El Trabajo Fin de Máster (TFM) se trata de una asignatura obligatoria de 6 créditos a desarrollar en el último semestre del máster. Está concebido como la culminación del esfuerzo académico del estudiante a lo largo de su periodo de formación, para cuya superación pondrá en juego todas las competencias y destrezas desarrolladas durante el estudio de la titulación.

El Trabajo Fin de Máster, a desarrollar de forma individual o grupal, podrá consistir en:

• El análisis y estudio de una auditoría, elaborando un informe escrito de auditoría o revisión que analice la situación jurídico-tributaria o jurídico-social de una empresa, cuantifique los riesgos que asume y proponga las soluciones que sean más convenientes.
• La realización de un proyecto de planificación de la estrategia jurídico-financiera de una empresa en un marco real”, que puede llevarse a cabo desde diversas situaciones.
• La elaboración de un informe o dictamen sobre una cuestión compleja o de especial interés o actualidad relacionada con la temática de este Máster.

Este Trabajo Fin de Máster, sea cual sea la modalidad elegida, es objeto de exposición oral ante un tribunal evaluador.

Competencias generales

• Capacidad para interpretar y aplicar los conocimientos adquiridos con el fin de llevar a cabo una labor de asesoría  integral a la empresa en el marco de la normativa vigente y en defensa de los intereses del asesorado.
• Capacidad para planificar estrategias empresariales optimizando los efectos jurídico-económicos en las diferentes áreas de la empresa (fiscal, laboral, mercantil, contable y financiera).
• Capacidad para identificar con una perspectiva profesional y objetiva los posibles riesgos y contingencias derivados del incumplimiento por la empresa de sus obligaciones jurídicas.
• Capacidad para analizar la realidad jurídico-económica de la empresa con el fin de seleccionar las mejores alternativas que lleven a alcanzar los objetivos marcados.
• Capacidad para realizar un razonamiento jurídico deductivo y una argumentación oral y escrita sobre las cuestiones propias de un asesor de empresas.
• Capacidad para el manejo profesional de las técnicas informáticas en la obtención y gestión de la información especializada con el objeto de ofrecer una mejor y más eficaz atención en el asesoramiento a la empresa.
• Capacidad para expresarse en un lenguaje técnico y especializado propio de un profesional de la asesoría de empresas.
• Capacidad para integrarse en un equipo profesional y multidisciplinar de asesoría interna o externa de una empresa aportando su especialización para la consecución de objetivos comunes.

Competencias específicas

• Capacidad para elaborar, exponer y defender un trabajo-proyecto original que sintetice las competencias adquiridas en el ámbito de la asesoría a la empresa.

Competencias transversales

• Comunicarse de forma efectiva a través de los medios usuales y, en especial, a través de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Habilidades en las relaciones interpersonales.
• Habilidades de comunicación y negociación en diferentes contextos empresariales, 
• tanto del ámbito nacional como internacional.
• Pensamiento analítico y deductivo.
• Resolución de problemas surgidos en el ejercicio profesional.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Razonamiento crítico y deductivo.
• Capacidad para la toma de decisiones.
• Aprendizaje autónomo.
• Capacidad para fomentar la creatividad, iniciativa y la proactividad.
• Compromiso ético.
• Motivación por la calidad.

Resultado de aprendizaje

• Adoptar, a partir del análisis y reflexión de un problema complejo y previa realización de una labor de investigación jurídico-económica, decisiones razonadas y argumentadas de acuerdo a la normativa, doctrina y Jurisprudencia existente.
• Comunicar las conclusiones de la investigación de un modo coherente y sin ambigüedades, utilizando un lenguaje técnico apropiado para el ámbito jurídico-económico, así como los fundamentos sobre los que se sustentan.

Metodología

La metodología adoptada en esta asignatura de Trabajo Fin de Máster (TFM) sigue el siguiente plan de trabajo dentro de la evaluación continua desarrollada a lo largo de la asignatura y se compone de varias fases:

1. Selección de la opción de TFM;
2. Elaboración y entrega de la sinopsis o borrador;
3. Entrega definitiva del manuscrito final;
4. Exposición y defensa oral ante un tribunal evaluador.

Tras la selección de la opción de TFM se asignará al estudiante un director de TFM bajo cuya supervisión llevará a cabo la elaboración de la sinopsis o borrador del TFM. Una vez entregada y aprobada dicha sinopsis o borrador por el director académico, el estudiante llevará a cabo, de forma autónoma y con la orientación de su director, el desarrollo del TFM planteado procediendo a su entrega en el plazo establecido.

Por último, el alumno, siempre y cuando haya recibido la evaluación favorable de su TFM por parte de su director académico, llevará a cabo la preparación de la presentación oral y defensa pública ante un tribunal evaluador.

Dedicación requerida

• Clases teóricas síncronas (1%)
• Clases teóricas asíncronas (1%)
• Clases prácticas síncronas (1%)
• Clases prácticas asíncronas (1%)
• Tutorías personalizadas (para trabajos de fin de titulación) (5%)
• Elaboración de la propuesta de trabajo (para trabajos de fin de titulación) (15%,)
• Elaboración del informe final del trabajo (para trabajos de fin de titulación) (40%)
• Exposición del trabajo final (para trabajos de fin de titulación) (15%)
• Entrevistas de seguimiento (para trabajos de fin de titulación) (10%)
• Estudio individual y trabajo autónomo (11%)

Materiales didácticos

Como manuales de consulta podemos mencionar:

Baelo Álvarez, M. (2018): Guía práctica para redactar y exponer trabajos académicos: TFG, TFM y tesis doctoral. Ed.: Tirant Lo Blanch.
Cuerda Riezu, A. (2021): Cum laude. Guía para realizar una tesis doctoral o un trabajo de fin de grado o máster en Derecho. Ed.: Tecnos.
Fuentes, J. L. y Cremades, R. (coords.) (2021): Cómo escribir un trabajo fin de máster. Ed.: Síntesis.
Sánchez Pérez, J. (2021): Cómo hacer el mejor TFM/TFG. Consejos para que tu trabajo de fin de grado o máster resulte exitoso. Ed.: Atelier.

Asimismo, la Udima cuenta con múltiples recursos para el aprendizaje de sus estudiantes que pueden ser empleados en la elaboración del TFM, tales como:

• Normacef Fiscal: Base única documental, que integra las áreas tributaria y contable, socio-laboral, civil, mercantil, penal y administrativa de forma conjunta.
• Revista de Contabilidad y Tributación (Ed CEF).
• Revista de Trabajo y Recursos Humanos (Ed. CEF)
• Librería Virtual e-brary (librería virtual con más de 65.000 títulos)

Sistemas de evaluación

En la evaluación del Trabajo Fin de Máster se tendrán en cuenta los siguientes elementos, evaluables en su conjunto por la Comisión Académica del Máster y, teniendo en cuenta los siguientes porcentajes en el peso de la nota final del Trabajo:

• Calidad científica, extensión y originalidad del TFM, acordes con el nivel conceptual exigido, con la sistematización requerida y con la coherencia con el informe realizado y entregado (60%)
• Defensa del TFM, respondiendo, argumentando y contra argumentando las preguntas y cuestiones que los miembros del Tribunal formulen al alumno (40%).

Requisitos previos para cursar la asignatura

• Para la aprobar el Trabajo Fin de Másterserá necesario haber superado previamente los correspondientes complementos formativos para aquellos estudiantes que debieran realizarlos. Estos estudiantes, en función de su titulación de acceso, deberán cursar y aprobar uno, dos o los tres complementos.
• Para poder aprobar el Trabajo Fin de Máster, será necesario haber superado, al menos, 24 créditos del Máster.

