- Máster Universitario en Educación y Recursos Digitales (Elearning)
- Máster Universitario en Neuropsicología
- Máster Universitario en Psicopedagogía
- Máster Universitario en Dirección y Gestión de Centros Educativos
- Máster Universitario en Educación Inclusiva y Personalizada
- Máster Universitario en Psicología General Sanitaria
- Máster Universitario en Formación del Profesorado de Educación Secundaria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas
- Formación Pedagógica para el Acceso a la Profesión Docente de Formación Profesional
- Máster Universitario en Dirección y Administración de Empresas (MBA)
- Máster Universitario en Dirección Económico-Financiera
- Máster Universitario en Auditoría de Cuentas
- Máster Universitario en Dirección y Gestión Contable
- Máster Universitario en Marketing Digital y Redes Sociales
- Máster Universitario en Dirección Comercial y Marketing
- Máster Universitario en Asesoría Fiscal
- Máster Universitario en Práctica de la Abogacía y de la Procura
- Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
- Máster Universitario en Asesoría Jurídico-Laboral
- Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
- Máster Universitario en Análisis e Investigación Criminal
- Máster Universitario en Asesoría Jurídica de Empresas
(GI-23/9)
RRHH
Ciencias del Trabajo y RRHH
Dr. Anselmo C. Soto Pérez
Dr. Rafael Ruíz Calatrava
- Dr. Anselmo C. Soto Pérez
- Pablo Suasnavas Bermúdez
- Patricio Camino Villanueva
- Jorge Bañeras Gómez-Tejeodor
- António Díaz Martín
- Dr. Rafael Ruíz Calatrava
- Jorge Travesedo Dasi
Talento. Absentismo. Rotación. Reclutamiento. Bienestar integral.
Con las actividades de la cátedra IDUE-UDIMA y el grupo de investigación RR.HH. pretendemos:
- Trabajadores sanos (física y mental) y felices.
- Reclutamiento basado en la gestión del talento.
- Trabajadores con bienestar integral.
- Reducción del absentismo laboral y presencial.
- Evitar o reducir la rotación.
- Empresa saludable (trabajadores sanos y felices)
- Gestión del talento (herramientas para el reclutamiento)
- Gestión de la felicidad (plataforma de salud mental y bienestar integral)
- Absentismo y rotación del personal (técnicas para evitar rotación y absentismo laboral)
Pablo Suasnavas Bermúdez:
Irrupción del covid-19 en el ecuador y su impacto en la doble presencia en una empresa de servicios de salud, investigación 2023.
Factores de riesgo psicosocial y síndrome de burnout en los agentes de seguridad penitenciaria en el CPL mujeres quito. investigación. 2023.
Instrumentos de identificación del Mobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosocial instrumentos de identificación del Mobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosocial. revista cuatrimestre “conecta libertad recibido. 2022.
Defectos de la emergencia covid-19 en la salud mental de los trabajadores: una revisión de alcance effects of the covid-19 emergency on workers' mental health: a scope review. 2022.
Jorge Bañeras Gómez-Tejedor:
Auditorías de los sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales. 2018.
Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral. análisis por sectores productivos. CEOE. 2018.
Nuevas técnicas en la predicción de la siniestralidad laboral y riesgos emergente (udima 2021)
Antonio Díaz Martín:
Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral ceoe, ministerio de trabajo, fundación estatal para la prevención de riesgos laborales. (2018).
Dr. Rafael Ruiz:
Dr. Rafael Ruiz Calatrava;Calatrava;
Autor de referencia en la enciclopedia CISS en prevención de riesgos laborales Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva. editorial Tirant lo Blanch.
Pablo Suasnavas Bermúdez:
Decano de la facultad de ciencias del trabajo y del comportamiento humano en la Universidad Internacional SEK (2015-2023).
representante técnico del instituto biomecánica de valencia IBV-ESPAÑA.
Patricio Camino Villanueva:
seminario de derecho constitucional y sus recursos, habeas data, recursos de amparo.- organizado por la universidad estatal.
seminario del fideicomiso mercantil en el ecuador.- organizado por la escuela de derecho de la uni-versidad estatal.
Jorge Bañeras Gómez-Tejedor:
llevar a cabo la coordinación académica de los programas formativos de la escuela BIOTECH&PHARMA de IMF. búsqueda y coordinación de profesores y autores de materiales de los cursos. seguimiento y tutorización de los alumnos del máster en registro de medicamentos y farmacovigilancia.
Antonio Díaz Martín:
Proyecto de recuperación de las Edars de los municipios de molina de Aragón y Sigüenza (Guadalajara), Colmenarejo y galapagar (Madrid).
proyecto de depuración de aguas residuales para los municipios de la mancomunidad Toledo norte.
Dr. Rafael Ruíz Calatrava:
Miembro del comité técnico de normalización 81 “seguridad y salud en el trabajo” ergonomía y riegos psicosociales. asociación española de normalización - UNE. ISO
director de la cátedra de prevención de riesgos laborales y salud pública de la universidad de córdoba, (CPSRLSP-UCO).
académico correspondiente de la real academia e jurisprudencia y legislación de Extremadura.
