser capaz de buscar y analizar información.
- Elaborar y analizar las propiedades psicométricas de los test.
- Seguir los principios éticos que orientan la investigación y la evaluación en Psicología.
| SEMANAS (*) | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semana 1 | Tema 1. Introducción a la psicometría 1.1. Historia de la medición en psicología 1.2. Principales teorías sobre la medición y cuantificación de atributos psicológicos 1.3. Repaso de estadísticos relevantes |
|
| Semanas 2 y 3 | Tema 2. El plan de elaboración de un test 2.1. Definición del atributo a medir 2.2. Objetivos y restricciones del test 2.3. Matriz de especificación de contenidos 2.4. El plan de pilotaje, asignación de puntuaciones y análisis de datos |
|
| Semana 4 | Tema 3. Construcción de ítems 3.1. Formatos y directrices en test de rendimiento óptimo 3.2. Formatos y directrices en test de comportamiento típico |
|
| Semanas 5 y 6 | Tema 4. Fiabilidad 4.1. Modelo y supuestos de la teoría clásica de los test 4.2. El coeficiente de fiabilidad y métodos para la estimación empírica 4.3. Interpretación del coeficiente de fiabilidad y factores influyentes 4.4. Fiabilidad en los test referidos a criterio |
|
| Semana 7 | Tema 5. Validez (I) 5.1. Evolución histórica del concepto 5.2. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al contenido |
|
| Semanas 8 y 9 | Tema 6. Validez (II) 6.1. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al constructo: análisis factorial y matriz multimétodo-multirrasgo 6.2. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al criterio: el coeficiente de validez 6.3. Procedimientos de acumulación de evidencia predictiva |
|
| Semana 10 | Tema 7. Análisis de los ítems 7.1. El índice de dificultad 7.2. Coeficientes de discriminación 7.3. Validez y fiabilidad de los ítems 7.4. Funcionamiento diferencial de los ítems |
|
| Semana 11 | Tema 8. Transformación y equiparación de puntuaciones 8.1. Asignación de puntuaciones 8.2. Transformaciones lineales y no lineales de puntuaciones 8.3. Métodos y diseños de equiparación 8.4. El manual del test |
|
| Semana 12 | Tema 9. Adaptación y traducción de test. Aspectos éticos de la medición 9.1. Directrices para la construcción y adaptación de instrumentos psicológicos 9.2. Criterios para seleccionar un buen test 9.3. Principios éticos en la evaluación psicológica |
|
| Semanas 13, 14 y 15 | Tema 10. Introducción a la teoría de respuesta al ítem (TRI) 10.1. Limitaciones de la teoría clásica de los test y diferencias respecto a la TRI 10.2. La teoría del rasgo latente y la curva característica del ítem 10.3. Modelos de TRI y supuestos 10.4. Estimación de parámetros y función de información 10.5. Aplicaciones de la TRI: los test adaptativos informatizados |
|
| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas | |
| Tipo de actividad | Actividades planificadas | Peso clasificación |
|---|---|---|
| Actividades de aprendizaje | 1 | 10% |
| Actividades de Ebaluación Continua (AEC) | 2 | 20% |
| Controles | 4 | 10% |
| Examen final | 0 | 60% |
| Total | 100% |
Para aprobar la asignatura, es necesario obtener una calificación mínima de 5 en el examen final presencial, así como en la calificación total del curso, una vez realizado el cómputo ponderado de las calificaciones obtenidas en las actividades didácticas y en el examen final presencial.
Si un estudiante no aprueba la asignatura en la convocatoria ordinaria podrá examinarse en la convocatoria de septiembre.
Las fechas previstas para la realización de todas las actividades se indican en el aula virtual de la asignatura.
Originalidad de los trabajos académicos
Según la Real Academia Española, “plagiar” significa copiar en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. Dicho de otro modo, plagiar implica expresar las ideas de otra persona como si fuesen propias, sin citar la autoría de las mismas. Igualmente, la apropiación de contenido puede ser debida a una inclusión excesiva de información procedente de una misma fuente, pese a que esta haya sido citada adecuadamente. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudiante deberá desarrollar sus conocimientos con sus propias palabras y expresiones. En ningún caso se aceptarán copias literales de párrafos, imágenes, gráficos, tablas, etc. de los materiales consultados. En caso de ser necesaria su reproducción, esta deberá contemplar las normas adecuadas para la citación académica.
Los documentos que sean presentados en las actividades académicas podrán ser sometidos a diferentes mecanismos de comprobación de la originalidad (herramientas antiplagios que detectan coincidencias de texto con otras fuentes, comparación con trabajos de otros estudiantes, comparación con información publicada en Internet, etc). El profesor valorará si el trabajo presentado cuenta con los criterios de originalidad exigidos o, en su caso, se atribuye adecuadamente la información no propia a las fuentes correspondientes. La adjudicación como propia de información que corresponde a otros autores podrá suponer el suspenso de la actividad.
Los documentos presentados en las actividades académicas podrán ser almacenados en formato papel o electrónico y servir de comparación con otros trabajos de terceros, a fin de proteger la originalidad de la fuente y evitar la apropiación indebida de todo o parte del trabajo del estudiante. Por tanto, podrán ser utilizados y almacenados por la universidad, a través del sistema que estime, con el único fin de servir como fuente de comparación de cualquier otro trabajo que se presente.
Sistema de calificaciones
El sistema de calificación de todas las actividades didácticas es numérico del 0 a 10 con expresión de un decimal, al que se añade su correspondiente calificación cualitativa:
0 - 4.9: Suspenso (SU) 5.0 - 6.9: Aprobado (AP) 7.0 - 8.9: Notable (NT) 9.0 - 10: Sobresaliente (SB)
(RD 1125/2003, de 5 de septiembre, por lo que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional).
Psicometría
| Código de la asignatura | 1710 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Obligatoria |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2023-2024 |
La Psicometría es la disciplina de la Psicología en la que se basan los procesos de medición: el diseño, la construcción, el ajuste y la puesta en marcha de pruebas psicológicas, así como los aspectos éticos de su aplicación. El desarrollo de la Psicología como ciencia se ha visto beneficiado por la evolución en la medición de los fenómenos y rasgos psicológicos como la inteligencia, personalidad, competencias, etc. Familiarizarse tanto con el marco conceptual de la medición como con su ejecución permitirá comprender mejor los fenómenos medidos, ya que la medición retroalimenta la teoría en la que se basa y ésta última define y guía los procesos de medida.