El Trabajo Fin de Máster (TFM) se trata de una asignatura obligatoria de 6 créditos a desarrollar en el último semestre del máster. Está concebido como la culminación del esfuerzo académico del estudiante a lo largo de su periodo de formación, para cuya superación pondrá en juego todas las competencias y destrezas desarrolladas durante el estudio de la titulación.

El Trabajo Fin de Máster, a desarrollar de forma individual o grupal, podrá consistir en:

• El análisis y estudio de una auditoría, elaborando un informe escrito de auditoría o revisión que analice la situación jurídico-tributaria o jurídico-social de una empresa, cuantifique los riesgos que asume y proponga las soluciones que sean más convenientes.
• La realización de un proyecto de planificación de la estrategia jurídico-financiera de una empresa en un marco real”, que puede llevarse a cabo desde diversas situaciones.
• La elaboración de un informe o dictamen sobre una cuestión compleja o de especial interés o actualidad relacionada con la temática de este Máster.

Este Trabajo Fin de Máster, sea cual sea la modalidad elegida, es objeto de exposición oral ante un tribunal evaluador.

Competencias generales

• Capacidad para interpretar y aplicar los conocimientos adquiridos con el fin de llevar a cabo una labor de asesoría  integral a la empresa en el marco de la normativa vigente y en defensa de los intereses del asesorado.
• Capacidad para planificar estrategias empresariales optimizando los efectos jurídico-económicos en las diferentes áreas de la empresa (fiscal, laboral, mercantil, contable y financiera).
• Capacidad para identificar con una perspectiva profesional y objetiva los posibles riesgos y contingencias derivados del incumplimiento por la empresa de sus obligaciones jurídicas.
• Capacidad para analizar la realidad jurídico-económica de la empresa con el fin de seleccionar las mejores alternativas que lleven a alcanzar los objetivos marcados.
• Capacidad para realizar un razonamiento jurídico deductivo y una argumentación oral y escrita sobre las cuestiones propias de un asesor de empresas.
• Capacidad para el manejo profesional de las técnicas informáticas en la obtención y gestión de la información especializada con el objeto de ofrecer una mejor y más eficaz atención en el asesoramiento a la empresa.
• Capacidad para expresarse en un lenguaje técnico y especializado propio de un profesional de la asesoría de empresas.
• Capacidad para integrarse en un equipo profesional y multidisciplinar de asesoría interna o externa de una empresa aportando su especialización para la consecución de objetivos comunes.

Competencias específicas

• Capacidad para elaborar, exponer y defender un trabajo-proyecto original que sintetice las competencias adquiridas en el ámbito de la asesoría a la empresa.

Competencias transversales

• Comunicarse de forma efectiva a través de los medios usuales y, en especial, a través de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Habilidades en las relaciones interpersonales.
• Habilidades de comunicación y negociación en diferentes contextos empresariales, 
• tanto del ámbito nacional como internacional.
• Pensamiento analítico y deductivo.
• Resolución de problemas surgidos en el ejercicio profesional.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Razonamiento crítico y deductivo.
• Capacidad para la toma de decisiones.
• Aprendizaje autónomo.
• Capacidad para fomentar la creatividad, iniciativa y la proactividad.
• Compromiso ético.
• Motivación por la calidad.

Resultado de aprendizaje

• Adoptar, a partir del análisis y reflexión de un problema complejo y previa realización de una labor de investigación jurídico-económica, decisiones razonadas y argumentadas de acuerdo a la normativa, doctrina y Jurisprudencia existente.
• Comunicar las conclusiones de la investigación de un modo coherente y sin ambigüedades, utilizando un lenguaje técnico apropiado para el ámbito jurídico-económico, así como los fundamentos sobre los que se sustentan.

Metodología

La metodología adoptada en esta asignatura de Trabajo Fin de Máster (TFM) sigue el siguiente plan de trabajo dentro de la evaluación continua desarrollada a lo largo de la asignatura y se compone de varias fases:

1. Selección de la opción de TFM;
2. Elaboración y entrega de la sinopsis o borrador;
3. Entrega definitiva del manuscrito final;
4. Exposición y defensa oral ante un tribunal evaluador.

Tras la selección de la opción de TFM se asignará al estudiante un director de TFM bajo cuya supervisión llevará a cabo la elaboración de la sinopsis o borrador del TFM. Una vez entregada y aprobada dicha sinopsis o borrador por el director académico, el estudiante llevará a cabo, de forma autónoma y con la orientación de su director, el desarrollo del TFM planteado procediendo a su entrega en el plazo establecido.

Por último, el alumno, siempre y cuando haya recibido la evaluación favorable de su TFM por parte de su director académico, llevará a cabo la preparación de la presentación oral y defensa pública ante un tribunal evaluador.

Dedicación requerida

• Clases teóricas síncronas (1%)
• Clases teóricas asíncronas (1%)
• Clases prácticas síncronas (1%)
• Clases prácticas asíncronas (1%)
• Tutorías personalizadas (para trabajos de fin de titulación) (5%)
• Elaboración de la propuesta de trabajo (para trabajos de fin de titulación) (15%,)
• Elaboración del informe final del trabajo (para trabajos de fin de titulación) (40%)
• Exposición del trabajo final (para trabajos de fin de titulación) (15%)
• Entrevistas de seguimiento (para trabajos de fin de titulación) (10%)
• Estudio individual y trabajo autónomo (11%)

Materiales didácticos

Como manuales de consulta podemos mencionar:

Baelo Álvarez, M. (2018): Guía práctica para redactar y exponer trabajos académicos: TFG, TFM y tesis doctoral. Ed.: Tirant Lo Blanch.
Cuerda Riezu, A. (2021): Cum laude. Guía para realizar una tesis doctoral o un trabajo de fin de grado o máster en Derecho. Ed.: Tecnos.
Fuentes, J. L. y Cremades, R. (coords.) (2021): Cómo escribir un trabajo fin de máster. Ed.: Síntesis.
Sánchez Pérez, J. (2021): Cómo hacer el mejor TFM/TFG. Consejos para que tu trabajo de fin de grado o máster resulte exitoso. Ed.: Atelier.

Asimismo, la Udima cuenta con múltiples recursos para el aprendizaje de sus estudiantes que pueden ser empleados en la elaboración del TFM, tales como:

• Normacef Fiscal: Base única documental, que integra las áreas tributaria y contable, socio-laboral, civil, mercantil, penal y administrativa de forma conjunta.
• Revista de Contabilidad y Tributación (Ed CEF).
• Revista de Trabajo y Recursos Humanos (Ed. CEF)
• Librería Virtual e-brary (librería virtual con más de 65.000 títulos)

Sistemas de evaluación

En la evaluación del Trabajo Fin de Máster se tendrán en cuenta los siguientes elementos, evaluables en su conjunto por la Comisión Académica del Máster y, teniendo en cuenta los siguientes porcentajes en el peso de la nota final del Trabajo:

• Calidad científica, extensión y originalidad del TFM, acordes con el nivel conceptual exigido, con la sistematización requerida y con la coherencia con el informe realizado y entregado (60%)
• Defensa del TFM, respondiendo, argumentando y contra argumentando las preguntas y cuestiones que los miembros del Tribunal formulen al alumno (40%).

Requisitos previos para cursar la asignatura

• Para la aprobar el Trabajo Fin de Másterserá necesario haber superado previamente los correspondientes complementos formativos para aquellos estudiantes que debieran realizarlos. Estos estudiantes, en función de su titulación de acceso, deberán cursar y aprobar uno, dos o los tres complementos.
• Para poder aprobar el Trabajo Fin de Máster, será necesario haber superado, al menos, 24 créditos del Máster.