Jorge Travesedo Dasi:
Director territorial – jefe de la inspección de trabajo de seguridad social de Madrid.
Director técnico y de operaciones de Mapfre servicio de prevención.
Director gerente del instituto de empleo y formación empresarial del ayuntamiento de Madrid
Antonio Díaz Martín:
Responsable de los proyectos de unión Fenosa en las provincias de Segovia, cuenca y Soria (App plus).
Jorge Travesedo Dasi:
Socio del despacho Sagardoy y abogados.
(GI-23/9)
RRHH
Ciencias del Trabajo y RRHH
Dr. Anselmo C. Soto Pérez
Dr. Rafael Ruíz Calatrava
- Dr. Anselmo C. Soto Pérez
- Pablo Suasnavas Bermúdez
- Patricio Camino Villanueva
- Jorge Bañeras Gómez-Tejeodor
- António Díaz Martín
- Dr. Rafael Ruíz Calatrava
- Jorge Travesedo Dasi
Talento. Absentismo. Rotación. Reclutamiento. Bienestar integral.
Con las actividades de la cátedra IDUE-UDIMA y el grupo de investigación RR.HH. pretendemos:
- Trabajadores sanos (física y mental) y felices.
- Reclutamiento basado en la gestión del talento.
- Trabajadores con bienestar integral.
- Reducción del absentismo laboral y presencial.
- Evitar o reducir la rotación.
- Empresa saludable (trabajadores sanos y felices)
- Gestión del talento (herramientas para el reclutamiento)
- Gestión de la felicidad (plataforma de salud mental y bienestar integral)
- Absentismo y rotación del personal (técnicas para evitar rotación y absentismo laboral)
Pablo Suasnavas Bermúdez:
Irrupción del covid-19 en el ecuador y su impacto en la doble presencia en una empresa de servicios de salud, investigación 2023.
Factores de riesgo psicosocial y síndrome de burnout en los agentes de seguridad penitenciaria en el CPL mujeres quito. investigación. 2023.
Instrumentos de identificación del Mobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosocial instrumentos de identificación del Mobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosocial. revista cuatrimestre “conecta libertad recibido. 2022.
Defectos de la emergencia covid-19 en la salud mental de los trabajadores: una revisión de alcance effects of the covid-19 emergency on workers' mental health: a scope review. 2022.
Jorge Bañeras Gómez-Tejedor:
Auditorías de los sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales. 2018.
Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral. análisis por sectores productivos. CEOE. 2018.
Nuevas técnicas en la predicción de la siniestralidad laboral y riesgos emergente (udima 2021)
Antonio Díaz Martín:
Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral ceoe, ministerio de trabajo, fundación estatal para la prevención de riesgos laborales. (2018).
Dr. Rafael Ruiz:
Dr. Rafael Ruiz Calatrava;Calatrava;
Autor de referencia en la enciclopedia CISS en prevención de riesgos laborales Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva. editorial Tirant lo Blanch.
Pablo Suasnavas Bermúdez:
Decano de la facultad de ciencias del trabajo y del comportamiento humano en la Universidad Internacional SEK (2015-2023).
representante técnico del instituto biomecánica de valencia IBV-ESPAÑA.
Patricio Camino Villanueva:
seminario de derecho constitucional y sus recursos, habeas data, recursos de amparo.- organizado por la universidad estatal.
seminario del fideicomiso mercantil en el ecuador.- organizado por la escuela de derecho de la uni-versidad estatal.
Jorge Bañeras Gómez-Tejedor:
llevar a cabo la coordinación académica de los programas formativos de la escuela BIOTECH&PHARMA de IMF. búsqueda y coordinación de profesores y autores de materiales de los cursos. seguimiento y tutorización de los alumnos del máster en registro de medicamentos y farmacovigilancia.
Antonio Díaz Martín:
Proyecto de recuperación de las Edars de los municipios de molina de Aragón y Sigüenza (Guadalajara), Colmenarejo y galapagar (Madrid).
proyecto de depuración de aguas residuales para los municipios de la mancomunidad Toledo norte.
Dr. Rafael Ruíz Calatrava:
Miembro del comité técnico de normalización 81 “seguridad y salud en el trabajo” ergonomía y riegos psicosociales. asociación española de normalización - UNE. ISO
director de la cátedra de prevención de riesgos laborales y salud pública de la universidad de córdoba, (CPSRLSP-UCO).
académico correspondiente de la real academia e jurisprudencia y legislación de Extremadura.
Jorge Travesedo Dasi:
Director territorial – jefe de la inspección de trabajo de seguridad social de Madrid.
Director técnico y de operaciones de Mapfre servicio de prevención.
Director gerente del instituto de empleo y formación empresarial del ayuntamiento de Madrid
Antonio Díaz Martín:
Responsable de los proyectos de unión Fenosa en las provincias de Segovia, cuenca y Soria (App plus).
Jorge Travesedo Dasi:
Socio del despacho Sagardoy y abogados.