En esta asignatura se busca que el estudiante se aproxime a la Psicometría desde un punto de vista práctico, diseñando y construyendo un test de ensayo y familiarizándose con las estrategias con las que someter a prueba las propiedades de un instrumento, interpretando los resultados de su aplicación.
- Conocer distintos métodos de evaluación, diagnóstico y tratamientos psicológicos en diferentes ámbitos aplicados de la Psicología.
- Conocer los fundamentos de la diversidad de la conducta humana y de las funciones psicológicas.
- Ser capaz de describir y medir variables (personalidad, inteligencia y otras aptitudes, actitudes, etc.) y procesos cognitivos, emocionales, psicobiológicos y conductuales.
- Ser capaz de seleccionar y administrar los instrumentos, productos y servicios y ser capaz de identificar a las personas y grupos interesados.
- Ser capaz de diseñar y adaptar instrumentos, productos y servicios, según los requisitos y restricciones.
- Ser capaz de contrastar y validar instrumentos, productos y servicios (prototipos o pruebas piloto).
- Ser capaz de seleccionar y construir indicadores y técnicas de medición para evaluar los programas y las intervenciones.
- Ser capaz de medir y obtener datos relevantes para la evaluación de las intervenciones.
- Ser capaz de analizar e interpretar los resultados de la evaluación.
- Ser capaz de elaborar informes orales y escritos.
- Conocer y ajustarse a las obligaciones deontológicas de la Psicología.
- Conocer los procedimientos y algoritmos de trabajo necesarios en el diseño y construcción de un instrumento de medición en Psicología.
- Poseer una visión crítica sobre los diferentes instrumentos psicométricos editados para posibilitar un uso responsable de los mismos.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Capacidad de organización y planificación.
- Capacidad de comunicación oral y escrita en lengua nativa.
- Capacidad para gestionar la información y el conocimiento.
- Capacidad para resolver problemas.
- Capacidad para tomar decisiones.
- Capacidad para trabajar en equipos de carácter interdisciplinar.
- Ser hábil en las relaciones interpersonales.
- Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad.
- Razonamiento crítico.
- Compromiso ético.
- Capacidad para desarrollar y mantener actualizadas las propias competencias, destrezas y conocimientos según los estándares de la profesión.
- Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones.
- Capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar nuevas ideas y conceptos.
- Capacidad para asumir responsabilidades.
- Conocer las propias competencias y limitaciones.
- Ser capaz de buscar y analizar información.
- Elaborar y analizar las propiedades psicométricas de los test.
- Seguir los principios éticos que orientan la investigación y la evaluación en Psicología.
| SEMANAS (*) | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semana 1 | Tema 1. Introducción a la psicometría 1.1. Historia de la medición en psicología 1.2. Principales teorías sobre la medición y cuantificación de atributos psicológicos 1.3. Repaso de estadísticos relevantes |
|
| Semanas 2 y 3 | Tema 2. El plan de elaboración de un test 2.1. Definición del atributo a medir 2.2. Objetivos y restricciones del test 2.3. Matriz de especificación de contenidos 2.4. El plan de pilotaje, asignación de puntuaciones y análisis de datos |
|
| Semana 4 | Tema 3. Construcción de ítems 3.1. Formatos y directrices en test de rendimiento óptimo 3.2. Formatos y directrices en test de comportamiento típico |
|
| Semanas 5 y 6 | Tema 4. Fiabilidad 4.1. Modelo y supuestos de la teoría clásica de los test 4.2. El coeficiente de fiabilidad y métodos para la estimación empírica 4.3. Interpretación del coeficiente de fiabilidad y factores influyentes 4.4. Fiabilidad en los test referidos a criterio |
|
| Semana 7 | Tema 5. Validez (I) 5.1. Evolución histórica del concepto 5.2. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al contenido |
|
| Semanas 8 y 9 | Tema 6. Validez (II) 6.1. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al constructo: análisis factorial y matriz multimétodo-multirrasgo 6.2. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al criterio: el coeficiente de validez 6.3. Procedimientos de acumulación de evidencia predictiva |
|
| Semana 10 | Tema 7. Análisis de los ítems 7.1. El índice de dificultad 7.2. Coeficientes de discriminación 7.3. Validez y fiabilidad de los ítems 7.4. Funcionamiento diferencial de los ítems |
|
| Semana 11 | Tema 8. Transformación y equiparación de puntuaciones 8.1. Asignación de puntuaciones 8.2. Transformaciones lineales y no lineales de puntuaciones 8.3. Métodos y diseños de equiparación 8.4. El manual del test |
|
| Semana 12 | Tema 9. Adaptación y traducción de test. Aspectos éticos de la medición 9.1. Directrices para la construcción y adaptación de instrumentos psicológicos 9.2. Criterios para seleccionar un buen test 9.3. Principios éticos en la evaluación psicológica |
|
| Semanas 13, 14 y 15 | Tema 10. Introducción a la teoría de respuesta al ítem (TRI) 10.1. Limitaciones de la teoría clásica de los test y diferencias respecto a la TRI 10.2. La teoría del rasgo latente y la curva característica del ítem 10.3. Modelos de TRI y supuestos 10.4. Estimación de parámetros y función de información 10.5. Aplicaciones de la TRI: los test adaptativos informatizados |
|
| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas | |
| Tipo de actividad | Actividades planificadas | Peso clasificación |
|---|---|---|
| Actividades de aprendizaje | 1 | 10% |
| Actividades de Ebaluación Continua (AEC) | 2 | 20% |
| Controles | 4 | 10% |
| Examen final | 0 | 60% |
| Total | 100% |
Para aprobar la asignatura, es necesario obtener una calificación mínima de 5 en el examen final presencial, así como en la calificación total del curso, una vez realizado el cómputo ponderado de las calificaciones obtenidas en las actividades didácticas y en el examen final presencial.
Si un estudiante no aprueba la asignatura en la convocatoria ordinaria podrá examinarse en la convocatoria de septiembre.
Las fechas previstas para la realización de todas las actividades se indican en el aula virtual de la asignatura.