El Trabajo Fin de Máster (TFM) se trata de una asignatura obligatoria de 6 créditos a desarrollar en el último semestre del máster. Está concebido como la culminación del esfuerzo académico del estudiante a lo largo de su periodo de formación, para cuya superación pondrá en juego todas las competencias y destrezas desarrolladas durante el estudio de la titulación.

El Trabajo Fin de Máster, a desarrollar de forma individual o grupal, podrá consistir en:

• El análisis y estudio de una auditoría, elaborando un informe escrito de auditoría o revisión que analice la situación jurídico-tributaria o jurídico-social de una empresa, cuantifique los riesgos que asume y proponga las soluciones que sean más convenientes.
• La realización de un proyecto de planificación de la estrategia jurídico-financiera de una empresa en un marco real”, que puede llevarse a cabo desde diversas situaciones.
• La elaboración de un informe o dictamen sobre una cuestión compleja o de especial interés o actualidad relacionada con la temática de este Máster.

Este Trabajo Fin de Máster, sea cual sea la modalidad elegida, es objeto de exposición oral ante un tribunal evaluador.

Competencias generales

• Capacidad para interpretar y aplicar los conocimientos adquiridos con el fin de llevar a cabo una labor de asesoría  integral a la empresa en el marco de la normativa vigente y en defensa de los intereses del asesorado.
• Capacidad para planificar estrategias empresariales optimizando los efectos jurídico-económicos en las diferentes áreas de la empresa (fiscal, laboral, mercantil, contable y financiera).
• Capacidad para identificar con una perspectiva profesional y objetiva los posibles riesgos y contingencias derivados del incumplimiento por la empresa de sus obligaciones jurídicas.
• Capacidad para analizar la realidad jurídico-económica de la empresa con el fin de seleccionar las mejores alternativas que lleven a alcanzar los objetivos marcados.
• Capacidad para realizar un razonamiento jurídico deductivo y una argumentación oral y escrita sobre las cuestiones propias de un asesor de empresas.
• Capacidad para el manejo profesional de las técnicas informáticas en la obtención y gestión de la información especializada con el objeto de ofrecer una mejor y más eficaz atención en el asesoramiento a la empresa.
• Capacidad para expresarse en un lenguaje técnico y especializado propio de un profesional de la asesoría de empresas.
• Capacidad para integrarse en un equipo profesional y multidisciplinar de asesoría interna o externa de una empresa aportando su especialización para la consecución de objetivos comunes.

Competencias específicas

• Capacidad para elaborar, exponer y defender un trabajo-proyecto original que sintetice las competencias adquiridas en el ámbito de la asesoría a la empresa.

Competencias transversales

• Comunicarse de forma efectiva a través de los medios usuales y, en especial, a través de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Habilidades en las relaciones interpersonales.
• Habilidades de comunicación y negociación en diferentes contextos empresariales, 
• tanto del ámbito nacional como internacional.
• Pensamiento analítico y deductivo.
• Resolución de problemas surgidos en el ejercicio profesional.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Razonamiento crítico y deductivo.
• Capacidad para la toma de decisiones.
• Aprendizaje autónomo.
• Capacidad para fomentar la creatividad, iniciativa y la proactividad.
• Compromiso ético.
• Motivación por la calidad.

Resultado de aprendizaje

• Adoptar, a partir del análisis y reflexión de un problema complejo y previa realización de una labor de investigación jurídico-económica, decisiones razonadas y argumentadas de acuerdo a la normativa, doctrina y Jurisprudencia existente.
• Comunicar las conclusiones de la investigación de un modo coherente y sin ambigüedades, utilizando un lenguaje técnico apropiado para el ámbito jurídico-económico, así como los fundamentos sobre los que se sustentan.

Metodología

La metodología adoptada en esta asignatura de Trabajo Fin de Máster (TFM) sigue el siguiente plan de trabajo dentro de la evaluación continua desarrollada a lo largo de la asignatura y se compone de varias fases:

1. Selección de la opción de TFM;
2. Elaboración y entrega de la sinopsis o borrador;
3. Entrega definitiva del manuscrito final;
4. Exposición y defensa oral ante un tribunal evaluador.

Tras la selección de la opción de TFM se asignará al estudiante un director de TFM bajo cuya supervisión llevará a cabo la elaboración de la sinopsis o borrador del TFM. Una vez entregada y aprobada dicha sinopsis o borrador por el director académico, el estudiante llevará a cabo, de forma autónoma y con la orientación de su director, el desarrollo del TFM planteado procediendo a su entrega en el plazo establecido.

Por último, el alumno, siempre y cuando haya recibido la evaluación favorable de su TFM por parte de su director académico, llevará a cabo la preparación de la presentación oral y defensa pública ante un tribunal evaluador.

Dedicación requerida

• Clases teóricas síncronas (1%)
• Clases teóricas asíncronas (1%)
• Clases prácticas síncronas (1%)
• Clases prácticas asíncronas (1%)
• Tutorías personalizadas (para trabajos de fin de titulación) (5%)
• Elaboración de la propuesta de trabajo (para trabajos de fin de titulación) (15%,)
• Elaboración del informe final del trabajo (para trabajos de fin de titulación) (40%)
• Exposición del trabajo final (para trabajos de fin de titulación) (15%)
• Entrevistas de seguimiento (para trabajos de fin de titulación) (10%)
• Estudio individual y trabajo autónomo (11%)

Materiales didácticos

Como manuales de consulta podemos mencionar:

Baelo Álvarez, M. (2018): Guía práctica para redactar y exponer trabajos académicos: TFG, TFM y tesis doctoral. Ed.: Tirant Lo Blanch.
Cuerda Riezu, A. (2021): Cum laude. Guía para realizar una tesis doctoral o un trabajo de fin de grado o máster en Derecho. Ed.: Tecnos.
Fuentes, J. L. y Cremades, R. (coords.) (2021): Cómo escribir un trabajo fin de máster. Ed.: Síntesis.
Sánchez Pérez, J. (2021): Cómo hacer el mejor TFM/TFG. Consejos para que tu trabajo de fin de grado o máster resulte exitoso. Ed.: Atelier.

Asimismo, la Udima cuenta con múltiples recursos para el aprendizaje de sus estudiantes que pueden ser empleados en la elaboración del TFM, tales como:

• Normacef Fiscal: Base única documental, que integra las áreas tributaria y contable, socio-laboral, civil, mercantil, penal y administrativa de forma conjunta.
• Revista de Contabilidad y Tributación (Ed CEF).
• Revista de Trabajo y Recursos Humanos (Ed. CEF)
• Librería Virtual e-brary (librería virtual con más de 65.000 títulos)

Sistemas de evaluación

En la evaluación del Trabajo Fin de Máster se tendrán en cuenta los siguientes elementos, evaluables en su conjunto por la Comisión Académica del Máster y, teniendo en cuenta los siguientes porcentajes en el peso de la nota final del Trabajo:

• Calidad científica, extensión y originalidad del TFM, acordes con el nivel conceptual exigido, con la sistematización requerida y con la coherencia con el informe realizado y entregado (60%)
• Defensa del TFM, respondiendo, argumentando y contra argumentando las preguntas y cuestiones que los miembros del Tribunal formulen al alumno (40%).

Requisitos previos para cursar la asignatura

• Para la aprobar el Trabajo Fin de Másterserá necesario haber superado previamente los correspondientes complementos formativos para aquellos estudiantes que debieran realizarlos. Estos estudiantes, en función de su titulación de acceso, deberán cursar y aprobar uno, dos o los tres complementos.
• Para poder aprobar el Trabajo Fin de Máster, será necesario haber superado, al menos, 24 créditos del Máster.