(GI-23/9)
RRHH
Ciencias del Trabajo y RRHH
Dr. Anselmo C. Soto Pérez
Dr. Rafael Ruíz Calatrava
- Dr. Anselmo C. Soto Pérez
- Pablo Suasnavas Bermúdez
- Patricio Camino Villanueva
- Jorge Bañeras Gómez-Tejeodor
- António Díaz Martín
- Dr. Rafael Ruíz Calatrava
- Jorge Travesedo Dasi
Talento. Absentismo. Rotación. Reclutamiento. Bienestar integral.
Con las actividades de la cátedra IDUE-UDIMA y el grupo de investigación RR.HH. pretendemos:
- Trabajadores sanos (física y mental) y felices.
- Reclutamiento basado en la gestión del talento.
- Trabajadores con bienestar integral.
- Reducción del absentismo laboral y presencial.
- Evitar o reducir la rotación.
- Empresa saludable (trabajadores sanos y felices)
- Gestión del talento (herramientas para el reclutamiento)
- Gestión de la felicidad (plataforma de salud mental y bienestar integral)
- Absentismo y rotación del personal (técnicas para evitar rotación y absentismo laboral)
Pablo Suasnavas Bermúdez:
Irrupción del covid-19 en el ecuador y su impacto en la doble presencia en una empresa de servicios de salud, investigación 2023.
Factores de riesgo psicosocial y síndrome de burnout en los agentes de seguridad penitenciaria en el CPL mujeres quito. investigación. 2023.
Instrumentos de identificación del Mobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosocial instrumentos de identificación del Mobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosocial. revista cuatrimestre “conecta libertad recibido. 2022.
Defectos de la emergencia covid-19 en la salud mental de los trabajadores: una revisión de alcance effects of the covid-19 emergency on workers' mental health: a scope review. 2022.
Jorge Bañeras Gómez-Tejedor:
Auditorías de los sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales. 2018.
Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral. análisis por sectores productivos. CEOE. 2018.
Nuevas técnicas en la predicción de la siniestralidad laboral y riesgos emergente (udima 2021)
Antonio Díaz Martín:
Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral ceoe, ministerio de trabajo, fundación estatal para la prevención de riesgos laborales. (2018).
Dr. Rafael Ruiz:
Dr. Rafael Ruiz Calatrava;Calatrava;
Autor de referencia en la enciclopedia CISS en prevención de riesgos laborales Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva. editorial Tirant lo Blanch.
Pablo Suasnavas Bermúdez:
Decano de la facultad de ciencias del trabajo y del comportamiento humano en la Universidad Internacional SEK (2015-2023).
representante técnico del instituto biomecánica de valencia IBV-ESPAÑA.
Patricio Camino Villanueva:
seminario de derecho constitucional y sus recursos, habeas data, recursos de amparo.- organizado por la universidad estatal.
seminario del fideicomiso mercantil en el ecuador.- organizado por la escuela de derecho de la uni-versidad estatal.
Jorge Bañeras Gómez-Tejedor:
llevar a cabo la coordinación académica de los programas formativos de la escuela BIOTECH&PHARMA de IMF. búsqueda y coordinación de profesores y autores de materiales de los cursos. seguimiento y tutorización de los alumnos del máster en registro de medicamentos y farmacovigilancia.
Antonio Díaz Martín:
Proyecto de recuperación de las Edars de los municipios de molina de Aragón y Sigüenza (Guadalajara), Colmenarejo y galapagar (Madrid).
proyecto de depuración de aguas residuales para los municipios de la mancomunidad Toledo norte.
Dr. Rafael Ruíz Calatrava:
Miembro del comité técnico de normalización 81 “seguridad y salud en el trabajo” ergonomía y riegos psicosociales. asociación española de normalización - UNE. ISO
director de la cátedra de prevención de riesgos laborales y salud pública de la universidad de córdoba, (CPSRLSP-UCO).
académico correspondiente de la real academia e jurisprudencia y legislación de Extremadura.
Jorge Travesedo Dasi:
Director territorial – jefe de la inspección de trabajo de seguridad social de Madrid.
Director técnico y de operaciones de Mapfre servicio de prevención.
Director gerente del instituto de empleo y formación empresarial del ayuntamiento de Madrid
Antonio Díaz Martín:
Responsable de los proyectos de unión Fenosa en las provincias de Segovia, cuenca y Soria (App plus).
Jorge Travesedo Dasi:
Socio del despacho Sagardoy y abogados.
(GI-23/9)
RRHH
Ciencias del Trabajo y RRHH
Dr. Anselmo C. Soto Pérez
Dr. Rafael Ruíz Calatrava
- Dr. Anselmo C. Soto Pérez
- Pablo Suasnavas Bermúdez
- Patricio Camino Villanueva
- Jorge Bañeras Gómez-Tejeodor
- António Díaz Martín
- Dr. Rafael Ruíz Calatrava
- Jorge Travesedo Dasi
Talento. Absentismo. Rotación. Reclutamiento. Bienestar integral.
Con las actividades de la cátedra IDUE-UDIMA y el grupo de investigación RR.HH. pretendemos:
- Trabajadores sanos (física y mental) y felices.
- Reclutamiento basado en la gestión del talento.
- Trabajadores con bienestar integral.