Originalidad de los trabajos académicos
Según la Real Academia Española, “plagiar” significa copiar en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. Dicho de otro modo, plagiar implica expresar las ideas de otra persona como si fuesen propias, sin citar la autoría de las mismas. Igualmente, la apropiación de contenido puede ser debida a una inclusión excesiva de información procedente de una misma fuente, pese a que esta haya sido citada adecuadamente. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudiante deberá desarrollar sus conocimientos con sus propias palabras y expresiones. En ningún caso se aceptarán copias literales de párrafos, imágenes, gráficos, tablas, etc. de los materiales consultados. En caso de ser necesaria su reproducción, esta deberá contemplar las normas adecuadas para la citación académica.
Los documentos que sean presentados en las actividades académicas podrán ser sometidos a diferentes mecanismos de comprobación de la originalidad (herramientas antiplagios que detectan coincidencias de texto con otras fuentes, comparación con trabajos de otros estudiantes, comparación con información publicada en Internet, etc). El profesor valorará si el trabajo presentado cuenta con los criterios de originalidad exigidos o, en su caso, se atribuye adecuadamente la información no propia a las fuentes correspondientes. La adjudicación como propia de información que corresponde a otros autores podrá suponer el suspenso de la actividad.
Los documentos presentados en las actividades académicas podrán ser almacenados en formato papel o electrónico y servir de comparación con otros trabajos de terceros, a fin de proteger la originalidad de la fuente y evitar la apropiación indebida de todo o parte del trabajo del estudiante. Por tanto, podrán ser utilizados y almacenados por la universidad, a través del sistema que estime, con el único fin de servir como fuente de comparación de cualquier otro trabajo que se presente.
Sistema de calificaciones
El sistema de calificación de todas las actividades didácticas es numérico del 0 a 10 con expresión de un decimal, al que se añade su correspondiente calificación cualitativa:
0 - 4.9: Suspenso (SU) 5.0 - 6.9: Aprobado (AP) 7.0 - 8.9: Notable (NT) 9.0 - 10: Sobresaliente (SB)
(RD 1125/2003, de 5 de septiembre, por lo que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional).
Psicometría
| Código de la asignatura | 1710 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Obligatoria |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2023-2024 |
La Psicometría es la disciplina de la Psicología en la que se basan los procesos de medición: el diseño, la construcción, el ajuste y la puesta en marcha de pruebas psicológicas, así como los aspectos éticos de su aplicación. El desarrollo de la Psicología como ciencia se ha visto beneficiado por la evolución en la medición de los fenómenos y rasgos psicológicos como la inteligencia, personalidad, competencias, etc. Familiarizarse tanto con el marco conceptual de la medición como con su ejecución permitirá comprender mejor los fenómenos medidos, ya que la medición retroalimenta la teoría en la que se basa y ésta última define y guía los procesos de medida.
En esta asignatura se busca que el estudiante se aproxime a la Psicometría desde un punto de vista práctico, diseñando y construyendo un test de ensayo y familiarizándose con las estrategias con las que someter a prueba las propiedades de un instrumento, interpretando los resultados de su aplicación.
- Conocer distintos métodos de evaluación, diagnóstico y tratamientos psicológicos en diferentes ámbitos aplicados de la Psicología.
- Conocer los fundamentos de la diversidad de la conducta humana y de las funciones psicológicas.
- Ser capaz de describir y medir variables (personalidad, inteligencia y otras aptitudes, actitudes, etc.) y procesos cognitivos, emocionales, psicobiológicos y conductuales.
- Ser capaz de seleccionar y administrar los instrumentos, productos y servicios y ser capaz de identificar a las personas y grupos interesados.
- Ser capaz de diseñar y adaptar instrumentos, productos y servicios, según los requisitos y restricciones.
- Ser capaz de contrastar y validar instrumentos, productos y servicios (prototipos o pruebas piloto).
- Ser capaz de seleccionar y construir indicadores y técnicas de medición para evaluar los programas y las intervenciones.
- Ser capaz de medir y obtener datos relevantes para la evaluación de las intervenciones.
- Ser capaz de analizar e interpretar los resultados de la evaluación.
- Ser capaz de elaborar informes orales y escritos.
- Conocer y ajustarse a las obligaciones deontológicas de la Psicología.
- Conocer los procedimientos y algoritmos de trabajo necesarios en el diseño y construcción de un instrumento de medición en Psicología.
- Poseer una visión crítica sobre los diferentes instrumentos psicométricos editados para posibilitar un uso responsable de los mismos.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Capacidad de organización y planificación.
- Capacidad de comunicación oral y escrita en lengua nativa.
- Capacidad para gestionar la información y el conocimiento.
- Capacidad para resolver problemas.
- Capacidad para tomar decisiones.
- Capacidad para trabajar en equipos de carácter interdisciplinar.
- Ser hábil en las relaciones interpersonales.
- Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad.
- Razonamiento crítico.
- Compromiso ético.
- Capacidad para desarrollar y mantener actualizadas las propias competencias, destrezas y conocimientos según los estándares de la profesión.
- Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones.
- Capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar nuevas ideas y conceptos.
- Capacidad para asumir responsabilidades.
- Conocer las propias competencias y limitaciones.
- Ser capaz de buscar y analizar información.
- Elaborar y analizar las propiedades psicométricas de los test.
- Seguir los principios éticos que orientan la investigación y la evaluación en Psicología.