El Trabajo Fin de Máster (TFM) se trata de una asignatura obligatoria de 6 créditos a desarrollar en el último semestre del máster. Está concebido como la culminación del esfuerzo académico del estudiante a lo largo de su periodo de formación, para cuya superación pondrá en juego todas las competencias y destrezas desarrolladas durante el estudio de la titulación.

El Trabajo Fin de Máster, a desarrollar de forma individual o grupal, podrá consistir en:

• El análisis y estudio de una auditoría, elaborando un informe escrito de auditoría o revisión que analice la situación jurídico-tributaria o jurídico-social de una empresa, cuantifique los riesgos que asume y proponga las soluciones que sean más convenientes.
• La realización de un proyecto de planificación de la estrategia jurídico-financiera de una empresa en un marco real”, que puede llevarse a cabo desde diversas situaciones.
• La elaboración de un informe o dictamen sobre una cuestión compleja o de especial interés o actualidad relacionada con la temática de este Máster.

Este Trabajo Fin de Máster, sea cual sea la modalidad elegida, es objeto de exposición oral ante un tribunal evaluador.

Competencias generales

• Capacidad para interpretar y aplicar los conocimientos adquiridos con el fin de llevar a cabo una labor de asesoría  integral a la empresa en el marco de la normativa vigente y en defensa de los intereses del asesorado.
• Capacidad para planificar estrategias empresariales optimizando los efectos jurídico-económicos en las diferentes áreas de la empresa (fiscal, laboral, mercantil, contable y financiera).
• Capacidad para identificar con una perspectiva profesional y objetiva los posibles riesgos y contingencias derivados del incumplimiento por la empresa de sus obligaciones jurídicas.
• Capacidad para analizar la realidad jurídico-económica de la empresa con el fin de seleccionar las mejores alternativas que lleven a alcanzar los objetivos marcados.
• Capacidad para realizar un razonamiento jurídico deductivo y una argumentación oral y escrita sobre las cuestiones propias de un asesor de empresas.
• Capacidad para el manejo profesional de las técnicas informáticas en la obtención y gestión de la información especializada con el objeto de ofrecer una mejor y más eficaz atención en el asesoramiento a la empresa.
• Capacidad para expresarse en un lenguaje técnico y especializado propio de un profesional de la asesoría de empresas.
• Capacidad para integrarse en un equipo profesional y multidisciplinar de asesoría interna o externa de una empresa aportando su especialización para la consecución de objetivos comunes.

Competencias específicas

• Capacidad para elaborar, exponer y defender un trabajo-proyecto original que sintetice las competencias adquiridas en el ámbito de la asesoría a la empresa.

Competencias transversales

• Comunicarse de forma efectiva a través de los medios usuales y, en especial, a través de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Habilidades en las relaciones interpersonales.
• Habilidades de comunicación y negociación en diferentes contextos empresariales, 
• tanto del ámbito nacional como internacional.
• Pensamiento analítico y deductivo.
• Resolución de problemas surgidos en el ejercicio profesional.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Razonamiento crítico y deductivo.
• Capacidad para la toma de decisiones.
• Aprendizaje autónomo.
• Capacidad para fomentar la creatividad, iniciativa y la proactividad.
• Compromiso ético.
• Motivación por la calidad.

Resultado de aprendizaje

• Adoptar, a partir del análisis y reflexión de un problema complejo y previa realización de una labor de investigación jurídico-económica, decisiones razonadas y argumentadas de acuerdo a la normativa, doctrina y Jurisprudencia existente.
• Comunicar las conclusiones de la investigación de un modo coherente y sin ambigüedades, utilizando un lenguaje técnico apropiado para el ámbito jurídico-económico, así como los fundamentos sobre los que se sustentan.

Metodología

La metodología adoptada en esta asignatura de Trabajo Fin de Máster (TFM) sigue el siguiente plan de trabajo dentro de la evaluación continua desarrollada a lo largo de la asignatura y se compone de varias fases:

1. Selección de la opción de TFM;
2. Elaboración y entrega de la sinopsis o borrador;
3. Entrega definitiva del manuscrito final;
4. Exposición y defensa oral ante un tribunal evaluador.

Tras la selección de la opción de TFM se asignará al estudiante un director de TFM bajo cuya supervisión llevará a cabo la elaboración de la sinopsis o borrador del TFM. Una vez entregada y aprobada dicha sinopsis o borrador por el director académico, el estudiante llevará a cabo, de forma autónoma y con la orientación de su director, el desarrollo del TFM planteado procediendo a su entrega en el plazo establecido.

Por último, el alumno, siempre y cuando haya recibido la evaluación favorable de su TFM por parte de su director académico, llevará a cabo la preparación de la presentación oral y defensa pública ante un tribunal evaluador.

Dedicación requerida

• Clases teóricas síncronas (1%)
• Clases teóricas asíncronas (1%)
• Clases prácticas síncronas (1%)
• Clases prácticas asíncronas (1%)
• Tutorías personalizadas (para trabajos de fin de titulación) (5%)
• Elaboración de la propuesta de trabajo (para trabajos de fin de titulación) (15%,)
• Elaboración del informe final del trabajo (para trabajos de fin de titulación) (40%)
• Exposición del trabajo final (para trabajos de fin de titulación) (15%)
• Entrevistas de seguimiento (para trabajos de fin de titulación) (10%)
• Estudio individual y trabajo autónomo (11%)

Materiales didácticos

Como manuales de consulta podemos mencionar:

Baelo Álvarez, M. (2018): Guía práctica para redactar y exponer trabajos académicos: TFG, TFM y tesis doctoral. Ed.: Tirant Lo Blanch.
Cuerda Riezu, A. (2021): Cum laude. Guía para realizar una tesis doctoral o un trabajo de fin de grado o máster en Derecho. Ed.: Tecnos.
Fuentes, J. L. y Cremades, R. (coords.) (2021): Cómo escribir un trabajo fin de máster. Ed.: Síntesis.
Sánchez Pérez, J. (2021): Cómo hacer el mejor TFM/TFG. Consejos para que tu trabajo de fin de grado o máster resulte exitoso. Ed.: Atelier.

Asimismo, la Udima cuenta con múltiples recursos para el aprendizaje de sus estudiantes que pueden ser empleados en la elaboración del TFM, tales como:

• Normacef Fiscal: Base única documental, que integra las áreas tributaria y contable, socio-laboral, civil, mercantil, penal y administrativa de forma conjunta.
• Revista de Contabilidad y Tributación (Ed CEF).
• Revista de Trabajo y Recursos Humanos (Ed. CEF)
• Librería Virtual e-brary (librería virtual con más de 65.000 títulos)

Sistemas de evaluación

En la evaluación del Trabajo Fin de Máster se tendrán en cuenta los siguientes elementos, evaluables en su conjunto por la Comisión Académica del Máster y, teniendo en cuenta los siguientes porcentajes en el peso de la nota final del Trabajo:

• Calidad científica, extensión y originalidad del TFM, acordes con el nivel conceptual exigido, con la sistematización requerida y con la coherencia con el informe realizado y entregado (60%)
• Defensa del TFM, respondiendo, argumentando y contra argumentando las preguntas y cuestiones que los miembros del Tribunal formulen al alumno (40%).

Requisitos previos para cursar la asignatura

• Para la aprobar el Trabajo Fin de Másterserá necesario haber superado previamente los correspondientes complementos formativos para aquellos estudiantes que debieran realizarlos. Estos estudiantes, en función de su titulación de acceso, deberán cursar y aprobar uno, dos o los tres complementos.
• Para poder aprobar el Trabajo Fin de Máster, será necesario haber superado, al menos, 24 créditos del Máster.