- Reducción del absentismo laboral y presencial.
- Evitar o reducir la rotación.
- Empresa saludable (trabajadores sanos y felices)
- Gestión del talento (herramientas para el reclutamiento)
- Gestión de la felicidad (plataforma de salud mental y bienestar integral)
- Absentismo y rotación del personal (técnicas para evitar rotación y absentismo laboral)
Pablo Suasnavas Bermúdez:
Irrupción del covid-19 en el ecuador y su impacto en la doble presencia en una empresa de servicios de salud, investigación 2023.
Factores de riesgo psicosocial y síndrome de burnout en los agentes de seguridad penitenciaria en el CPL mujeres quito. investigación. 2023.
Instrumentos de identificación del Mobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosocial instrumentos de identificación del Mobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosocial. revista cuatrimestre “conecta libertad recibido. 2022.
Defectos de la emergencia covid-19 en la salud mental de los trabajadores: una revisión de alcance effects of the covid-19 emergency on workers' mental health: a scope review. 2022.
Jorge Bañeras Gómez-Tejedor:
Auditorías de los sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales. 2018.
Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral. análisis por sectores productivos. CEOE. 2018.
Nuevas técnicas en la predicción de la siniestralidad laboral y riesgos emergente (udima 2021)
Antonio Díaz Martín:
Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral ceoe, ministerio de trabajo, fundación estatal para la prevención de riesgos laborales. (2018).
Dr. Rafael Ruiz:
Dr. Rafael Ruiz Calatrava;Calatrava;
Autor de referencia en la enciclopedia CISS en prevención de riesgos laborales Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva. editorial Tirant lo Blanch.
Pablo Suasnavas Bermúdez:
Decano de la facultad de ciencias del trabajo y del comportamiento humano en la Universidad Internacional SEK (2015-2023).
representante técnico del instituto biomecánica de valencia IBV-ESPAÑA.
Patricio Camino Villanueva:
seminario de derecho constitucional y sus recursos, habeas data, recursos de amparo.- organizado por la universidad estatal.
seminario del fideicomiso mercantil en el ecuador.- organizado por la escuela de derecho de la uni-versidad estatal.
Jorge Bañeras Gómez-Tejedor:
llevar a cabo la coordinación académica de los programas formativos de la escuela BIOTECH&PHARMA de IMF. búsqueda y coordinación de profesores y autores de materiales de los cursos. seguimiento y tutorización de los alumnos del máster en registro de medicamentos y farmacovigilancia.
Antonio Díaz Martín:
Proyecto de recuperación de las Edars de los municipios de molina de Aragón y Sigüenza (Guadalajara), Colmenarejo y galapagar (Madrid).
proyecto de depuración de aguas residuales para los municipios de la mancomunidad Toledo norte.
Dr. Rafael Ruíz Calatrava:
Miembro del comité técnico de normalización 81 “seguridad y salud en el trabajo” ergonomía y riegos psicosociales. asociación española de normalización - UNE. ISO
director de la cátedra de prevención de riesgos laborales y salud pública de la universidad de córdoba, (CPSRLSP-UCO).
académico correspondiente de la real academia e jurisprudencia y legislación de Extremadura.
Jorge Travesedo Dasi:
Director territorial – jefe de la inspección de trabajo de seguridad social de Madrid.
Director técnico y de operaciones de Mapfre servicio de prevención.
Director gerente del instituto de empleo y formación empresarial del ayuntamiento de Madrid
Antonio Díaz Martín:
Responsable de los proyectos de unión Fenosa en las provincias de Segovia, cuenca y Soria (App plus).
Jorge Travesedo Dasi:
Socio del despacho Sagardoy y abogados.
(GI-23/9)
RRHH
Ciencias del Trabajo y RRHH
Dr. Anselmo C. Soto Pérez
Dr. Rafael Ruíz Calatrava
- Dr. Anselmo C. Soto Pérez
- Pablo Suasnavas Bermúdez
- Patricio Camino Villanueva
- Jorge Bañeras Gómez-Tejeodor
- António Díaz Martín
- Dr. Rafael Ruíz Calatrava
- Jorge Travesedo Dasi
Talento. Absentismo. Rotación. Reclutamiento. Bienestar integral.
Con las actividades de la cátedra IDUE-UDIMA y el grupo de investigación RR.HH. pretendemos:
- Trabajadores sanos (física y mental) y felices.
- Reclutamiento basado en la gestión del talento.
- Trabajadores con bienestar integral.
- Reducción del absentismo laboral y presencial.
- Evitar o reducir la rotación.
- Empresa saludable (trabajadores sanos y felices)
- Gestión del talento (herramientas para el reclutamiento)
- Gestión de la felicidad (plataforma de salud mental y bienestar integral)
- Absentismo y rotación del personal (técnicas para evitar rotación y absentismo laboral)
Pablo Suasnavas Bermúdez:
Irrupción del covid-19 en el ecuador y su impacto en la doble presencia en una empresa de servicios de salud, investigación 2023.
Factores de riesgo psicosocial y síndrome de burnout en los agentes de seguridad penitenciaria en el CPL mujeres quito. investigación. 2023.