| SEMANAS (*) | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semana 1 | Tema 1. Introducción a la psicometría 1.1. Historia de la medición en psicología 1.2. Principales teorías sobre la medición y cuantificación de atributos psicológicos 1.3. Repaso de estadísticos relevantes |
|
| Semanas 2 y 3 | Tema 2. El plan de elaboración de un test 2.1. Definición del atributo a medir 2.2. Objetivos y restricciones del test 2.3. Matriz de especificación de contenidos 2.4. El plan de pilotaje, asignación de puntuaciones y análisis de datos |
|
| Semana 4 | Tema 3. Construcción de ítems 3.1. Formatos y directrices en test de rendimiento óptimo 3.2. Formatos y directrices en test de comportamiento típico |
|
| Semanas 5 y 6 | Tema 4. Fiabilidad 4.1. Modelo y supuestos de la teoría clásica de los test 4.2. El coeficiente de fiabilidad y métodos para la estimación empírica 4.3. Interpretación del coeficiente de fiabilidad y factores influyentes 4.4. Fiabilidad en los test referidos a criterio |
|
| Semana 7 | Tema 5. Validez (I) 5.1. Evolución histórica del concepto 5.2. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al contenido |
|
| Semanas 8 y 9 | Tema 6. Validez (II) 6.1. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al constructo: análisis factorial y matriz multimétodo-multirrasgo 6.2. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al criterio: el coeficiente de validez 6.3. Procedimientos de acumulación de evidencia predictiva |
|
| Semana 10 | Tema 7. Análisis de los ítems 7.1. El índice de dificultad 7.2. Coeficientes de discriminación 7.3. Validez y fiabilidad de los ítems 7.4. Funcionamiento diferencial de los ítems |
|
| Semana 11 | Tema 8. Transformación y equiparación de puntuaciones 8.1. Asignación de puntuaciones 8.2. Transformaciones lineales y no lineales de puntuaciones 8.3. Métodos y diseños de equiparación 8.4. El manual del test |
|
| Semana 12 | Tema 9. Adaptación y traducción de test. Aspectos éticos de la medición 9.1. Directrices para la construcción y adaptación de instrumentos psicológicos 9.2. Criterios para seleccionar un buen test 9.3. Principios éticos en la evaluación psicológica |
|
| Semanas 13, 14 y 15 | Tema 10. Introducción a la teoría de respuesta al ítem (TRI) 10.1. Limitaciones de la teoría clásica de los test y diferencias respecto a la TRI 10.2. La teoría del rasgo latente y la curva característica del ítem 10.3. Modelos de TRI y supuestos 10.4. Estimación de parámetros y función de información 10.5. Aplicaciones de la TRI: los test adaptativos informatizados |
|
| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas | |
| Tipo de actividad | Actividades planificadas | Peso clasificación |
|---|---|---|
| Actividades de aprendizaje | 1 | 10% |
| Actividades de Ebaluación Continua (AEC) | 2 | 20% |
| Controles | 4 | 10% |
| Examen final | 0 | 60% |
| Total | 100% |
Para aprobar la asignatura, es necesario obtener una calificación mínima de 5 en el examen final presencial, así como en la calificación total del curso, una vez realizado el cómputo ponderado de las calificaciones obtenidas en las actividades didácticas y en el examen final presencial.
Si un estudiante no aprueba la asignatura en la convocatoria ordinaria podrá examinarse en la convocatoria de septiembre.
Las fechas previstas para la realización de todas las actividades se indican en el aula virtual de la asignatura.
Originalidad de los trabajos académicos
Según la Real Academia Española, “plagiar” significa copiar en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. Dicho de otro modo, plagiar implica expresar las ideas de otra persona como si fuesen propias, sin citar la autoría de las mismas. Igualmente, la apropiación de contenido puede ser debida a una inclusión excesiva de información procedente de una misma fuente, pese a que esta haya sido citada adecuadamente. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudiante deberá desarrollar sus conocimientos con sus propias palabras y expresiones. En ningún caso se aceptarán copias literales de párrafos, imágenes, gráficos, tablas, etc. de los materiales consultados. En caso de ser necesaria su reproducción, esta deberá contemplar las normas adecuadas para la citación académica.
Los documentos que sean presentados en las actividades académicas podrán ser sometidos a diferentes mecanismos de comprobación de la originalidad (herramientas antiplagios que detectan coincidencias de texto con otras fuentes, comparación con trabajos de otros estudiantes, comparación con información publicada en Internet, etc). El profesor valorará si el trabajo presentado cuenta con los criterios de originalidad exigidos o, en su caso, se atribuye adecuadamente la información no propia a las fuentes correspondientes. La adjudicación como propia de información que corresponde a otros autores podrá suponer el suspenso de la actividad.
Los documentos presentados en las actividades académicas podrán ser almacenados en formato papel o electrónico y servir de comparación con otros trabajos de terceros, a fin de proteger la originalidad de la fuente y evitar la apropiación indebida de todo o parte del trabajo del estudiante. Por tanto, podrán ser utilizados y almacenados por la universidad, a través del sistema que estime, con el único fin de servir como fuente de comparación de cualquier otro trabajo que se presente.
Sistema de calificaciones
El sistema de calificación de todas las actividades didácticas es numérico del 0 a 10 con expresión de un decimal, al que se añade su correspondiente calificación cualitativa:
0 - 4.9: Suspenso (SU) 5.0 - 6.9: Aprobado (AP) 7.0 - 8.9: Notable (NT) 9.0 - 10: Sobresaliente (SB)
(RD 1125/2003, de 5 de septiembre, por lo que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional).
Psicometría
| Código de la asignatura | 1710 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Obligatoria |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2023-2024 |
La Psicometría es la disciplina de la Psicología en la que se basan los procesos de medición: el diseño, la construcción, el ajuste y la puesta en marcha de pruebas psicológicas, así como los aspectos éticos de su aplicación. El desarrollo de la Psicología como ciencia se ha visto beneficiado por la evolución en la medición de los fenómenos y rasgos psicológicos como la inteligencia, personalidad, competencias, etc. Familiarizarse tanto con el marco conceptual de la medición como con su ejecución permitirá comprender mejor los fenómenos medidos, ya que la medición retroalimenta la teoría en la que se basa y ésta última define y guía los procesos de medida.
En esta asignatura se busca que el estudiante se aproxime a la Psicometría desde un punto de vista práctico, diseñando y construyendo un test de ensayo y familiarizándose con las estrategias con las que someter a prueba las propiedades de un instrumento, interpretando los resultados de su aplicación.
- Conocer distintos métodos de evaluación, diagnóstico y tratamientos psicológicos en diferentes ámbitos aplicados de la Psicología.
- Conocer los fundamentos de la diversidad de la conducta humana y de las funciones psicológicas.
- Ser capaz de describir y medir variables (personalidad, inteligencia y otras aptitudes, actitudes, etc.) y procesos cognitivos, emocionales, psicobiológicos y conductuales.
- Ser capaz de seleccionar y administrar los instrumentos, productos y servicios y ser capaz de identificar a las personas y grupos interesados.