El Trabajo Fin de Máster (TFM) se trata de una asignatura obligatoria de 6 créditos a desarrollar en el último semestre del máster. Está concebido como la culminación del esfuerzo académico del estudiante a lo largo de su periodo de formación, para cuya superación pondrá en juego todas las competencias y destrezas desarrolladas durante el estudio de la titulación.

El Trabajo Fin de Máster, a desarrollar de forma individual o grupal, podrá consistir en:

• El análisis y estudio de una auditoría, elaborando un informe escrito de auditoría o revisión que analice la situación jurídico-tributaria o jurídico-social de una empresa, cuantifique los riesgos que asume y proponga las soluciones que sean más convenientes.
• La realización de un proyecto de planificación de la estrategia jurídico-financiera de una empresa en un marco real”, que puede llevarse a cabo desde diversas situaciones.
• La elaboración de un informe o dictamen sobre una cuestión compleja o de especial interés o actualidad relacionada con la temática de este Máster.

Este Trabajo Fin de Máster, sea cual sea la modalidad elegida, es objeto de exposición oral ante un tribunal evaluador.

Competencias generales

• Capacidad para interpretar y aplicar los conocimientos adquiridos con el fin de llevar a cabo una labor de asesoría  integral a la empresa en el marco de la normativa vigente y en defensa de los intereses del asesorado.
• Capacidad para planificar estrategias empresariales optimizando los efectos jurídico-económicos en las diferentes áreas de la empresa (fiscal, laboral, mercantil, contable y financiera).
• Capacidad para identificar con una perspectiva profesional y objetiva los posibles riesgos y contingencias derivados del incumplimiento por la empresa de sus obligaciones jurídicas.
• Capacidad para analizar la realidad jurídico-económica de la empresa con el fin de seleccionar las mejores alternativas que lleven a alcanzar los objetivos marcados.
• Capacidad para realizar un razonamiento jurídico deductivo y una argumentación oral y escrita sobre las cuestiones propias de un asesor de empresas.
• Capacidad para el manejo profesional de las técnicas informáticas en la obtención y gestión de la información especializada con el objeto de ofrecer una mejor y más eficaz atención en el asesoramiento a la empresa.
• Capacidad para expresarse en un lenguaje técnico y especializado propio de un profesional de la asesoría de empresas.
• Capacidad para integrarse en un equipo profesional y multidisciplinar de asesoría interna o externa de una empresa aportando su especialización para la consecución de objetivos comunes.

Competencias específicas

• Capacidad para elaborar, exponer y defender un trabajo-proyecto original que sintetice las competencias adquiridas en el ámbito de la asesoría a la empresa.

Competencias transversales

• Comunicarse de forma efectiva a través de los medios usuales y, en especial, a través de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Habilidades en las relaciones interpersonales.
• Habilidades de comunicación y negociación en diferentes contextos empresariales, 
• tanto del ámbito nacional como internacional.
• Pensamiento analítico y deductivo.
• Resolución de problemas surgidos en el ejercicio profesional.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Razonamiento crítico y deductivo.
• Capacidad para la toma de decisiones.
• Aprendizaje autónomo.
• Capacidad para fomentar la creatividad, iniciativa y la proactividad.
• Compromiso ético.
• Motivación por la calidad.

Resultado de aprendizaje

• Adoptar, a partir del análisis y reflexión de un problema complejo y previa realización de una labor de investigación jurídico-económica, decisiones razonadas y argumentadas de acuerdo a la normativa, doctrina y Jurisprudencia existente.
• Comunicar las conclusiones de la investigación de un modo coherente y sin ambigüedades, utilizando un lenguaje técnico apropiado para el ámbito jurídico-económico, así como los fundamentos sobre los que se sustentan.

Metodología

La metodología adoptada en esta asignatura de Trabajo Fin de Máster (TFM) sigue el siguiente plan de trabajo dentro de la evaluación continua desarrollada a lo largo de la asignatura y se compone de varias fases:

1. Selección de la opción de TFM;
2. Elaboración y entrega de la sinopsis o borrador;
3. Entrega definitiva del manuscrito final;
4. Exposición y defensa oral ante un tribunal evaluador.

Tras la selección de la opción de TFM se asignará al estudiante un director de TFM bajo cuya supervisión llevará a cabo la elaboración de la sinopsis o borrador del TFM. Una vez entregada y aprobada dicha sinopsis o borrador por el director académico, el estudiante llevará a cabo, de forma autónoma y con la orientación de su director, el desarrollo del TFM planteado procediendo a su entrega en el plazo establecido.

Por último, el alumno, siempre y cuando haya recibido la evaluación favorable de su TFM por parte de su director académico, llevará a cabo la preparación de la presentación oral y defensa pública ante un tribunal evaluador.

Dedicación requerida

• Clases teóricas síncronas (1%)
• Clases teóricas asíncronas (1%)
• Clases prácticas síncronas (1%)
• Clases prácticas asíncronas (1%)
• Tutorías personalizadas (para trabajos de fin de titulación) (5%)
• Elaboración de la propuesta de trabajo (para trabajos de fin de titulación) (15%,)
• Elaboración del informe final del trabajo (para trabajos de fin de titulación) (40%)
• Exposición del trabajo final (para trabajos de fin de titulación) (15%)
• Entrevistas de seguimiento (para trabajos de fin de titulación) (10%)
• Estudio individual y trabajo autónomo (11%)

Materiales didácticos

Como manuales de consulta podemos mencionar:

Baelo Álvarez, M. (2018): Guía práctica para redactar y exponer trabajos académicos: TFG, TFM y tesis doctoral. Ed.: Tirant Lo Blanch.
Cuerda Riezu, A. (2021): Cum laude. Guía para realizar una tesis doctoral o un trabajo de fin de grado o máster en Derecho. Ed.: Tecnos.
Fuentes, J. L. y Cremades, R. (coords.) (2021): Cómo escribir un trabajo fin de máster. Ed.: Síntesis.
Sánchez Pérez, J. (2021): Cómo hacer el mejor TFM/TFG. Consejos para que tu trabajo de fin de grado o máster resulte exitoso. Ed.: Atelier.

Asimismo, la Udima cuenta con múltiples recursos para el aprendizaje de sus estudiantes que pueden ser empleados en la elaboración del TFM, tales como:

• Normacef Fiscal: Base única documental, que integra las áreas tributaria y contable, socio-laboral, civil, mercantil, penal y administrativa de forma conjunta.
• Revista de Contabilidad y Tributación (Ed CEF).
• Revista de Trabajo y Recursos Humanos (Ed. CEF)
• Librería Virtual e-brary (librería virtual con más de 65.000 títulos)

Sistemas de evaluación

En la evaluación del Trabajo Fin de Máster se tendrán en cuenta los siguientes elementos, evaluables en su conjunto por la Comisión Académica del Máster y, teniendo en cuenta los siguientes porcentajes en el peso de la nota final del Trabajo:

• Calidad científica, extensión y originalidad del TFM, acordes con el nivel conceptual exigido, con la sistematización requerida y con la coherencia con el informe realizado y entregado (60%)
• Defensa del TFM, respondiendo, argumentando y contra argumentando las preguntas y cuestiones que los miembros del Tribunal formulen al alumno (40%).

Requisitos previos para cursar la asignatura

• Para la aprobar el Trabajo Fin de Másterserá necesario haber superado previamente los correspondientes complementos formativos para aquellos estudiantes que debieran realizarlos. Estos estudiantes, en función de su titulación de acceso, deberán cursar y aprobar uno, dos o los tres complementos.
• Para poder aprobar el Trabajo Fin de Máster, será necesario haber superado, al menos, 24 créditos del Máster.