Instrumentos de identificación del Mobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosocial instrumentos de identificación del Mobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosocial. revista cuatrimestre “conecta libertad recibido. 2022.
Defectos de la emergencia covid-19 en la salud mental de los trabajadores: una revisión de alcance effects of the covid-19 emergency on workers' mental health: a scope review. 2022.
Jorge Bañeras Gómez-Tejedor:
Auditorías de los sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales. 2018.
Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral. análisis por sectores productivos. CEOE. 2018.
Nuevas técnicas en la predicción de la siniestralidad laboral y riesgos emergente (udima 2021)
Antonio Díaz Martín:
Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral ceoe, ministerio de trabajo, fundación estatal para la prevención de riesgos laborales. (2018).
Dr. Rafael Ruiz:
Dr. Rafael Ruiz Calatrava;Calatrava;
Autor de referencia en la enciclopedia CISS en prevención de riesgos laborales Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva. editorial Tirant lo Blanch.
Pablo Suasnavas Bermúdez:
Decano de la facultad de ciencias del trabajo y del comportamiento humano en la Universidad Internacional SEK (2015-2023).
representante técnico del instituto biomecánica de valencia IBV-ESPAÑA.
Patricio Camino Villanueva:
seminario de derecho constitucional y sus recursos, habeas data, recursos de amparo.- organizado por la universidad estatal.
seminario del fideicomiso mercantil en el ecuador.- organizado por la escuela de derecho de la uni-versidad estatal.
Jorge Bañeras Gómez-Tejedor:
llevar a cabo la coordinación académica de los programas formativos de la escuela BIOTECH&PHARMA de IMF. búsqueda y coordinación de profesores y autores de materiales de los cursos. seguimiento y tutorización de los alumnos del máster en registro de medicamentos y farmacovigilancia.
Antonio Díaz Martín:
Proyecto de recuperación de las Edars de los municipios de molina de Aragón y Sigüenza (Guadalajara), Colmenarejo y galapagar (Madrid).
proyecto de depuración de aguas residuales para los municipios de la mancomunidad Toledo norte.
Dr. Rafael Ruíz Calatrava:
Miembro del comité técnico de normalización 81 “seguridad y salud en el trabajo” ergonomía y riegos psicosociales. asociación española de normalización - UNE. ISO
director de la cátedra de prevención de riesgos laborales y salud pública de la universidad de córdoba, (CPSRLSP-UCO).
académico correspondiente de la real academia e jurisprudencia y legislación de Extremadura.
Jorge Travesedo Dasi:
Director territorial – jefe de la inspección de trabajo de seguridad social de Madrid.
Director técnico y de operaciones de Mapfre servicio de prevención.
Director gerente del instituto de empleo y formación empresarial del ayuntamiento de Madrid
Antonio Díaz Martín:
Responsable de los proyectos de unión Fenosa en las provincias de Segovia, cuenca y Soria (App plus).
Jorge Travesedo Dasi:
Socio del despacho Sagardoy y abogados.
(GI-23/9)
RRHH
Ciencias del Trabajo y RRHH
Dr. Anselmo C. Soto Pérez
Dr. Rafael Ruíz Calatrava
- Dr. Anselmo C. Soto Pérez
- Pablo Suasnavas Bermúdez
- Patricio Camino Villanueva
- Jorge Bañeras Gómez-Tejeodor
- António Díaz Martín
- Dr. Rafael Ruíz Calatrava
- Jorge Travesedo Dasi
Talento. Absentismo. Rotación. Reclutamiento. Bienestar integral.
Con las actividades de la cátedra IDUE-UDIMA y el grupo de investigación RR.HH. pretendemos:
- Trabajadores sanos (física y mental) y felices.
- Reclutamiento basado en la gestión del talento.
- Trabajadores con bienestar integral.
- Reducción del absentismo laboral y presencial.
- Evitar o reducir la rotación.
- Empresa saludable (trabajadores sanos y felices)
- Gestión del talento (herramientas para el reclutamiento)
- Gestión de la felicidad (plataforma de salud mental y bienestar integral)
- Absentismo y rotación del personal (técnicas para evitar rotación y absentismo laboral)
Pablo Suasnavas Bermúdez:
Irrupción del covid-19 en el ecuador y su impacto en la doble presencia en una empresa de servicios de salud, investigación 2023.
Factores de riesgo psicosocial y síndrome de burnout en los agentes de seguridad penitenciaria en el CPL mujeres quito. investigación. 2023.
Instrumentos de identificación del Mobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosocial instrumentos de identificación del Mobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosocial. revista cuatrimestre “conecta libertad recibido. 2022.
Defectos de la emergencia covid-19 en la salud mental de los trabajadores: una revisión de alcance effects of the covid-19 emergency on workers' mental health: a scope review. 2022.
Jorge Bañeras Gómez-Tejedor:
Auditorías de los sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales. 2018.
Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral. análisis por sectores productivos. CEOE. 2018.
Nuevas técnicas en la predicción de la siniestralidad laboral y riesgos emergente (udima 2021)
Antonio Díaz Martín:
Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral ceoe, ministerio de trabajo, fundación estatal para la prevención de riesgos laborales. (2018).