- Ser capaz de diseñar y adaptar instrumentos, productos y servicios, según los requisitos y restricciones.
- Ser capaz de contrastar y validar instrumentos, productos y servicios (prototipos o pruebas piloto).
- Ser capaz de seleccionar y construir indicadores y técnicas de medición para evaluar los programas y las intervenciones.
- Ser capaz de medir y obtener datos relevantes para la evaluación de las intervenciones.
- Ser capaz de analizar e interpretar los resultados de la evaluación.
- Ser capaz de elaborar informes orales y escritos.
- Conocer y ajustarse a las obligaciones deontológicas de la Psicología.
- Conocer los procedimientos y algoritmos de trabajo necesarios en el diseño y construcción de un instrumento de medición en Psicología.
- Poseer una visión crítica sobre los diferentes instrumentos psicométricos editados para posibilitar un uso responsable de los mismos.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Capacidad de organización y planificación.
- Capacidad de comunicación oral y escrita en lengua nativa.
- Capacidad para gestionar la información y el conocimiento.
- Capacidad para resolver problemas.
- Capacidad para tomar decisiones.
- Capacidad para trabajar en equipos de carácter interdisciplinar.
- Ser hábil en las relaciones interpersonales.
- Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad.
- Razonamiento crítico.
- Compromiso ético.
- Capacidad para desarrollar y mantener actualizadas las propias competencias, destrezas y conocimientos según los estándares de la profesión.
- Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones.
- Capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar nuevas ideas y conceptos.
- Capacidad para asumir responsabilidades.
- Conocer las propias competencias y limitaciones.
- Ser capaz de buscar y analizar información.
- Elaborar y analizar las propiedades psicométricas de los test.
- Seguir los principios éticos que orientan la investigación y la evaluación en Psicología.
| SEMANAS (*) | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semana 1 | Tema 1. Introducción a la psicometría 1.1. Historia de la medición en psicología 1.2. Principales teorías sobre la medición y cuantificación de atributos psicológicos 1.3. Repaso de estadísticos relevantes |
|
| Semanas 2 y 3 | Tema 2. El plan de elaboración de un test 2.1. Definición del atributo a medir 2.2. Objetivos y restricciones del test 2.3. Matriz de especificación de contenidos 2.4. El plan de pilotaje, asignación de puntuaciones y análisis de datos |
|
| Semana 4 | Tema 3. Construcción de ítems 3.1. Formatos y directrices en test de rendimiento óptimo 3.2. Formatos y directrices en test de comportamiento típico |
|
| Semanas 5 y 6 | Tema 4. Fiabilidad 4.1. Modelo y supuestos de la teoría clásica de los test 4.2. El coeficiente de fiabilidad y métodos para la estimación empírica 4.3. Interpretación del coeficiente de fiabilidad y factores influyentes 4.4. Fiabilidad en los test referidos a criterio |
|
| Semana 7 | Tema 5. Validez (I) 5.1. Evolución histórica del concepto 5.2. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al contenido |
|
| Semanas 8 y 9 | Tema 6. Validez (II) 6.1. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al constructo: análisis factorial y matriz multimétodo-multirrasgo 6.2. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al criterio: el coeficiente de validez 6.3. Procedimientos de acumulación de evidencia predictiva |
|
| Semana 10 | Tema 7. Análisis de los ítems 7.1. El índice de dificultad 7.2. Coeficientes de discriminación 7.3. Validez y fiabilidad de los ítems 7.4. Funcionamiento diferencial de los ítems |
|
| Semana 11 | Tema 8. Transformación y equiparación de puntuaciones 8.1. Asignación de puntuaciones 8.2. Transformaciones lineales y no lineales de puntuaciones 8.3. Métodos y diseños de equiparación 8.4. El manual del test |
|
| Semana 12 | Tema 9. Adaptación y traducción de test. Aspectos éticos de la medición 9.1. Directrices para la construcción y adaptación de instrumentos psicológicos 9.2. Criterios para seleccionar un buen test 9.3. Principios éticos en la evaluación psicológica |
|
| Semanas 13, 14 y 15 | Tema 10. Introducción a la teoría de respuesta al ítem (TRI) 10.1. Limitaciones de la teoría clásica de los test y diferencias respecto a la TRI 10.2. La teoría del rasgo latente y la curva característica del ítem 10.3. Modelos de TRI y supuestos 10.4. Estimación de parámetros y función de información 10.5. Aplicaciones de la TRI: los test adaptativos informatizados |
|
| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas | |
| Tipo de actividad | Actividades planificadas | Peso clasificación |
|---|---|---|
| Actividades de aprendizaje | 1 | 10% |
| Actividades de Ebaluación Continua (AEC) | 2 | 20% |
| Controles | 4 | 10% |
| Examen final | 0 | 60% |
| Total | 100% |
Para aprobar la asignatura, es necesario obtener una calificación mínima de 5 en el examen final presencial, así como en la calificación total del curso, una vez realizado el cómputo ponderado de las calificaciones obtenidas en las actividades didácticas y en el examen final presencial.
Si un estudiante no aprueba la asignatura en la convocatoria ordinaria podrá examinarse en la convocatoria de septiembre.
Las fechas previstas para la realización de todas las actividades se indican en el aula virtual de la asignatura.
Originalidad de los trabajos académicos
Según la Real Academia Española, “plagiar” significa copiar en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. Dicho de otro modo, plagiar implica expresar las ideas de otra persona como si fuesen propias, sin citar la autoría de las mismas. Igualmente, la apropiación de contenido puede ser debida a una inclusión excesiva de información procedente de una misma fuente, pese a que esta haya sido citada adecuadamente. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudiante deberá desarrollar sus conocimientos con sus propias palabras y expresiones. En ningún caso se aceptarán copias literales de párrafos, imágenes, gráficos, tablas, etc. de los materiales consultados. En caso de ser necesaria su reproducción, esta deberá contemplar las normas adecuadas para la citación académica.
Los documentos que sean presentados en las actividades académicas podrán ser sometidos a diferentes mecanismos de comprobación de la originalidad (herramientas antiplagios que detectan coincidencias de texto con otras fuentes, comparación con trabajos de otros estudiantes, comparación con información publicada en Internet, etc). El profesor valorará si el trabajo presentado cuenta con los criterios de originalidad exigidos o, en su caso, se atribuye adecuadamente la información no propia a las fuentes correspondientes. La adjudicación como propia de información que corresponde a otros autores podrá suponer el suspenso de la actividad.