El Trabajo Fin de Máster (TFM) se trata de una asignatura obligatoria de 6 créditos a desarrollar en el último semestre del máster. Está concebido como la culminación del esfuerzo académico del estudiante a lo largo de su periodo de formación, para cuya superación pondrá en juego todas las competencias y destrezas desarrolladas durante el estudio de la titulación.

El Trabajo Fin de Máster, a desarrollar de forma individual o grupal, podrá consistir en:

• El análisis y estudio de una auditoría, elaborando un informe escrito de auditoría o revisión que analice la situación jurídico-tributaria o jurídico-social de una empresa, cuantifique los riesgos que asume y proponga las soluciones que sean más convenientes.
• La realización de un proyecto de planificación de la estrategia jurídico-financiera de una empresa en un marco real”, que puede llevarse a cabo desde diversas situaciones.
• La elaboración de un informe o dictamen sobre una cuestión compleja o de especial interés o actualidad relacionada con la temática de este Máster.

Este Trabajo Fin de Máster, sea cual sea la modalidad elegida, es objeto de exposición oral ante un tribunal evaluador.

Competencias generales

• Capacidad para interpretar y aplicar los conocimientos adquiridos con el fin de llevar a cabo una labor de asesoría  integral a la empresa en el marco de la normativa vigente y en defensa de los intereses del asesorado.
• Capacidad para planificar estrategias empresariales optimizando los efectos jurídico-económicos en las diferentes áreas de la empresa (fiscal, laboral, mercantil, contable y financiera).
• Capacidad para identificar con una perspectiva profesional y objetiva los posibles riesgos y contingencias derivados del incumplimiento por la empresa de sus obligaciones jurídicas.
• Capacidad para analizar la realidad jurídico-económica de la empresa con el fin de seleccionar las mejores alternativas que lleven a alcanzar los objetivos marcados.
• Capacidad para realizar un razonamiento jurídico deductivo y una argumentación oral y escrita sobre las cuestiones propias de un asesor de empresas.
• Capacidad para el manejo profesional de las técnicas informáticas en la obtención y gestión de la información especializada con el objeto de ofrecer una mejor y más eficaz atención en el asesoramiento a la empresa.
• Capacidad para expresarse en un lenguaje técnico y especializado propio de un profesional de la asesoría de empresas.
• Capacidad para integrarse en un equipo profesional y multidisciplinar de asesoría interna o externa de una empresa aportando su especialización para la consecución de objetivos comunes.

Competencias específicas

• Capacidad para elaborar, exponer y defender un trabajo-proyecto original que sintetice las competencias adquiridas en el ámbito de la asesoría a la empresa.

Competencias transversales

• Comunicarse de forma efectiva a través de los medios usuales y, en especial, a través de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Habilidades en las relaciones interpersonales.
• Habilidades de comunicación y negociación en diferentes contextos empresariales, 
• tanto del ámbito nacional como internacional.
• Pensamiento analítico y deductivo.
• Resolución de problemas surgidos en el ejercicio profesional.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Razonamiento crítico y deductivo.
• Capacidad para la toma de decisiones.
• Aprendizaje autónomo.
• Capacidad para fomentar la creatividad, iniciativa y la proactividad.
• Compromiso ético.
• Motivación por la calidad.

Resultado de aprendizaje

• Adoptar, a partir del análisis y reflexión de un problema complejo y previa realización de una labor de investigación jurídico-económica, decisiones razonadas y argumentadas de acuerdo a la normativa, doctrina y Jurisprudencia existente.
• Comunicar las conclusiones de la investigación de un modo coherente y sin ambigüedades, utilizando un lenguaje técnico apropiado para el ámbito jurídico-económico, así como los fundamentos sobre los que se sustentan.

Metodología

La metodología adoptada en esta asignatura de Trabajo Fin de Máster (TFM) sigue el siguiente plan de trabajo dentro de la evaluación continua desarrollada a lo largo de la asignatura y se compone de varias fases:

1. Selección de la opción de TFM;
2. Elaboración y entrega de la sinopsis o borrador;
3. Entrega definitiva del manuscrito final;
4. Exposición y defensa oral ante un tribunal evaluador.

Tras la selección de la opción de TFM se asignará al estudiante un director de TFM bajo cuya supervisión llevará a cabo la elaboración de la sinopsis o borrador del TFM. Una vez entregada y aprobada dicha sinopsis o borrador por el director académico, el estudiante llevará a cabo, de forma autónoma y con la orientación de su director, el desarrollo del TFM planteado procediendo a su entrega en el plazo establecido.

Por último, el alumno, siempre y cuando haya recibido la evaluación favorable de su TFM por parte de su director académico, llevará a cabo la preparación de la presentación oral y defensa pública ante un tribunal evaluador.

Dedicación requerida

• Clases teóricas síncronas (1%)
• Clases teóricas asíncronas (1%)
• Clases prácticas síncronas (1%)
• Clases prácticas asíncronas (1%)
• Tutorías personalizadas (para trabajos de fin de titulación) (5%)
• Elaboración de la propuesta de trabajo (para trabajos de fin de titulación) (15%,)
• Elaboración del informe final del trabajo (para trabajos de fin de titulación) (40%)
• Exposición del trabajo final (para trabajos de fin de titulación) (15%)
• Entrevistas de seguimiento (para trabajos de fin de titulación) (10%)
• Estudio individual y trabajo autónomo (11%)

Materiales didácticos

Como manuales de consulta podemos mencionar:

Baelo Álvarez, M. (2018): Guía práctica para redactar y exponer trabajos académicos: TFG, TFM y tesis doctoral. Ed.: Tirant Lo Blanch.
Cuerda Riezu, A. (2021): Cum laude. Guía para realizar una tesis doctoral o un trabajo de fin de grado o máster en Derecho. Ed.: Tecnos.
Fuentes, J. L. y Cremades, R. (coords.) (2021): Cómo escribir un trabajo fin de máster. Ed.: Síntesis.
Sánchez Pérez, J. (2021): Cómo hacer el mejor TFM/TFG. Consejos para que tu trabajo de fin de grado o máster resulte exitoso. Ed.: Atelier.

Asimismo, la Udima cuenta con múltiples recursos para el aprendizaje de sus estudiantes que pueden ser empleados en la elaboración del TFM, tales como:

• Normacef Fiscal: Base única documental, que integra las áreas tributaria y contable, socio-laboral, civil, mercantil, penal y administrativa de forma conjunta.
• Revista de Contabilidad y Tributación (Ed CEF).
• Revista de Trabajo y Recursos Humanos (Ed. CEF)
• Librería Virtual e-brary (librería virtual con más de 65.000 títulos)

Sistemas de evaluación

En la evaluación del Trabajo Fin de Máster se tendrán en cuenta los siguientes elementos, evaluables en su conjunto por la Comisión Académica del Máster y, teniendo en cuenta los siguientes porcentajes en el peso de la nota final del Trabajo:

• Calidad científica, extensión y originalidad del TFM, acordes con el nivel conceptual exigido, con la sistematización requerida y con la coherencia con el informe realizado y entregado (60%)
• Defensa del TFM, respondiendo, argumentando y contra argumentando las preguntas y cuestiones que los miembros del Tribunal formulen al alumno (40%).

Requisitos previos para cursar la asignatura

• Para la aprobar el Trabajo Fin de Másterserá necesario haber superado previamente los correspondientes complementos formativos para aquellos estudiantes que debieran realizarlos. Estos estudiantes, en función de su titulación de acceso, deberán cursar y aprobar uno, dos o los tres complementos.
• Para poder aprobar el Trabajo Fin de Máster, será necesario haber superado, al menos, 24 créditos del Máster.