Dr. Rafael Ruiz:
Dr. Rafael Ruiz Calatrava;Calatrava;
Autor de referencia en la enciclopedia CISS en prevención de riesgos laborales Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva. editorial Tirant lo Blanch.
Pablo Suasnavas Bermúdez:
Decano de la facultad de ciencias del trabajo y del comportamiento humano en la Universidad Internacional SEK (2015-2023).
representante técnico del instituto biomecánica de valencia IBV-ESPAÑA.
Patricio Camino Villanueva:
seminario de derecho constitucional y sus recursos, habeas data, recursos de amparo.- organizado por la universidad estatal.
seminario del fideicomiso mercantil en el ecuador.- organizado por la escuela de derecho de la uni-versidad estatal.
Jorge Bañeras Gómez-Tejedor:
llevar a cabo la coordinación académica de los programas formativos de la escuela BIOTECH&PHARMA de IMF. búsqueda y coordinación de profesores y autores de materiales de los cursos. seguimiento y tutorización de los alumnos del máster en registro de medicamentos y farmacovigilancia.
Antonio Díaz Martín:
Proyecto de recuperación de las Edars de los municipios de molina de Aragón y Sigüenza (Guadalajara), Colmenarejo y galapagar (Madrid).
proyecto de depuración de aguas residuales para los municipios de la mancomunidad Toledo norte.
Dr. Rafael Ruíz Calatrava:
Miembro del comité técnico de normalización 81 “seguridad y salud en el trabajo” ergonomía y riegos psicosociales. asociación española de normalización - UNE. ISO
director de la cátedra de prevención de riesgos laborales y salud pública de la universidad de córdoba, (CPSRLSP-UCO).
académico correspondiente de la real academia e jurisprudencia y legislación de Extremadura.
Jorge Travesedo Dasi:
Director territorial – jefe de la inspección de trabajo de seguridad social de Madrid.
Director técnico y de operaciones de Mapfre servicio de prevención.
Director gerente del instituto de empleo y formación empresarial del ayuntamiento de Madrid
Antonio Díaz Martín:
Responsable de los proyectos de unión Fenosa en las provincias de Segovia, cuenca y Soria (App plus).
Jorge Travesedo Dasi:
Socio del despacho Sagardoy y abogados.
(GI-23/9)
RRHH
Ciencias del Trabajo y RRHH
Dr. Anselmo C. Soto Pérez
Dr. Rafael Ruíz Calatrava
- Dr. Anselmo C. Soto Pérez
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- Dr. Rafael Ruíz Calatrava
- Jorge Travesedo Dasi
Talento. Absentismo. Rotación. Reclutamiento. Bienestar integral.
Con las actividades de la cátedra IDUE-UDIMA y el grupo de investigación RR.HH. pretendemos:
- Trabajadores sanos (física y mental) y felices.
- Reclutamiento basado en la gestión del talento.
- Trabajadores con bienestar integral.
- Reducción del absentismo laboral y presencial.
- Evitar o reducir la rotación.
- Empresa saludable (trabajadores sanos y felices)
- Gestión del talento (herramientas para el reclutamiento)
- Gestión de la felicidad (plataforma de salud mental y bienestar integral)
- Absentismo y rotación del personal (técnicas para evitar rotación y absentismo laboral)
Pablo Suasnavas Bermúdez:
Irrupción del covid-19 en el ecuador y su impacto en la doble presencia en una empresa de servicios de salud, investigación 2023.
Factores de riesgo psicosocial y síndrome de burnout en los agentes de seguridad penitenciaria en el CPL mujeres quito. investigación. 2023.
Instrumentos de identificación del Mobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosocial instrumentos de identificación del Mobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosocial. revista cuatrimestre “conecta libertad recibido. 2022.
Defectos de la emergencia covid-19 en la salud mental de los trabajadores: una revisión de alcance effects of the covid-19 emergency on workers' mental health: a scope review. 2022.
Jorge Bañeras Gómez-Tejedor:
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Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral. análisis por sectores productivos. CEOE. 2018.
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Antonio Díaz Martín:
Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral ceoe, ministerio de trabajo, fundación estatal para la prevención de riesgos laborales. (2018).
Dr. Rafael Ruiz:
Dr. Rafael Ruiz Calatrava;Calatrava;
Autor de referencia en la enciclopedia CISS en prevención de riesgos laborales Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva. editorial Tirant lo Blanch.
Pablo Suasnavas Bermúdez:
Decano de la facultad de ciencias del trabajo y del comportamiento humano en la Universidad Internacional SEK (2015-2023).
representante técnico del instituto biomecánica de valencia IBV-ESPAÑA.
Patricio Camino Villanueva:
seminario de derecho constitucional y sus recursos, habeas data, recursos de amparo.- organizado por la universidad estatal.
seminario del fideicomiso mercantil en el ecuador.- organizado por la escuela de derecho de la uni-versidad estatal.