Los documentos presentados en las actividades académicas podrán ser almacenados en formato papel o electrónico y servir de comparación con otros trabajos de terceros, a fin de proteger la originalidad de la fuente y evitar la apropiación indebida de todo o parte del trabajo del estudiante. Por tanto, podrán ser utilizados y almacenados por la universidad, a través del sistema que estime, con el único fin de servir como fuente de comparación de cualquier otro trabajo que se presente.
Sistema de calificaciones
El sistema de calificación de todas las actividades didácticas es numérico del 0 a 10 con expresión de un decimal, al que se añade su correspondiente calificación cualitativa:
0 - 4.9: Suspenso (SU) 5.0 - 6.9: Aprobado (AP) 7.0 - 8.9: Notable (NT) 9.0 - 10: Sobresaliente (SB)
(RD 1125/2003, de 5 de septiembre, por lo que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional).
Psicometría
| Código de la asignatura | 1710 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Obligatoria |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2023-2024 |
La Psicometría es la disciplina de la Psicología en la que se basan los procesos de medición: el diseño, la construcción, el ajuste y la puesta en marcha de pruebas psicológicas, así como los aspectos éticos de su aplicación. El desarrollo de la Psicología como ciencia se ha visto beneficiado por la evolución en la medición de los fenómenos y rasgos psicológicos como la inteligencia, personalidad, competencias, etc. Familiarizarse tanto con el marco conceptual de la medición como con su ejecución permitirá comprender mejor los fenómenos medidos, ya que la medición retroalimenta la teoría en la que se basa y ésta última define y guía los procesos de medida.
En esta asignatura se busca que el estudiante se aproxime a la Psicometría desde un punto de vista práctico, diseñando y construyendo un test de ensayo y familiarizándose con las estrategias con las que someter a prueba las propiedades de un instrumento, interpretando los resultados de su aplicación.
- Conocer distintos métodos de evaluación, diagnóstico y tratamientos psicológicos en diferentes ámbitos aplicados de la Psicología.
- Conocer los fundamentos de la diversidad de la conducta humana y de las funciones psicológicas.
- Ser capaz de describir y medir variables (personalidad, inteligencia y otras aptitudes, actitudes, etc.) y procesos cognitivos, emocionales, psicobiológicos y conductuales.
- Ser capaz de seleccionar y administrar los instrumentos, productos y servicios y ser capaz de identificar a las personas y grupos interesados.
- Ser capaz de diseñar y adaptar instrumentos, productos y servicios, según los requisitos y restricciones.
- Ser capaz de contrastar y validar instrumentos, productos y servicios (prototipos o pruebas piloto).
- Ser capaz de seleccionar y construir indicadores y técnicas de medición para evaluar los programas y las intervenciones.
- Ser capaz de medir y obtener datos relevantes para la evaluación de las intervenciones.
- Ser capaz de analizar e interpretar los resultados de la evaluación.
- Ser capaz de elaborar informes orales y escritos.
- Conocer y ajustarse a las obligaciones deontológicas de la Psicología.
- Conocer los procedimientos y algoritmos de trabajo necesarios en el diseño y construcción de un instrumento de medición en Psicología.
- Poseer una visión crítica sobre los diferentes instrumentos psicométricos editados para posibilitar un uso responsable de los mismos.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Capacidad de organización y planificación.
- Capacidad de comunicación oral y escrita en lengua nativa.
- Capacidad para gestionar la información y el conocimiento.
- Capacidad para resolver problemas.
- Capacidad para tomar decisiones.
- Capacidad para trabajar en equipos de carácter interdisciplinar.
- Ser hábil en las relaciones interpersonales.
- Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad.
- Razonamiento crítico.
- Compromiso ético.
- Capacidad para desarrollar y mantener actualizadas las propias competencias, destrezas y conocimientos según los estándares de la profesión.
- Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones.
- Capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar nuevas ideas y conceptos.
- Capacidad para asumir responsabilidades.
- Conocer las propias competencias y limitaciones.
- Ser capaz de buscar y analizar información.
- Elaborar y analizar las propiedades psicométricas de los test.
- Seguir los principios éticos que orientan la investigación y la evaluación en Psicología.
| SEMANAS (*) | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semana 1 | Tema 1. Introducción a la psicometría 1.1. Historia de la medición en psicología 1.2. Principales teorías sobre la medición y cuantificación de atributos psicológicos 1.3. Repaso de estadísticos relevantes |
|
| Semanas 2 y 3 | Tema 2. El plan de elaboración de un test 2.1. Definición del atributo a medir 2.2. Objetivos y restricciones del test 2.3. Matriz de especificación de contenidos 2.4. El plan de pilotaje, asignación de puntuaciones y análisis de datos |
|
| Semana 4 | Tema 3. Construcción de ítems 3.1. Formatos y directrices en test de rendimiento óptimo 3.2. Formatos y directrices en test de comportamiento típico |
|
| Semanas 5 y 6 | Tema 4. Fiabilidad 4.1. Modelo y supuestos de la teoría clásica de los test 4.2. El coeficiente de fiabilidad y métodos para la estimación empírica 4.3. Interpretación del coeficiente de fiabilidad y factores influyentes 4.4. Fiabilidad en los test referidos a criterio |
|
| Semana 7 | Tema 5. Validez (I) 5.1. Evolución histórica del concepto 5.2. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al contenido |
|
| Semanas 8 y 9 | Tema 6. Validez (II) 6.1. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al constructo: análisis factorial y matriz multimétodo-multirrasgo 6.2. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al criterio: el coeficiente de validez 6.3. Procedimientos de acumulación de evidencia predictiva |
|
| Semana 10 | Tema 7. Análisis de los ítems 7.1. El índice de dificultad 7.2. Coeficientes de discriminación 7.3. Validez y fiabilidad de los ítems 7.4. Funcionamiento diferencial de los ítems |
|
| Semana 11 | Tema 8. Transformación y equiparación de puntuaciones 8.1. Asignación de puntuaciones 8.2. Transformaciones lineales y no lineales de puntuaciones 8.3. Métodos y diseños de equiparación 8.4. El manual del test |
|
| Semana 12 | Tema 9. Adaptación y traducción de test. Aspectos éticos de la medición 9.1. Directrices para la construcción y adaptación de instrumentos psicológicos 9.2. Criterios para seleccionar un buen test 9.3. Principios éticos en la evaluación psicológica |
|
| Semanas 13, 14 y 15 | Tema 10. Introducción a la teoría de respuesta al ítem (TRI) 10.1. Limitaciones de la teoría clásica de los test y diferencias respecto a la TRI 10.2. La teoría del rasgo latente y la curva característica del ítem 10.3. Modelos de TRI y supuestos 10.4. Estimación de parámetros y función de información 10.5. Aplicaciones de la TRI: los test adaptativos informatizados |
|
| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas | |
| Tipo de actividad | Actividades planificadas | Peso clasificación |
|---|---|---|
| Actividades de aprendizaje | 1 | 10% |
| Actividades de Ebaluación Continua (AEC) | 2 | 20% |
| Controles | 4 | 10% |
| Examen final | 0 | 60% |
| Total | 100% |
Para aprobar la asignatura, es necesario obtener una calificación mínima de 5 en el examen final presencial, así como en la calificación total del curso, una vez realizado el cómputo ponderado de las calificaciones obtenidas en las actividades didácticas y en el examen final presencial.