El Trabajo Fin de Máster (TFM) se trata de una asignatura obligatoria de 6 créditos a desarrollar en el último semestre del máster. Está concebido como la culminación del esfuerzo académico del estudiante a lo largo de su periodo de formación, para cuya superación pondrá en juego todas las competencias y destrezas desarrolladas durante el estudio de la titulación.

El Trabajo Fin de Máster, a desarrollar de forma individual o grupal, podrá consistir en:

• El análisis y estudio de una auditoría, elaborando un informe escrito de auditoría o revisión que analice la situación jurídico-tributaria o jurídico-social de una empresa, cuantifique los riesgos que asume y proponga las soluciones que sean más convenientes.
• La realización de un proyecto de planificación de la estrategia jurídico-financiera de una empresa en un marco real”, que puede llevarse a cabo desde diversas situaciones.
• La elaboración de un informe o dictamen sobre una cuestión compleja o de especial interés o actualidad relacionada con la temática de este Máster.

Este Trabajo Fin de Máster, sea cual sea la modalidad elegida, es objeto de exposición oral ante un tribunal evaluador.

Competencias generales

• Capacidad para interpretar y aplicar los conocimientos adquiridos con el fin de llevar a cabo una labor de asesoría  integral a la empresa en el marco de la normativa vigente y en defensa de los intereses del asesorado.
• Capacidad para planificar estrategias empresariales optimizando los efectos jurídico-económicos en las diferentes áreas de la empresa (fiscal, laboral, mercantil, contable y financiera).
• Capacidad para identificar con una perspectiva profesional y objetiva los posibles riesgos y contingencias derivados del incumplimiento por la empresa de sus obligaciones jurídicas.
• Capacidad para analizar la realidad jurídico-económica de la empresa con el fin de seleccionar las mejores alternativas que lleven a alcanzar los objetivos marcados.
• Capacidad para realizar un razonamiento jurídico deductivo y una argumentación oral y escrita sobre las cuestiones propias de un asesor de empresas.
• Capacidad para el manejo profesional de las técnicas informáticas en la obtención y gestión de la información especializada con el objeto de ofrecer una mejor y más eficaz atención en el asesoramiento a la empresa.
• Capacidad para expresarse en un lenguaje técnico y especializado propio de un profesional de la asesoría de empresas.
• Capacidad para integrarse en un equipo profesional y multidisciplinar de asesoría interna o externa de una empresa aportando su especialización para la consecución de objetivos comunes.

Competencias específicas

• Capacidad para elaborar, exponer y defender un trabajo-proyecto original que sintetice las competencias adquiridas en el ámbito de la asesoría a la empresa.

Competencias transversales

• Comunicarse de forma efectiva a través de los medios usuales y, en especial, a través de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Habilidades en las relaciones interpersonales.
• Habilidades de comunicación y negociación en diferentes contextos empresariales, 
• tanto del ámbito nacional como internacional.
• Pensamiento analítico y deductivo.
• Resolución de problemas surgidos en el ejercicio profesional.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Razonamiento crítico y deductivo.
• Capacidad para la toma de decisiones.
• Aprendizaje autónomo.
• Capacidad para fomentar la creatividad, iniciativa y la proactividad.
• Compromiso ético.
• Motivación por la calidad.

Resultado de aprendizaje

• Adoptar, a partir del análisis y reflexión de un problema complejo y previa realización de una labor de investigación jurídico-económica, decisiones razonadas y argumentadas de acuerdo a la normativa, doctrina y Jurisprudencia existente.
• Comunicar las conclusiones de la investigación de un modo coherente y sin ambigüedades, utilizando un lenguaje técnico apropiado para el ámbito jurídico-económico, así como los fundamentos sobre los que se sustentan.

Metodología

La metodología adoptada en esta asignatura de Trabajo Fin de Máster (TFM) sigue el siguiente plan de trabajo dentro de la evaluación continua desarrollada a lo largo de la asignatura y se compone de varias fases:

1. Selección de la opción de TFM;
2. Elaboración y entrega de la sinopsis o borrador;
3. Entrega definitiva del manuscrito final;
4. Exposición y defensa oral ante un tribunal evaluador.

Tras la selección de la opción de TFM se asignará al estudiante un director de TFM bajo cuya supervisión llevará a cabo la elaboración de la sinopsis o borrador del TFM. Una vez entregada y aprobada dicha sinopsis o borrador por el director académico, el estudiante llevará a cabo, de forma autónoma y con la orientación de su director, el desarrollo del TFM planteado procediendo a su entrega en el plazo establecido.

Por último, el alumno, siempre y cuando haya recibido la evaluación favorable de su TFM por parte de su director académico, llevará a cabo la preparación de la presentación oral y defensa pública ante un tribunal evaluador.

Dedicación requerida

• Clases teóricas síncronas (1%)
• Clases teóricas asíncronas (1%)
• Clases prácticas síncronas (1%)
• Clases prácticas asíncronas (1%)
• Tutorías personalizadas (para trabajos de fin de titulación) (5%)
• Elaboración de la propuesta de trabajo (para trabajos de fin de titulación) (15%,)
• Elaboración del informe final del trabajo (para trabajos de fin de titulación) (40%)
• Exposición del trabajo final (para trabajos de fin de titulación) (15%)
• Entrevistas de seguimiento (para trabajos de fin de titulación) (10%)
• Estudio individual y trabajo autónomo (11%)

Materiales didácticos

Como manuales de consulta podemos mencionar:

Baelo Álvarez, M. (2018): Guía práctica para redactar y exponer trabajos académicos: TFG, TFM y tesis doctoral. Ed.: Tirant Lo Blanch.
Cuerda Riezu, A. (2021): Cum laude. Guía para realizar una tesis doctoral o un trabajo de fin de grado o máster en Derecho. Ed.: Tecnos.
Fuentes, J. L. y Cremades, R. (coords.) (2021): Cómo escribir un trabajo fin de máster. Ed.: Síntesis.
Sánchez Pérez, J. (2021): Cómo hacer el mejor TFM/TFG. Consejos para que tu trabajo de fin de grado o máster resulte exitoso. Ed.: Atelier.

Asimismo, la Udima cuenta con múltiples recursos para el aprendizaje de sus estudiantes que pueden ser empleados en la elaboración del TFM, tales como:

• Normacef Fiscal: Base única documental, que integra las áreas tributaria y contable, socio-laboral, civil, mercantil, penal y administrativa de forma conjunta.
• Revista de Contabilidad y Tributación (Ed CEF).
• Revista de Trabajo y Recursos Humanos (Ed. CEF)
• Librería Virtual e-brary (librería virtual con más de 65.000 títulos)

Sistemas de evaluación

En la evaluación del Trabajo Fin de Máster se tendrán en cuenta los siguientes elementos, evaluables en su conjunto por la Comisión Académica del Máster y, teniendo en cuenta los siguientes porcentajes en el peso de la nota final del Trabajo:

• Calidad científica, extensión y originalidad del TFM, acordes con el nivel conceptual exigido, con la sistematización requerida y con la coherencia con el informe realizado y entregado (60%)
• Defensa del TFM, respondiendo, argumentando y contra argumentando las preguntas y cuestiones que los miembros del Tribunal formulen al alumno (40%).

Requisitos previos para cursar la asignatura

• Para la aprobar el Trabajo Fin de Másterserá necesario haber superado previamente los correspondientes complementos formativos para aquellos estudiantes que debieran realizarlos. Estos estudiantes, en función de su titulación de acceso, deberán cursar y aprobar uno, dos o los tres complementos.
• Para poder aprobar el Trabajo Fin de Máster, será necesario haber superado, al menos, 24 créditos del Máster.