Jorge Bañeras Gómez-Tejedor:
llevar a cabo la coordinación académica de los programas formativos de la escuela BIOTECH&PHARMA de IMF. búsqueda y coordinación de profesores y autores de materiales de los cursos. seguimiento y tutorización de los alumnos del máster en registro de medicamentos y farmacovigilancia.
Antonio Díaz Martín:
Proyecto de recuperación de las Edars de los municipios de molina de Aragón y Sigüenza (Guadalajara), Colmenarejo y galapagar (Madrid).
proyecto de depuración de aguas residuales para los municipios de la mancomunidad Toledo norte.
Dr. Rafael Ruíz Calatrava:
Miembro del comité técnico de normalización 81 “seguridad y salud en el trabajo” ergonomía y riegos psicosociales. asociación española de normalización - UNE. ISO
director de la cátedra de prevención de riesgos laborales y salud pública de la universidad de córdoba, (CPSRLSP-UCO).
académico correspondiente de la real academia e jurisprudencia y legislación de Extremadura.
Jorge Travesedo Dasi:
Director territorial – jefe de la inspección de trabajo de seguridad social de Madrid.
Director técnico y de operaciones de Mapfre servicio de prevención.
Director gerente del instituto de empleo y formación empresarial del ayuntamiento de Madrid
Antonio Díaz Martín:
Responsable de los proyectos de unión Fenosa en las provincias de Segovia, cuenca y Soria (App plus).
Jorge Travesedo Dasi:
Socio del despacho Sagardoy y abogados.
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- Pablo Suasnavas Bermúdez
- Patricio Camino Villanueva
- Jorge Bañeras Gómez-Tejeodor
- António Díaz Martín
- Dr. Rafael Ruíz Calatrava
- Jorge Travesedo Dasi
Talento. Absentismo. Rotación. Reclutamiento. Bienestar integral.
Con las actividades de la cátedra IDUE-UDIMA y el grupo de investigación RR.HH. pretendemos:
- Trabajadores sanos (física y mental) y felices.
- Reclutamiento basado en la gestión del talento.
- Trabajadores con bienestar integral.
- Reducción del absentismo laboral y presencial.
- Evitar o reducir la rotación.
- Empresa saludable (trabajadores sanos y felices)
- Gestión del talento (herramientas para el reclutamiento)
- Gestión de la felicidad (plataforma de salud mental y bienestar integral)
- Absentismo y rotación del personal (técnicas para evitar rotación y absentismo laboral)
Pablo Suasnavas Bermúdez:
Irrupción del covid-19 en el ecuador y su impacto en la doble presencia en una empresa de servicios de salud, investigación 2023.
Factores de riesgo psicosocial y síndrome de burnout en los agentes de seguridad penitenciaria en el CPL mujeres quito. investigación. 2023.
Instrumentos de identificación del Mobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosocial instrumentos de identificación del Mobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosocial. revista cuatrimestre “conecta libertad recibido. 2022.
Defectos de la emergencia covid-19 en la salud mental de los trabajadores: una revisión de alcance effects of the covid-19 emergency on workers' mental health: a scope review. 2022.
Jorge Bañeras Gómez-Tejedor:
Auditorías de los sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales. 2018.
Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral. análisis por sectores productivos. CEOE. 2018.
Nuevas técnicas en la predicción de la siniestralidad laboral y riesgos emergente (udima 2021)
Antonio Díaz Martín:
Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral ceoe, ministerio de trabajo, fundación estatal para la prevención de riesgos laborales. (2018).
Dr. Rafael Ruiz:
Dr. Rafael Ruiz Calatrava;Calatrava;
Autor de referencia en la enciclopedia CISS en prevención de riesgos laborales Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva. editorial Tirant lo Blanch.
Pablo Suasnavas Bermúdez:
Decano de la facultad de ciencias del trabajo y del comportamiento humano en la Universidad Internacional SEK (2015-2023).
representante técnico del instituto biomecánica de valencia IBV-ESPAÑA.
Patricio Camino Villanueva:
seminario de derecho constitucional y sus recursos, habeas data, recursos de amparo.- organizado por la universidad estatal.
seminario del fideicomiso mercantil en el ecuador.- organizado por la escuela de derecho de la uni-versidad estatal.
Jorge Bañeras Gómez-Tejedor:
llevar a cabo la coordinación académica de los programas formativos de la escuela BIOTECH&PHARMA de IMF. búsqueda y coordinación de profesores y autores de materiales de los cursos. seguimiento y tutorización de los alumnos del máster en registro de medicamentos y farmacovigilancia.
Antonio Díaz Martín:
Proyecto de recuperación de las Edars de los municipios de molina de Aragón y Sigüenza (Guadalajara), Colmenarejo y galapagar (Madrid).
proyecto de depuración de aguas residuales para los municipios de la mancomunidad Toledo norte.
Dr. Rafael Ruíz Calatrava:
Miembro del comité técnico de normalización 81 “seguridad y salud en el trabajo” ergonomía y riegos psicosociales. asociación española de normalización - UNE. ISO
director de la cátedra de prevención de riesgos laborales y salud pública de la universidad de córdoba, (CPSRLSP-UCO).
académico correspondiente de la real academia e jurisprudencia y legislación de Extremadura.