Si un estudiante no aprueba la asignatura en la convocatoria ordinaria podrá examinarse en la convocatoria de septiembre.
Las fechas previstas para la realización de todas las actividades se indican en el aula virtual de la asignatura.
Originalidad de los trabajos académicos
Según la Real Academia Española, “plagiar” significa copiar en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. Dicho de otro modo, plagiar implica expresar las ideas de otra persona como si fuesen propias, sin citar la autoría de las mismas. Igualmente, la apropiación de contenido puede ser debida a una inclusión excesiva de información procedente de una misma fuente, pese a que esta haya sido citada adecuadamente. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudiante deberá desarrollar sus conocimientos con sus propias palabras y expresiones. En ningún caso se aceptarán copias literales de párrafos, imágenes, gráficos, tablas, etc. de los materiales consultados. En caso de ser necesaria su reproducción, esta deberá contemplar las normas adecuadas para la citación académica.
Los documentos que sean presentados en las actividades académicas podrán ser sometidos a diferentes mecanismos de comprobación de la originalidad (herramientas antiplagios que detectan coincidencias de texto con otras fuentes, comparación con trabajos de otros estudiantes, comparación con información publicada en Internet, etc). El profesor valorará si el trabajo presentado cuenta con los criterios de originalidad exigidos o, en su caso, se atribuye adecuadamente la información no propia a las fuentes correspondientes. La adjudicación como propia de información que corresponde a otros autores podrá suponer el suspenso de la actividad.
Los documentos presentados en las actividades académicas podrán ser almacenados en formato papel o electrónico y servir de comparación con otros trabajos de terceros, a fin de proteger la originalidad de la fuente y evitar la apropiación indebida de todo o parte del trabajo del estudiante. Por tanto, podrán ser utilizados y almacenados por la universidad, a través del sistema que estime, con el único fin de servir como fuente de comparación de cualquier otro trabajo que se presente.
Sistema de calificaciones
El sistema de calificación de todas las actividades didácticas es numérico del 0 a 10 con expresión de un decimal, al que se añade su correspondiente calificación cualitativa:
0 - 4.9: Suspenso (SU) 5.0 - 6.9: Aprobado (AP) 7.0 - 8.9: Notable (NT) 9.0 - 10: Sobresaliente (SB)
(RD 1125/2003, de 5 de septiembre, por lo que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional).
Psicometría
| Código de la asignatura | 1710 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Obligatoria |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2023-2024 |
La Psicometría es la disciplina de la Psicología en la que se basan los procesos de medición: el diseño, la construcción, el ajuste y la puesta en marcha de pruebas psicológicas, así como los aspectos éticos de su aplicación. El desarrollo de la Psicología como ciencia se ha visto beneficiado por la evolución en la medición de los fenómenos y rasgos psicológicos como la inteligencia, personalidad, competencias, etc. Familiarizarse tanto con el marco conceptual de la medición como con su ejecución permitirá comprender mejor los fenómenos medidos, ya que la medición retroalimenta la teoría en la que se basa y ésta última define y guía los procesos de medida.
En esta asignatura se busca que el estudiante se aproxime a la Psicometría desde un punto de vista práctico, diseñando y construyendo un test de ensayo y familiarizándose con las estrategias con las que someter a prueba las propiedades de un instrumento, interpretando los resultados de su aplicación.
- Conocer distintos métodos de evaluación, diagnóstico y tratamientos psicológicos en diferentes ámbitos aplicados de la Psicología.
- Conocer los fundamentos de la diversidad de la conducta humana y de las funciones psicológicas.
- Ser capaz de describir y medir variables (personalidad, inteligencia y otras aptitudes, actitudes, etc.) y procesos cognitivos, emocionales, psicobiológicos y conductuales.
- Ser capaz de seleccionar y administrar los instrumentos, productos y servicios y ser capaz de identificar a las personas y grupos interesados.
- Ser capaz de diseñar y adaptar instrumentos, productos y servicios, según los requisitos y restricciones.
- Ser capaz de contrastar y validar instrumentos, productos y servicios (prototipos o pruebas piloto).
- Ser capaz de seleccionar y construir indicadores y técnicas de medición para evaluar los programas y las intervenciones.
- Ser capaz de medir y obtener datos relevantes para la evaluación de las intervenciones.
- Ser capaz de analizar e interpretar los resultados de la evaluación.
- Ser capaz de elaborar informes orales y escritos.
- Conocer y ajustarse a las obligaciones deontológicas de la Psicología.
- Conocer los procedimientos y algoritmos de trabajo necesarios en el diseño y construcción de un instrumento de medición en Psicología.
- Poseer una visión crítica sobre los diferentes instrumentos psicométricos editados para posibilitar un uso responsable de los mismos.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Capacidad de organización y planificación.
- Capacidad de comunicación oral y escrita en lengua nativa.
- Capacidad para gestionar la información y el conocimiento.
- Capacidad para resolver problemas.
- Capacidad para tomar decisiones.