El Trabajo Fin de Máster (TFM) se trata de una asignatura obligatoria de 6 créditos a desarrollar en el último semestre del máster. Está concebido como la culminación del esfuerzo académico del estudiante a lo largo de su periodo de formación, para cuya superación pondrá en juego todas las competencias y destrezas desarrolladas durante el estudio de la titulación.

El Trabajo Fin de Máster, a desarrollar de forma individual o grupal, podrá consistir en:

• El análisis y estudio de una auditoría, elaborando un informe escrito de auditoría o revisión que analice la situación jurídico-tributaria o jurídico-social de una empresa, cuantifique los riesgos que asume y proponga las soluciones que sean más convenientes.
• La realización de un proyecto de planificación de la estrategia jurídico-financiera de una empresa en un marco real”, que puede llevarse a cabo desde diversas situaciones.
• La elaboración de un informe o dictamen sobre una cuestión compleja o de especial interés o actualidad relacionada con la temática de este Máster.

Este Trabajo Fin de Máster, sea cual sea la modalidad elegida, es objeto de exposición oral ante un tribunal evaluador.

Competencias generales

• Capacidad para interpretar y aplicar los conocimientos adquiridos con el fin de llevar a cabo una labor de asesoría  integral a la empresa en el marco de la normativa vigente y en defensa de los intereses del asesorado.
• Capacidad para planificar estrategias empresariales optimizando los efectos jurídico-económicos en las diferentes áreas de la empresa (fiscal, laboral, mercantil, contable y financiera).
• Capacidad para identificar con una perspectiva profesional y objetiva los posibles riesgos y contingencias derivados del incumplimiento por la empresa de sus obligaciones jurídicas.
• Capacidad para analizar la realidad jurídico-económica de la empresa con el fin de seleccionar las mejores alternativas que lleven a alcanzar los objetivos marcados.
• Capacidad para realizar un razonamiento jurídico deductivo y una argumentación oral y escrita sobre las cuestiones propias de un asesor de empresas.
• Capacidad para el manejo profesional de las técnicas informáticas en la obtención y gestión de la información especializada con el objeto de ofrecer una mejor y más eficaz atención en el asesoramiento a la empresa.
• Capacidad para expresarse en un lenguaje técnico y especializado propio de un profesional de la asesoría de empresas.
• Capacidad para integrarse en un equipo profesional y multidisciplinar de asesoría interna o externa de una empresa aportando su especialización para la consecución de objetivos comunes.

Competencias específicas

• Capacidad para elaborar, exponer y defender un trabajo-proyecto original que sintetice las competencias adquiridas en el ámbito de la asesoría a la empresa.

Competencias transversales

• Comunicarse de forma efectiva a través de los medios usuales y, en especial, a través de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Habilidades en las relaciones interpersonales.
• Habilidades de comunicación y negociación en diferentes contextos empresariales, 
• tanto del ámbito nacional como internacional.
• Pensamiento analítico y deductivo.
• Resolución de problemas surgidos en el ejercicio profesional.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Razonamiento crítico y deductivo.
• Capacidad para la toma de decisiones.
• Aprendizaje autónomo.
• Capacidad para fomentar la creatividad, iniciativa y la proactividad.
• Compromiso ético.
• Motivación por la calidad.

Resultado de aprendizaje

• Adoptar, a partir del análisis y reflexión de un problema complejo y previa realización de una labor de investigación jurídico-económica, decisiones razonadas y argumentadas de acuerdo a la normativa, doctrina y Jurisprudencia existente.
• Comunicar las conclusiones de la investigación de un modo coherente y sin ambigüedades, utilizando un lenguaje técnico apropiado para el ámbito jurídico-económico, así como los fundamentos sobre los que se sustentan.

Metodología

La metodología adoptada en esta asignatura de Trabajo Fin de Máster (TFM) sigue el siguiente plan de trabajo dentro de la evaluación continua desarrollada a lo largo de la asignatura y se compone de varias fases:

1. Selección de la opción de TFM;
2. Elaboración y entrega de la sinopsis o borrador;
3. Entrega definitiva del manuscrito final;
4. Exposición y defensa oral ante un tribunal evaluador.

Tras la selección de la opción de TFM se asignará al estudiante un director de TFM bajo cuya supervisión llevará a cabo la elaboración de la sinopsis o borrador del TFM. Una vez entregada y aprobada dicha sinopsis o borrador por el director académico, el estudiante llevará a cabo, de forma autónoma y con la orientación de su director, el desarrollo del TFM planteado procediendo a su entrega en el plazo establecido.

Por último, el alumno, siempre y cuando haya recibido la evaluación favorable de su TFM por parte de su director académico, llevará a cabo la preparación de la presentación oral y defensa pública ante un tribunal evaluador.

Dedicación requerida

• Clases teóricas síncronas (1%)
• Clases teóricas asíncronas (1%)
• Clases prácticas síncronas (1%)
• Clases prácticas asíncronas (1%)
• Tutorías personalizadas (para trabajos de fin de titulación) (5%)
• Elaboración de la propuesta de trabajo (para trabajos de fin de titulación) (15%,)
• Elaboración del informe final del trabajo (para trabajos de fin de titulación) (40%)
• Exposición del trabajo final (para trabajos de fin de titulación) (15%)
• Entrevistas de seguimiento (para trabajos de fin de titulación) (10%)
• Estudio individual y trabajo autónomo (11%)

Materiales didácticos

Como manuales de consulta podemos mencionar:

Baelo Álvarez, M. (2018): Guía práctica para redactar y exponer trabajos académicos: TFG, TFM y tesis doctoral. Ed.: Tirant Lo Blanch.
Cuerda Riezu, A. (2021): Cum laude. Guía para realizar una tesis doctoral o un trabajo de fin de grado o máster en Derecho. Ed.: Tecnos.
Fuentes, J. L. y Cremades, R. (coords.) (2021): Cómo escribir un trabajo fin de máster. Ed.: Síntesis.
Sánchez Pérez, J. (2021): Cómo hacer el mejor TFM/TFG. Consejos para que tu trabajo de fin de grado o máster resulte exitoso. Ed.: Atelier.

Asimismo, la Udima cuenta con múltiples recursos para el aprendizaje de sus estudiantes que pueden ser empleados en la elaboración del TFM, tales como:

• Normacef Fiscal: Base única documental, que integra las áreas tributaria y contable, socio-laboral, civil, mercantil, penal y administrativa de forma conjunta.
• Revista de Contabilidad y Tributación (Ed CEF).
• Revista de Trabajo y Recursos Humanos (Ed. CEF)
• Librería Virtual e-brary (librería virtual con más de 65.000 títulos)

Sistemas de evaluación

En la evaluación del Trabajo Fin de Máster se tendrán en cuenta los siguientes elementos, evaluables en su conjunto por la Comisión Académica del Máster y, teniendo en cuenta los siguientes porcentajes en el peso de la nota final del Trabajo:

• Calidad científica, extensión y originalidad del TFM, acordes con el nivel conceptual exigido, con la sistematización requerida y con la coherencia con el informe realizado y entregado (60%)
• Defensa del TFM, respondiendo, argumentando y contra argumentando las preguntas y cuestiones que los miembros del Tribunal formulen al alumno (40%).

Requisitos previos para cursar la asignatura

• Para la aprobar el Trabajo Fin de Másterserá necesario haber superado previamente los correspondientes complementos formativos para aquellos estudiantes que debieran realizarlos. Estos estudiantes, en función de su titulación de acceso, deberán cursar y aprobar uno, dos o los tres complementos.
• Para poder aprobar el Trabajo Fin de Máster, será necesario haber superado, al menos, 24 créditos del Máster.