Jorge Travesedo Dasi:
Director territorial – jefe de la inspección de trabajo de seguridad social de Madrid.
Director técnico y de operaciones de Mapfre servicio de prevención.
Director gerente del instituto de empleo y formación empresarial del ayuntamiento de Madrid
Antonio Díaz Martín:
Responsable de los proyectos de unión Fenosa en las provincias de Segovia, cuenca y Soria (App plus).
Jorge Travesedo Dasi:
Socio del despacho Sagardoy y abogados.
(GI-23/9)
RRHH
Ciencias del Trabajo y RRHH
Dr. Anselmo C. Soto Pérez
Dr. Rafael Ruíz Calatrava
- Dr. Anselmo C. Soto Pérez
- Pablo Suasnavas Bermúdez
- Patricio Camino Villanueva
- Jorge Bañeras Gómez-Tejeodor
- António Díaz Martín
- Dr. Rafael Ruíz Calatrava
- Jorge Travesedo Dasi
Talento. Absentismo. Rotación. Reclutamiento. Bienestar integral.
Con las actividades de la cátedra IDUE-UDIMA y el grupo de investigación RR.HH. pretendemos:
- Trabajadores sanos (física y mental) y felices.
- Reclutamiento basado en la gestión del talento.
- Trabajadores con bienestar integral.
- Reducción del absentismo laboral y presencial.
- Evitar o reducir la rotación.
- Empresa saludable (trabajadores sanos y felices)
- Gestión del talento (herramientas para el reclutamiento)
- Gestión de la felicidad (plataforma de salud mental y bienestar integral)
- Absentismo y rotación del personal (técnicas para evitar rotación y absentismo laboral)
Pablo Suasnavas Bermúdez:
Irrupción del covid-19 en el ecuador y su impacto en la doble presencia en una empresa de servicios de salud, investigación 2023.
Factores de riesgo psicosocial y síndrome de burnout en los agentes de seguridad penitenciaria en el CPL mujeres quito. investigación. 2023.
Instrumentos de identificación del Mobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosocial instrumentos de identificación del Mobbing o acoso laboral en Iberoamérica: una mirada desde el riesgo psicosocial. revista cuatrimestre “conecta libertad recibido. 2022.
Defectos de la emergencia covid-19 en la salud mental de los trabajadores: una revisión de alcance effects of the covid-19 emergency on workers' mental health: a scope review. 2022.
Jorge Bañeras Gómez-Tejedor:
Auditorías de los sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales. 2018.
Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral. análisis por sectores productivos. CEOE. 2018.
Nuevas técnicas en la predicción de la siniestralidad laboral y riesgos emergente (udima 2021)
Antonio Díaz Martín:
Modelización matemática de predicción de costes de siniestralidad laboral ceoe, ministerio de trabajo, fundación estatal para la prevención de riesgos laborales. (2018).
Dr. Rafael Ruiz:
Dr. Rafael Ruiz Calatrava;Calatrava;
Autor de referencia en la enciclopedia CISS en prevención de riesgos laborales Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva. editorial Tirant lo Blanch.
Pablo Suasnavas Bermúdez:
Decano de la facultad de ciencias del trabajo y del comportamiento humano en la Universidad Internacional SEK (2015-2023).
representante técnico del instituto biomecánica de valencia IBV-ESPAÑA.
Patricio Camino Villanueva:
seminario de derecho constitucional y sus recursos, habeas data, recursos de amparo.- organizado por la universidad estatal.
seminario del fideicomiso mercantil en el ecuador.- organizado por la escuela de derecho de la uni-versidad estatal.
Jorge Bañeras Gómez-Tejedor:
llevar a cabo la coordinación académica de los programas formativos de la escuela BIOTECH&PHARMA de IMF. búsqueda y coordinación de profesores y autores de materiales de los cursos. seguimiento y tutorización de los alumnos del máster en registro de medicamentos y farmacovigilancia.
Antonio Díaz Martín:
Proyecto de recuperación de las Edars de los municipios de molina de Aragón y Sigüenza (Guadalajara), Colmenarejo y galapagar (Madrid).
proyecto de depuración de aguas residuales para los municipios de la mancomunidad Toledo norte.
Dr. Rafael Ruíz Calatrava:
Miembro del comité técnico de normalización 81 “seguridad y salud en el trabajo” ergonomía y riegos psicosociales. asociación española de normalización - UNE. ISO
director de la cátedra de prevención de riesgos laborales y salud pública de la universidad de córdoba, (CPSRLSP-UCO).
académico correspondiente de la real academia e jurisprudencia y legislación de Extremadura.
Jorge Travesedo Dasi:
Director territorial – jefe de la inspección de trabajo de seguridad social de Madrid.
Director técnico y de operaciones de Mapfre servicio de prevención.
Director gerente del instituto de empleo y formación empresarial del ayuntamiento de Madrid
Antonio Díaz Martín:
Responsable de los proyectos de unión Fenosa en las provincias de Segovia, cuenca y Soria (App plus).
Jorge Travesedo Dasi:
Socio del despacho Sagardoy y abogados.