- Capacidad para trabajar en equipos de carácter interdisciplinar.
- Ser hábil en las relaciones interpersonales.
- Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad.
- Razonamiento crítico.
- Compromiso ético.
- Capacidad para desarrollar y mantener actualizadas las propias competencias, destrezas y conocimientos según los estándares de la profesión.
- Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones.
- Capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar nuevas ideas y conceptos.
- Capacidad para asumir responsabilidades.
- Conocer las propias competencias y limitaciones.
- Ser capaz de buscar y analizar información.
- Elaborar y analizar las propiedades psicométricas de los test.
- Seguir los principios éticos que orientan la investigación y la evaluación en Psicología.
| SEMANAS (*) | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semana 1 | Tema 1. Introducción a la psicometría 1.1. Historia de la medición en psicología 1.2. Principales teorías sobre la medición y cuantificación de atributos psicológicos 1.3. Repaso de estadísticos relevantes |
|
| Semanas 2 y 3 | Tema 2. El plan de elaboración de un test 2.1. Definición del atributo a medir 2.2. Objetivos y restricciones del test 2.3. Matriz de especificación de contenidos 2.4. El plan de pilotaje, asignación de puntuaciones y análisis de datos |
|
| Semana 4 | Tema 3. Construcción de ítems 3.1. Formatos y directrices en test de rendimiento óptimo 3.2. Formatos y directrices en test de comportamiento típico |
|
| Semanas 5 y 6 | Tema 4. Fiabilidad 4.1. Modelo y supuestos de la teoría clásica de los test 4.2. El coeficiente de fiabilidad y métodos para la estimación empírica 4.3. Interpretación del coeficiente de fiabilidad y factores influyentes 4.4. Fiabilidad en los test referidos a criterio |
|
| Semana 7 | Tema 5. Validez (I) 5.1. Evolución histórica del concepto 5.2. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al contenido |
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| Semanas 8 y 9 | Tema 6. Validez (II) 6.1. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al constructo: análisis factorial y matriz multimétodo-multirrasgo 6.2. Procedimientos de acumulación de evidencia referida al criterio: el coeficiente de validez 6.3. Procedimientos de acumulación de evidencia predictiva |
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| Semana 10 | Tema 7. Análisis de los ítems 7.1. El índice de dificultad 7.2. Coeficientes de discriminación 7.3. Validez y fiabilidad de los ítems 7.4. Funcionamiento diferencial de los ítems |
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| Semana 11 | Tema 8. Transformación y equiparación de puntuaciones 8.1. Asignación de puntuaciones 8.2. Transformaciones lineales y no lineales de puntuaciones 8.3. Métodos y diseños de equiparación 8.4. El manual del test |
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| Semana 12 | Tema 9. Adaptación y traducción de test. Aspectos éticos de la medición 9.1. Directrices para la construcción y adaptación de instrumentos psicológicos 9.2. Criterios para seleccionar un buen test 9.3. Principios éticos en la evaluación psicológica |
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| Semanas 13, 14 y 15 | Tema 10. Introducción a la teoría de respuesta al ítem (TRI) 10.1. Limitaciones de la teoría clásica de los test y diferencias respecto a la TRI 10.2. La teoría del rasgo latente y la curva característica del ítem 10.3. Modelos de TRI y supuestos 10.4. Estimación de parámetros y función de información 10.5. Aplicaciones de la TRI: los test adaptativos informatizados |
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| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas | |
| Tipo de actividad | Actividades planificadas | Peso clasificación |
|---|---|---|
| Actividades de aprendizaje | 1 | 10% |
| Actividades de Ebaluación Continua (AEC) | 2 | 20% |
| Controles | 4 | 10% |
| Examen final | 0 | 60% |
| Total | 100% |
Para aprobar la asignatura, es necesario obtener una calificación mínima de 5 en el examen final presencial, así como en la calificación total del curso, una vez realizado el cómputo ponderado de las calificaciones obtenidas en las actividades didácticas y en el examen final presencial.
Si un estudiante no aprueba la asignatura en la convocatoria ordinaria podrá examinarse en la convocatoria de septiembre.
Las fechas previstas para la realización de todas las actividades se indican en el aula virtual de la asignatura.
Originalidad de los trabajos académicos
Según la Real Academia Española, “plagiar” significa copiar en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. Dicho de otro modo, plagiar implica expresar las ideas de otra persona como si fuesen propias, sin citar la autoría de las mismas. Igualmente, la apropiación de contenido puede ser debida a una inclusión excesiva de información procedente de una misma fuente, pese a que esta haya sido citada adecuadamente. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudiante deberá desarrollar sus conocimientos con sus propias palabras y expresiones. En ningún caso se aceptarán copias literales de párrafos, imágenes, gráficos, tablas, etc. de los materiales consultados. En caso de ser necesaria su reproducción, esta deberá contemplar las normas adecuadas para la citación académica.
Los documentos que sean presentados en las actividades académicas podrán ser sometidos a diferentes mecanismos de comprobación de la originalidad (herramientas antiplagios que detectan coincidencias de texto con otras fuentes, comparación con trabajos de otros estudiantes, comparación con información publicada en Internet, etc). El profesor valorará si el trabajo presentado cuenta con los criterios de originalidad exigidos o, en su caso, se atribuye adecuadamente la información no propia a las fuentes correspondientes. La adjudicación como propia de información que corresponde a otros autores podrá suponer el suspenso de la actividad.
Los documentos presentados en las actividades académicas podrán ser almacenados en formato papel o electrónico y servir de comparación con otros trabajos de terceros, a fin de proteger la originalidad de la fuente y evitar la apropiación indebida de todo o parte del trabajo del estudiante. Por tanto, podrán ser utilizados y almacenados por la universidad, a través del sistema que estime, con el único fin de servir como fuente de comparación de cualquier otro trabajo que se presente.
Sistema de calificaciones
El sistema de calificación de todas las actividades didácticas es numérico del 0 a 10 con expresión de un decimal, al que se añade su correspondiente calificación cualitativa:
0 - 4.9: Suspenso (SU) 5.0 - 6.9: Aprobado (AP) 7.0 - 8.9: Notable (NT) 9.0 - 10: Sobresaliente (SB)
(RD 1125/2003, de 5 de septiembre, por lo que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional).